Положительные стороны:
Работаю 2 года. Белая ЗП, достойные премии, отличное руководство и коллеги. Есть ДМС, прекрасные командировочные и компенсация ГСМ. Лучшая компания, из тех, в которых я работал.
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Полностью белая зарплата, ДМС после года работы, скидка в фитнесс, система обучения. Если делать все верно и вовремя, то и вознаграждение будет достойным.
Отрицательные стороны:
Необходимо улучшить обмен информацией между центральным офисом и регионами.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа менеджера по подбору персонала оставляет желать лучшего. К сожалению, не знаю фамилии, но имя Алёна. По порядку:1. Собеседование было назначено на 19.03, но позже менеджер Алёна не прислала письмо о переносе (на 18.03). Мне самой пришлось ей звонить и уточнять дату/время. Это не страшно, но как факт.2. Итоги интервью мне сообщили только через 1,5 недели, т.к. директор по ит Подробнее>>

Хорошие бухгалтеры во все времена были и будут нужны. Так что за собственное будущее я не переживаю, знаю место всегда найду. Но на сегодняшний день искать работу не имеет смысла. В Лонмади работаю больше 2х лет. Все устраивает. Зарплата вполне себе в рынке и повыше чем во многих местах. Да в конце квартала запары случаются, но такая уж бухгалтерская наша доля. Подробнее>>

Процент продаж может быть каким угодно, убедился на собственном опыте. Обучение проводится внутри компании, однако на собеседовании играет роль предыдущий опыт и техническое образование (отчасти нужно разбирать в том, что продаешь). Работа периодически нервная с волнами, но поскольку компания крупная, заработок стабилен. Подробнее>>

Положительные стороны:
Надежный работодатель, высокий уровень з/п в продажах, руководство в диалоге с сотрудниками, ДМС, фитнесс и др. Отдельно хочу поблагодарить Бондаренко Д. П. (Директор ОП Пражская), что когда-то поверил в меня и дал возможность старта в Лонмади - низкий поклон! В целом, компания имеет твердые позиции на рынке, лучший и наибыстрейший сервис. Я, лично, легко выстраивала коммуникацию со всеми отделами,за что благодарю всех сотрудников Лонмади - все человечные и с пониманием относятся к решению производственных вопросов. Компании желаю только роста и процветания!
Отрицательные стороны:
Затрудняюсь ответить
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание на филиал Краснодара . Главный инженер Гуров А.А. любит много обещать ,в итоге ничего не делается . Инструменты для работы в ужасном состоянии .

Краснодар

Отрицательные стороны:
Отдел кадров - хамящие злые крысы. Отбили всё желание работать у них.
Плюсы в работе:
Никаких. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выживают пенсионеров и инвалидов, не знаю как во всей компании, но в тхо, главный инженер, Прохин, просто спец как заставить человека уволиться

Москва

Отрицательные стороны:
Много абсурда в рабочих процессах и требованиях. Жесткий KPI. Присутствуют пересечения и крысятничество между коллегами по цеху, руководство встает на сторону того, кто к их уху ближе. Ну много всего, в общем. В предыдущих отзывах есть и правда и неправда. Нужно поработать и составить свое мнение.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара , а в частности Серафимова Максима, хочу сообщить следующее , данный человек , человек цифры , рисует вам цифры , как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон , человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Всех механиков , обложил «данью», всех механиков , за каждую командировку , каждый механик платит, Серафимову как минимум 25 % с командировочных, а некоторые командировки, руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег

Самара

Отрицательные стороны:
все остальное(

Москва

Отрицательные стороны:
туповатый дир. Дмитрий Александрович или как там этого имбецила зовут, сидит у них за стеклом с очень важным видом, а когда сели поговорить понимаю, что он ребенок ну или даун для своего возраста

Москва

Отрицательные стороны:
В 2015 году, техника JCB, а именно в ней были выявлены браки, но об этом в JCB не распространяются. Менеджеров тоже поприжали там, а именно, пришел с Питера (где умудрился компанию по меру пустить из этой группы компаний, зарплата у этого руководителя 500 тыс. руб., раньше даже в потной рубашки по началу приходил, что вызывало за спиной ряд нареканий, усмешек среди сотрудников, особенно когда заходил в отдел по продажам) на должность генерального директора, он внес ряд изменений в работу менеджеров JCB, что вызвало ряд недовольство среди менеджеров. Во первых: - менеджером урезали клиентов, если раньше каждый нарабатывал себе сам клиентскую базу где было клиентов от 500 и больше 1000, а это годы трудов, то после раздробления оставили по определенному количеству клиентов, а остальных забрали и отдали другим, у некоторых менеджеров из центрального офиса забрали в регионах клиентов и ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области

Положительные стороны:
Люблю свою работу и компанию. Отдельно хочу отметить коллектив - очень достойные люди, профессионалы своего дела, у которых можно многому научиться. Есть возможности обучения и карьерного роста, полный соцпакет, зарплата всегда вовремя, а иногда даже чуть раньше :) В стране кризис, многих моих знакомых сокращают, а ЛОНМАДИ развивается: открываются новые должности, расширяется штат.

Зеленоград

Отрицательные стороны:
Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним дерьмом. Но если Вы не умеете лизать, кому надо, то долго в компании не проработаете.

Зеленоград

Отрицательные стороны:
Конечно есть и минусы, но, где их не бывает. Компания на момент моего ухода была в процессе реорганизации, из-за чего многие процессы стали долгими. Так же я увидела нарушенную коммуникацию между отделами. НО, компания знает о этих недостаткам и стремиться изменить ситуацию. На мой взгляд любые перемены, только к лучшему, просто нужно чуть-чуть времени на наладку. В Зеленограде думаю эта компания очень хороший вариант для развития и самореализации.

Зеленоград

Отрицательные стороны:
Главный - руководство: люди далекие от реальности. Коллектив был хорош, но после 2014 года всех адекватных повыдавливали... А те кто остались - "и живые завидовали мертвым"... Это если кратко и без фамилий.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Начнем с того что,они обманщики.Глупое руководство,которое руководит отделом не имею опыта работы в этой сфере это полный нонсенс.Руководитель отдела сервиса (Мария) вообще пытается самоутвердится за счет персонала,нечего не знает и всегда пытается переложить свои обязанности на менеджеров не делая при этом нечего.Очень жаль что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей.А самое ужасное ,что они настоящие жадины,такой нищебродской компании надо еще поискать,даже ручки сотрудники должны покупать за свой счет. Про ДМС и другие соц. пакеты можете вообще забыть.Вообщем очень надеюсь что мой комментарий как то ,кому

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Самое главное это то ,что вас постоянно пытаются обмануть ,не буду много писать ,самое главное это ,то что обманцди по деньгам ! Я там работаю меньше года,и вы только представьте они решили проценты выплачива л через 2 месяца ,это ужас,руководители там просто тупые,другого слова и не подберешь,не компитентные до ужаса ,вообщем не советую туда идти ,не верьте этим обманщикам .Никого соц. Пакета ,ужсастный коллектив,руководство никогда не поможет ,в только унижать любит.Ну и плюс ко всему ,они конечно называют себя такой крутой компанией ,такая честь в ней работать

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! буду краток. Пригласили на собеседование, в самом начале февраля, на должность Менеджер по продаже запчастей ЛонМади СПб. В течении месяца три раза приезжал на собеседование. Постоянно слушая, что вы нам подходите, но надо ещё раз приехать и пообщаться со следующим руководителем. Как я понял отдел кадров не перезванивает вообще, даже если надо приехать на собеседование повторно, это делает кто нить из руководства подразделения, хотя потом долг удивляются почему это не сделали кадровики )))) Дела не в том, что меня не взяли, а сам подход к подбору сотрудников. Если кандидат не устраивает,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
руководство бестолковое, каждый занят своим делом,каждый на своём месте пуп земли, рабочее место гавняно устроенно, правушкин сидит и тоже о себе думает, все лижут жопу инге евгеньвне и правушкину. менеджеры по продажам распиздяи, нечего не делают,ждут когда клиент сам придёт. вообщем кто устроился тот и сидит а работяги меняются.
Плюсы в работе:
зп. стабильная и всё. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании белая з/п, большие бонусы, есть карьерный рост. Начинал менеджером по продаже, сейчас директор ОП.
Отрицательные стороны:
Для меня их нет, компания много дала и я в ответ не остался в долгу, всегда показывал результат.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Центральный офис. Главный инженер Прохин А. В полный неадекват, абсолютно безграмотен как инженер, хам и лжец. В отдел ТХО не рекомендую даже подходить.

Москва

Отрицательные стороны:
Как и во всех больших компаниях, федерального масштаба, приходиться все согласовывать с Москвой, тем самым процесс затягивается. Но зато нет никаких проблем с учетом, всегда все четко и столько, сколько прописано.
Положительные стороны:
Достоинств работы в данной компании много, начиная с белой зарплаты, которая при начале работы рыночного уровня, а дальше, если голова на месте и работает, то з/п становиться выше рыночного уровня. Коллектив очень дружный и активный. Смотрю на предыдущие отзывы…ну, а кто хорошо думает о своих руководителях?! Всегда, кажется, что они меньше работают, и больше получают, что мы за ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области

Отрицательные стороны:
В общем и целом компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно но, сразу предупреждение в отделе продаж и сервиса без умения работать языком в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках у вас ничего не получится. Привет большой [М.] Серафимову, надо поучиться пережить всех, и применять свои навык по месту и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом - компания соответствует современным реалиям. Однако хочу предупредить соискателей : В отделе продаж без умения работать языком и любить мужские булочки - у вас ничего не получится - а так же навыки крысы ускорят ваш рост. В отделе бугалтерии - страшная текучка, атмосфера негатива пропитывает их кабинет, Злейшее руководство нагружает бедных девочек - мама не горюй - как итог - страшная текучка. В Ит отделе появился новый руководитель - привел своего друга - как итог разрушили весь отдел - все старички разбежались - остались только безвыходные с ипотекой и страхом. Поэтому если вы собираетесь в эти отделы - просите как минимум +50% к зп.
Положительные стороны:
Хорошая з.п. Дмс В выходные не беспокоют ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области, Краснодар

Отрицательные стороны:
Отдел кадров разогнать поганой метлой, хамоватые, злые, неудовлетворенные тетки, куда руководство смотрит!!!
Положительные стороны:
Не успел заметить, кадровички - рьяно охраняют контору от посягательств профессиональных сотрудников!!! ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области

Отрицательные стороны:
Начальник тхо в головном офисе Прохин не умеет руководить, а только командовать и унижать рабочих.
Положительные стороны:
Коллектив хороший, Зарплата в срок ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области, Краснодар

Отрицательные стороны:
Подразделение тхо главный инженер [П.] а. в. полный ноль по должности и [censored] по жизни. Такое г... не встречал нигде. Своих сотрудников за людей не считает. Чють не по ево мысли сразу врагом становишся, а сам как инженер никак. Его держат как пастуха над рабочими. Всех спецов превращают в разнорабочих рабов. Не суйтесь туда. Подробнее>>