Отрицательные стороны:
За последние 2 года сменилось 4 национальных менеджера и 4 регионала. Последняя нац менеджер меняла цикловую книгу и задачи поставленные на цикл раз в месяц прямо в процессе. То проводим презентации терапевтам то ни в коем случае. Лекторские договора и участие в исследовании от июля 23 года врачам не оплачены до сих пор. Сегодня середина апреля 24 года.
Положительные стороны:
Прекрасные клиенты. Хороший Бюджет на проведение фармкружков и презентаций.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 2 года работы сменился коллектив 2 раза. Генеральный директор сменился 2 раза. Руководство распиливает деньги на проектах и плюет на всех.Не соблюдаются нормы труда. Не покупаются СИЗ и люди дышат опасными лекарствами, теряя здоровье.
Положительные стороны:
Корпоративная связь ДМС ...

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство гребет деньги в свой корман и ничего сотрудникам не перепадает. Повышения зп за долгие годы нет,KPI нет, зато есть нарушения в охране труда, тяжелое производство и ужасные условия труда.Переработки норма,ничего не оплачивается.Нарушение всех норм тоже норма. Короче русская фарма во всей красе. Жалеют деньги на самое необходимое,люди пользуют одноразовые перчатки по много раз. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала там 3 месяца, это немного больше, чем остальные сотрудники. При мне уволилось 5 человек, сменился весь штат. Плюс попалась на мошенничество! Директор Гусейнова Ирина Николаевна заключает договор возмездного оказания услуг, по которому потом не выплачивает заработную плату. Она обманула уже многих людей, почти все уволившиеся сотрудники обращаются в трудовую инспекцию. Директор позволяет себе унижать и [censored] подчиненных. А иногда

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
отсутствуют
Положительные стороны:
Отличная компания, грамотное руководство, карьерный рост, в нашем подразделении все ребята получают повышение в течение 1-1,5 года, хотя в этом вопросе, конечно, все индивидуально, главное - большое желание работать:)) Коллектив прекрасный, дружный, общаемся с коллегами и в нерабочее время :)). Как бонус - расположение офиса, расширенный ДМС, премии ...

Москва

Отрицательные стороны:
Все что негативного можно встретить в фармкомпаниях - в одном флаконе под названием Новамедика. Вопиющие непрофессионализм и некомпетентность руководства на всех уровнях и вместе с тем высокое самомнение. Директоров и президентов такое количество,что никто не знает сколько их точно)))В офисе все заняты только интригами и сплетнями друг о друге.Не до работы))В полях с МП требуют результаты не оказывая никакой поддержки. Масса отчётов.Вообще к МП особенно в регионах отношение как к рабам.Руководитель отдела продаж пожилая,но молодящаяся тётка приезжает в регионы только для похода в магазины,салоны красоты и посидеть в ресторане за счёт компании. Помощи никакой! Отдел маркетинга непонятно чем занят.Думаю,и неспособен что-то придумать и сделать.Стоит только посмотреть на продакт менеджера офтальмо -все станет понятно)))
Положительные стороны:
Отсутствуют ...

Москва

При Сергее Белобородове Новамедика больше походила на фарм.компанию.Но, когда у руля встали люди из аптечных сетей и дистрибьюции...У них свои представления о промоции, которые они считают единственно верными.Иными словами - чудовищная некомпетентность. Остальным офисным руководителям пришлось приспосабливаться.Особенно преуспела в этом директор отдела продаж Наталья Щербакова, у которой принцип существования в компании простой - выполняйте план как хотите, лишь бы меня не трогали.Не выполнишь- уволит,используя некрасивые методы.Лучшие МП - это естественно её любимцы, мальчики в основном.И по странному совпадению,лучшие МП в тех городах где препараты и без Новамедики продавались хорошо. Новамедика напоминает полуглянцевый журнал.Яркая,красивая обложка,а под ней жёлтая бумага, на которой Подробнее>>

Плюсы: После Новамедики ничего не страшно! Минусы: В компании практикуется слежка за сотрудниками, включая мониторинг переписки в ЛИЧНОЙ почте с предоставлением распечаток ЛИЧНЫХ писем руководству. Руководство - шайка полубандитов из 90-х, если неугодный сотрудник не хочет увольняться сам, угрожают физической расправой. Разговаривает высшее руководство с сотрудниками обычно матом. В компании вместо работы все занимаются заполнением различных форм, бланков, отчётов, шаблонов, изданием приказов, и прочими вещами, которые гораздо важнее чем реальные результаты, так что профессиональная деградация гарантирована. Оставшееся от заполнения форм время тратится на внутренние разборки и взаимные подставы, так что внутренний климат крайне нездоровый. Сотрудники делятся Подробнее>>

В компании есть Зам. Генерального по финансам - Мария Макарова. Вот она применяет все доступные ей методы для расправы с инакомыслящими - вплоть до подкладывания наркотиков в тумбочку. При этом старательно делает вид интеллигентной доброй женщины. Налицо все признаки невротизма. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ранее был обычный ДМС (как в других компаниях). потом нам выдали дмс только с клиниками "Доктор рядом" (одни и те же владельцы бизнесов), где нет многих услуг и врачей. компания небольшая, но амбиции и бюрократия, как в крупной корпорации. большая часть рабочего времени уходит на процедуры согласования, заполнения бумажек (особенно если нужно что-то закупить). после смены топ-менеджмента поменялось отношение к сотрудникам в худшую сторону, мед. предам стали снижать зар. платы. сотрудников выборочно заставляют увольняться. почти у всех ненормированный раб день закреплен по труд. договору. и переработки каждый день - это норма.
Положительные стороны:
хорошее местоположение офиса, хороший коллектив. хороший офис. ... Подробнее>>