Отрицательные стороны:
В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая.
Плюсы в работе:
Только опыту набраться в данной сфере, и то не у кого ... Подробнее>>

Ходила на собеседование в ЭКО СЕРВИС, находятся на ул.Типанова, 21. В вакансии указаны условия: оформление по ТК РФ, вакансия Старший менеджер по работе с клиентами, зп 38-48тр. В результате задают вопросы типа насколько для вас важно оформление по ТК РФ, что важнее получать зп или быть официально оформленным. По итогу, ссылаясь на то что никак не могут найти сотрудника в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества наличности) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ...

Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику

Санкт-Петербург

ООО "Эко Сервис", Заозерная 1 (ЭкоСервис, Эко сервис, Эко Монтаж etc - для оптимизации налогов создано много родственных компаний, трудоустроить могут в любую) - организация, оказывающая услуги по эксплуатации различных объектов - торговых центров, бизнес-центров, пром предприятий. Управляется жесткими деспотичными руководителями (семейный клан Новиковых-Данилкиных), поддерживается строгая дисциплина - штрафы за любые нарушения. З/п в конверте, линейному персоналу платят без задержек, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень мутная компания. 80% зарплаты черным налом. Трудовые договора срочные. Помоишный офис на Заозерной улице. Впечатления от компании отвратительные.
Положительные стороны:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непонятно как назначают руководителей. Они банально не понимают своих обязаностей. Крайний всегда рядовой сотрудник. Заработная плата черная. Половина на карту другую на руки. При увольнении 100% вероятность её не получить. Об оплате больничных не слышали. Короче учредители и ген директор не в курсе о существовании ТК РФ и о необходимости соблюдать технику безопасности рабочими.
Положительные стороны:
Берут всех. )) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.
Положительные стороны:
одни минусы и впаривают людей обманным путем. Без ответственность отдела кадров перед человеком. ЗАКРЫВАЙТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень мутная компания. 80% зарплаты черным налом. Трудовые договора срочные. Помоишный офис на Заозерной улице. Впечатления от компании отвратительные.
Положительные стороны:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непонятно как назначают руководителей. Они банально не понимают своих обязаностей. Крайний всегда рядовой сотрудник. Заработная плата черная. Половина на карту другую на руки. При увольнении 100% вероятность её не получить. Об оплате больничных не слышали. Короче учредители и ген директор не в курсе о существовании ТК РФ и о необходимости соблюдать технику безопасности рабочими.
Положительные стороны:
Берут всех. )) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. ... Подробнее>>

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате. Подробнее>>

В основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.
Положительные стороны:
одни минусы и впаривают людей обманным путем. Без ответственность отдела кадров перед человеком. ЗАКРЫВАЙТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ... Подробнее>>

Работа тяжелая. Летом жарко, девченки в обморок падают, зимой холодно, отопления нет, на всем экономят. Отношение действительно ужасное. Зарплату нормальную получает дочь Кошкоровой. Она действительно не уравновешна. Все написанное правда. Корикова высокомерна. К своим рабочим относиться как к отбросам. Подробнее>>

большая текучка, по внешнему виду работников можно сделать вывод, что зарплата не очень хорошая или не платят ту, которую обещали. Зарплата "серая" часть в конверте, а половина на карту. Договора только срочные со всеми работниками. офис, если можно так сказать находится на Зоазерной ул. Подробнее>>

Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг Подробнее>>