С каждым годом санаторий становится всё хуже. Администрация продаёт гораздо больше путёвок, чем могут обслужить оставшиеся работники. В результате - очереди на процедуры, а иногда даже скандалы у дверей кабинетов. Хамство бухгалтерии и маркетингового отдела, в которых мы должны оплачивать путёвки, превосходит все мыслимые пределы. И это за 3400 наличных рублей в день...Руководство санатория пустило на самотёк работу с персоналом, поэтому отношение к отдыхающим часто проходит под лозунгом "как вы нам надоели". Вежливо и уважительно ведут себя только сотрудники с большим стажем, которые умеют работать профессионально.Питание - удивительно скудное и не вкусное. Не могу даже привести пример чего-либо подобного, хотя Подробнее>>

некомпетентность и хамство со стороны директриссы и ее приближенных.проводя "оптимизацию" увольняют лечебников,оставляя абсолютно некомпетентных менеджеров с огромными зарплатами.Оставив управленцев,закрывают физиоотделение(!), без которого можно смело закрывать нервное и т.д. Подробнее>>

Не советую устраиваться в данное учреждение. Уровень з/п ниже, чем в других больницах города. Главный врач позволяет хамское обращение с работниками. Администрация больницы в случае необходимости может подставить сотрудника. Низкий уровень финансирования, материального обеспечения, устаревшее оборудование, малое количество квалифицированных сотрудников. Низкий авторитет больницы в городе. Наталья. Подробнее>>

Положительные стороны:
Записался на повышение квалификации «Требования и условия организации оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров» и в АПО ФНКЦ ФМБА России, начинается 13 ноября. Сам курс не растянут по времени, но при этом в программе много интересной информации заложено....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров рец олег олегович - невоспитанное уебище.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большое влияние оказывает кавказский фактор. Убрали всех специалистов с хорошим классическим образованием. По принципу отжали и в отвал.Набрали "своих". Хамы Пытаются из людей сделать идиотов. Из кого не получается- на выход. В директорах "эффективный" менеджер. Идет по трупам. По диплому врач. По сути- рвач.Рабочие места в подвале с грибком на стенах. Это в центре Москвы. Работает очень много приезжих. Соответствующая и "культура". Чиновничий произвол. Это всегда когда есть лизоблюды Охлаждает таких только суд. Профсоюзник склизкий тип . Сидит на огромных деньгах. Отдачи нет. Все расходы закрывает на "свои" фирмы"Из людей ...
Положительные стороны:
Хорошее -все от гос. организации. Но на это наложился чиновничий произвол и давление "с глазу на глаз".
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не профессионализм, а кумовство - движущая сила карьерного роста в ЦСМ: один тащит паравозом чадо за собой, другой толкает впереди себя. Папа начальник отдела, сынок у него заместитель. Папа стала замдиректором, отпрыск начальником отдела. Другой бездарный и не воспитанный сынок также начальник отдела, а папа профессор у него в подчинении.
Положительные стороны:
Специалистов принимают на работу по трудовому договору на 1 год, потом каждый год либо продливают, либо нет, без объяснения причин.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Врачи, которые лечат спортсменов сборных команд, по определению предельно предосудительный. Хамов терпеть в клинике не будут. ______________________________________ Похоже тут пишут тролли и обиженные сотрудники центра уволенные за какие то заслуги. Рец О.О. ни когда не имел отношения к отделу кадров. "Кавказкого фактора" отродясь не было.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличные врачи и отношение. Благодаря им я до сих пор в спорте.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
5 лет работаю в организации. Есть требования, которые надо соблюдать в работе и нет проблем.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>