Отрицательные стороны:
Там очень много задротов! Самый главный задрот саламахин толку от него нет а его держут. Для того чтобы точки запятые и опечатки находили его инспектораТратить такие большие деньги на собеседование этих задротов!
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Премию уже более года не дают. Как начальство поменялось, всё нажраться не могут!!! Приходят 2-е, уходят четверо. Хотите в Жо,, это тут!!!
Положительные стороны:
40- тясят ваши достоинства.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу выразить благодарность НОО Шиповскому А. А. и Тарасову В. О. Начальникам, которые при своей должности остались людьми, помогали по службе, пытались (возможно и сейчас пытаются) создать условия для работы сотрудников.
Отрицательные стороны:
Недостатков очень много, как и в любой другой охранной организации.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь о недостатках. График, график и ещё раз график дежурств. При приёме на работу обещают график дежурства 2/4. Это только обещают, по факту тем или иным способом заставят работать 2/2. Не всех, старшие так и будут 2/4 работать, им видите ли должность за охранника не позволяет работать. Пока был [О.] [И.] хоть как то можно было найти управу на непонятно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство данного чопа! Есть такой старший смены [Ш.] работает в дтсзн. Пчему такие неадекватные люди работают старшими сменами? Он не умеет сдерживался, начинает срывается на всех, на сотрудников чопа и Департамента. Начинает обзывать, хамить все и всех. Тем самым подставляет всех сотрудников охраны и происходят разногласия в коллективе. Так же это плохо сказывается на самом чоп! Примите пожалуйста мены. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помимо принуждения к вакцинации в этом ЧОПе еще решили всем впарить комплекты одежды зимней и летней за личные деньги охранников. Просто форма эта пылится на складе и никому не нужна , потому что цена на нее спекулятивная. Форма , купленная оптом продается в розницу охранникам в несколько раз дороже, чем стоила изначально. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понятно по какому принципу отпускают в отпуска. Из за этого сильный кавардак в несении службы, смещение графиков принудительные подработки. Кадровики по какому то своему принципу отпускают людей в отпуск. В первый квартал года идти в отпуск нельзя, мол смены ещё не выработали. А во второй половине нужно всем выбрать отпуска, иначе подарите их,, дяде,, компенсации за отпуск не выплачиваются. Подробнее>>

Положительные стороны:
Всё платят, работа по трудовой, внутри помещений, что для зимней поры не маловажно...

Москва

Отрицательные стороны:
Единственный недостаток это директор бондарь о и. Относится к разряду руководителей который выполняет задачи не умом и организаторскими способностями, а нахрапом и не нужным напряжением производственных сил именно такие генералы в 41 профукали полстраны и положили миллионы солдат. Вся работа уже выстроена до него, все налажено. Этот человек пришел на все готовое и мнит себя руководителем. Всё держится на старой гвардии которая вопреки его натиску успешно тащит все дела.. Пока его не было 1,5 месяца прекрасно все работало и функционировало. Но придя вновь в организацию этот человек не может

Москва

Отрицательные стороны:
Господин-товарищ Генерал, в прошлом году вы лично ездили по объектам и стучали в грудь кулаком, что охранник у вас будет получать зарплату 45-50 тыс. рублей при графике 24.Сотрудникам АУП вы не забыли повысить оклады и премии вплоть до НОО, а охранников, которые фактически и зарабатывают для всех вас деньги вы просто кинули, ну при ваших должностях и званиях это, наверное, нормально. Руководители ЧОО на вопрос о повышении тарифных ставок отвечают, что мы бюджетная организация и сами никаких решений принять не можем,но извините, бюджетным организациям каждый год помаленьку,но индексируют ставки,

Москва