Отрицательные стороны:
Проживание на 1 столовая на 1 нету сервисной службы для обслуживания техники, была и та убежала! Зп задерживают и стали мало плотить. Обещали за месяц 140000 за два года работы в среднем 130000-120000 выходило. Сейчас 113000. Личного времени нету. Личное время уходит на дорогу с разреза до вагон городка. Приехал в столовую и в душ если повезет с горячей водой! Коллектива нету! Начальство только все обещает … работал бульдозеристом. Новая Чара Забайкалье.
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откаты главный бизнес процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, москва/филиалы), так и с партнерами. Из четырех ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые, шл...и и остальные. Не встречал за 4 года начальника имеющего базовые представления по эксплуатации, то и ремонту, зч на машины. Большая часть закупок через посредников. Компании отказавшиеся платить уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Черный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40 50% минимум, 80 100% допустимо, 500% наверно многовато... Поставщики жалуются: ...
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство. Зарплата вовремя.
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
г.Мыски Кемеровская область.Организация отличная.Можно работать и зарабатывать, только зарплата на вахте низкая, в месяц 70000 р, а разделить на отдыхающую вахту, то есть на два месяца и получается 35000 р в месяц.. Так всё нормально, проживание, питание и своевременная выплата зп. Отношение руководителей к работникам очень плохое. Ведут организацию к развалу умышленно, это видно не вооружённым глазом . Советую внимательно присмотреться к руководителю и его заместителям (без дарным). Создают видимость работы, а сами разваливают организацию и пытаются выслужиться перед директором, выполняя работу в которой они совершенно не понимают. Мешают работать и оказывают давление на других работников используя свои должностные полномочия. Плохо, что убрали работу вахтовым методом, тем самым ослабили организацию по выполнению оперативного и быстрого выполнения работы. Думаю, уже стало понятно, что без вахтовиков организация не потянет выполнение своих обязанностей перед заказчиком. Возвращать надо работников и специалистов обратно к работе вахтой. А директора и его без дарных замов, нужно убирать пока не поздно Если сделать внутри организации СИ ЗапСиб, анонимный опрос среди работников, то там можно будет увидеть правду людей о руководителях. Убедительная просьба к собственнику организации, обратите внимание на происходящее. Идёт умышленный развал.

Москва,

Отрицательные стороны:
Прочитал, очень смешно. Критикуют, но оценку коллективу ставят 5 звёзд. А если серьёзно, то рыба гниёт сами знаете откуда))))
Положительные стороны:
Весело
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Андреева Светлана Сергеевна, занимающая должность hr директора в нашей компании, представляет собой пример, который не следует приводить как образец для подражания. Пусть поразительно большое количество проведенных ею махинаций в сфере hr свидетельствует об этом. Перед вами человек, который, без стеснения, превращает обычных сотрудников в руководители высшего звена, создает для них резюме и готовит к интервью с собственником. Позиционируя себя как благородный и доброжелательный человек, за этой маской скрывается управленец, полностью не понимающий мир бизнеса. Главные критерии при большинстве ее найма знак зодиака и круг близких знакомых, вместо реально значимых квалификаций ...
Положительные стороны:
Кухня и близость к метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продолжим. Вот список людей (топ менеджеры) которые покинули компанию по тем или иным причинам, за последние 3 года. Бережанская, Торгашова, Ковалев, Ананин, Федоров, Зуенко, Бережанский в., Гайман, Акулов, Адиатулин, Трофимов, Владимиров, Кияшкина, Меркушев, Швецова, Качановский, Чернецкая, а сколько людей ушло на участках? И этот список не весь, простите всех не помню и не всех застала. А кто остался, начали искать работу, Шилкин, Логинов, Абрамов и т.д. К чему это я, а к тому что не надо идти в эту компанию. Такой "тякучки" кадров не видела ни когда.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не адекватный сотрудник подбора персонала Екатерина Шорина
Положительные стороны:
Комфортный офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переработки ужасные, которые вам никто и никогда не оплатит. Текучка кадров.
Положительные стороны:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы рассказать про такую компанию ирс входящую в сим. В руководстве нет профессионалов от слова совсем! такую дичь требуют сделать порой . Договор вам сделают 40 часовая рабочая неделя. по факту 7 на 8 10 если повезет. Отправляя вас в другой регион они не отправляют вас на вахту а якобы в командировку северный стаж не идет. районный коэффициент не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Владелец и начальники в сервис интегратор майнинг редкостные моральные уроды, работа не выстроена, бардак во всем, в офисе адский шум , мат , с зарплатой обманывают, пакетов никаких нет, постоянная текучка персонала, постоянно ищут одних и тех же с периодичностью в несколько месяцев, работа не менее 12 часов в день и более , и не работа, а тупо нахождение в офисе так как пересаживать надо из за бардака плюс начальство само сидит и требует чтобы все так же сидели из весёлого, два обоссанных очка на этаж...где работает куча людей.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Кемерово, Тольятти, Южно-Сахалинск, Чита, Иркутск, Омск, в Московской области