Отрицательные стороны:
Как и говорилось в первом посте - пытаются повесить на тебя все. Если ты любишь лизать попу начальству, то это работа твоей мечты. Если ты хочешь, случись что, что бы на тебя повесили сгоревший дом(Благо еще дома не горели)? То оформляй ИП и будь ответственным, а не работодатель. 1. Начальство распущено до не адекватности. 2. Выше стоящее начальство радуется тому, что ему лижут 5ую точку и не желает что-то менять. 3. Оформление ИП... Задумайтесь какие проблемы могут быть у вас. 4. Правила для монтажников могут само-генерироваться мозгом вашего бригадира.(Сегодня вы не только монтажник, но и уборщик, и курьер.) 5. График который 5/2 - это график "Фэйк". На самом деле у вас, скорее всего, выходных с 27 по 3 число не будет. 6. График для Начальства не существует, что влечет за собой проблему с доступом к расход. мат. и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
оклада нет еще и перед этим бесплатная стажировка на результат продаж которую оплатят если но сколько непонятно но ты даже не пройдешь тупой тест которые по аналогии насоджавали кадровички что в яндексе что в тинькове метода одна и таже тест по русскому эссе которое заставляют написать чтобы выявить отчаянное положение работников чтобы махать им этой марковкой и не платить косается Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всех принудительно переводят на 6 часов работы с потенциальными клиентами, которые НЕ хотят сотрудничать со Скайнет уже на третий месяц и заработок существенно падает. В первый месяц я получил 30?000, во второй около этого, в третий меня перевели на 6 часов «холода». Так в компании называется обзвон потенциальных клиентов, которые могут послать найух и ты не имеешь права отказаться. Отказываешься звонить — сливают под любым предлогом… Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устройство по гпх со всеми вытекающими, работать нужно в праздники - новый год, 8 марта, ханука, масленница.
Положительные стороны:
Удобный график, можно перейти на удаленку, есть возможность горизонтального роста в компании
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Приоритетной задачей является работа с клиентами, которые хотят с нами сотрудничать. Занимает примерно 70% рабочего времени, т. е. 6 часов работы, и только 3 часа работа с потенциальными клиентами.» — На самом деле всех принудительно переводят на 6 часов работы с потенциальными клиентами, которые НЕ хотят сотрудничать со Скайнет уже на третий месяц работы. И заработок существенно падает. В первый месяц работы я получил 30?000, во второй около того, на третий меня перевели на 6 часов «холода». Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На вводном уроке рассказывали про то, как у них все прозрачно, и как они следят за HR-брендом компании, при этом проводивший инструктаж Иван не смог толком объяснить, что такое HR-бренд. Все время что-то мямлил и не мог сформулировать свои мысли четко и грамотно. План стажировки, описанный им, также отличался от того, что пришло в письме. Пришло время проходить тест - к сожалению, видеть, правильно ты отвечаешь или нет, невозможно. Также как и невозможно ознакомиться с конечными его результатами. Их оглашает только вышеназванный Иван и только после просьбы их огласить. Вообще каждое слово из него нужно выдавливать. В результате тест не пройдет, но свои ошибки понять просто невозможно - оглашать их список мне не стали. От ответа на вопрос "как формируется заявленная ими зп от 35 тыс при тех исходных оценочных показателях, что нам рассказывали" Иван уклонился. ...

Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Работал в свои 17 лет, активные продажи в новостройках, отпахал около 1 месяца, со мной был ещё парень 14 лет, супервайзер был наглым быдланом, так ещё харя у него как 2 моих, в общем открывался на нас как мог во время собеседований, потом нас перевели в старый корпус, где бабушки и дедушки в основном, первая зп только после 5 оформленных Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заманивают работать на входящую линию. На собеседовании оказывается, что только 6 часов в день будут входящими («за счёт входящих мы поддерживаем вас материально»), а 3 часа — обзвон потенциальных клиентов (потенциальными здесь называют холодные продажи, а нужны они для того, «чтобы вы больше зарабатывали, компания даёт такую возможность, вы должны быть благодарны»). На стажировке у тебя 9 часов потенциальных клиентов. Ещё раз: потенциальные клиенты — это те несчастные, которые попали в базу для спам обзвона. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Далеко находится офис , оформление по гпх, могут обмануть с зарплатой, никакого обучения, да и в принципе ничего нет хорошего, нервная работа фиг поймёшь че от тебя хотят, то им нужен результат, то не нужен . Зато очень красочно презентуют этот отдел, мол элита всего ская и остальные б2б в других компаниях просто ничтожетсва. По мне так один из худших отделов в скайнет
Положительные стороны:
Офис красивый , колл центр и прямые продажи супер
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как начало карьеры в продажах - топ. Но дальше Вы никуда не продвинетесь. По должности движения нет. По ЗП компания заявляет, что потолка якобы нет, но он есть) (если Вы конечно не работаете 24/7 по 12 часов). Есть обеденная общая зона, но моя дружба с ней закончилась, когда одним прекрасным вечером, попивая чай, мимо меня пробежало пару тараканов. Работа по ГПХ - компания Вам вообще ничего не должна. Система премирования отсутствует, зато существует система штрафов. ЗП строится из конверсии в проценте. Но если Вы думаете, что чем больше Вы будете ...
Положительные стороны:
Из достоинств: приходя в данную компанию, у Вас будет хорошая точка роста. Если Вы ранее никогда не работали в продажах, здесь вы действительно начнете продавать. (Хотя бы потому что хотите чтобы зп была выше 30 к). Хорошие наставники, прекрасный коллектив. Здесь Вас действительно обучат, помогут в адаптации и Вы сможете без сильного стресса «залететь» в сферу предоставления услуг интернет-провайдера. Есть спортзал, если будете зарабатывать определеную сумму в месяц. Тут, пожалуй, достоинства заканчиваются.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
серая зп по ГПХ оплата за отпуск и больничный практически никакая Работал более года назад, суммарно год и один месяц в должности сотрудника техподдержки (ночные смены). Оборудование в офисе грязное, старое, ноутбукам по 6 7 лет. Пробиться куда то выше нереально, если ты не сделаешь для компании что то весомое за бесплатно, чтобы это принесло им денег. Чек лист придумали люди, у которых проблемы с головой сказал "здравствуйте", вместо "добрый день" или просто бот не расслышал твои слова минус баллы. Развозки до дома после ночи у сотрудников нет, оплата не ...
Положительные стороны:
зп вовремя Можно менять смены, если сможете договориться с другими сотрудниками
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в отделе эксплуатации. Езжу по своему району на личном автомобиле. Компенсации за гсм нет. Выдачи инструмента и средств защиты в должном порядке не производиться. Раньше выдавали резиновые тониюкие перчатки для монтажников, сейчас вообще не дают, как бомжу выдали обычные хб перчатки вы серьезно?! Уважаемые руководители, хб перчатки это для грузчиков, электрику нужны нормальные тонкие резиновые перчатки! Мы часто работает в помещениях, где много пыли и грязи, никаких средств защит органов дыхания организация не предоставляет. Один перфоратор и один ноутбук на всю бригаду из 30 человек это не нормально, приходится ...
Положительные стороны:
Зарабатывать можно, если работать много и плотно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1- обещали 4 заявки в день с промежутком 2 часа с 10 до 18.,по факту заявок может быть и 8 и 10 ,время работы с10.00 до 21.00 2- обязательно ИП ,следовательно будете ещё 100 тысяч в год платить в налоговую . 3.начальники только требуют ...хотя есть сомнения, что сами смогут выполнить ту работу ,которую требуют от монтажников 4.за инструмент выдадут вам 3 тысячи рублей ,а не предоставят ,как пишут в вакансиях .причем 3 тысячи это на 3 Года .3 года Карл !!!! 5.Монтажников в Скайнет позиционируют как низшее звено ,т.е.вы ...
Положительные стороны:
Если только платят зарплату вовремя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оставляю отзыв, не как пользователь интернета, а как соискатель. Текст будет длинный, так что те, кто не хочет читать, может прочитать выводы в конце. Просматривая многочисленные вакансии остановился на предложении от ООО "СкайНэт" - специалист технической поддержки. В вакансии значилось: полный график или вечерний 2 через 2 ( с 18 до 00 по будням, и по выходным с 18 до 1:00 + развозка по домам), средняя зп от 22 тысяч, официальное оформление. Не долго раздумывая я отправил свое резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Приехав в офис, 8 февраля 2016 на Репищева 20, я прошел собеседование, где составил анкету, выполнил тест и побеседовал с менеджером по набору персонала. Когда меня спросили, есть ли у меня вопросы, я решил уточнить про график, развозку, зп и оф. трудоустройство. На что мне ответили, что по выходным тоже работаем до полуночи, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу, не ходите к ним на собеседования! Не содействуйте ИБД кадровиков! Вакансии висят месяцами на сайтах поиска работы. На собеседование у них перед кабинетом очередь, целая толпа людей. Прямо в коридоре на коленке надо заполнить несколько анкет и тест. Зарплату предлагают гораздо ниже, чем заявлено на сайте. Работники им не нужны. НЕ ТРАТЬТЕ НА НИХ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ.
Положительные стороны:
Зарплаты вполне хватит на мыло с веревкой. ... Подробнее>>

В ночные смены если договоритесь со сменщиком можно спать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее я публиковал свой отзыв о работе в компании несколько лет назад, и его, конечно же, удалили, а у меня остались лишь смутные воспоминания об этом прекрасном месте работы - скорее даже мутные, как вода в унитазе наспех дешево снятой квартиры в Купчино. Еле помню неудобные кресла, грязные гарнитуры и клавиатуру, штрафы, маленькие перерывы. На совещаниях я ощущал себя инопланетянином на этом чудном празднике цветов. Помню новообъявленную систему мотивации, где за конкретные показатели и достижения нам полагались значки, фирменные кружки и ежедневники. Работать усерднее ради этих чудес у ...
Положительные стороны:
Здесь повышается самооценка - на фоне недалеких местных руководителей вы будете ощущать себя намного умнее, привлекательнее и увереннее.
Подробнее>>

Skynet, один из крупнейших провайдеров в Санкт-Петербурге, устраивался на вторую линию (техническая поддержка). За полтора месяца проработанных там получил только негативное впечатление, после недельного неоплачиваемого обучения, тебя практически кидают на передовую. За 12 часовую смену у тебя два коротких перерыва, и обед 30 минут. Отработав там все новогодние праздник должен был получить зп за месяц в размере 10-12 тысяч. В итоге на Подробнее>>

- Не оффициальное трудоустройство. Проблема даже не в том что оно не оффицальное а в том что компания обманывает своих сотрудников. Настал момент когда объявили о оффициальном трудоустройстве из зп начали вычитать налог 13%, однако договоров с компанией никто из отдела не заключал. Получается что просто воруют часть твоей ЗП. Руководитель и старший смены не смогли внятно ответить на мои вопросы по этой теме. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не заметила
Положительные стороны:
Как сильно могут различаться мнения людей, работающих в одной и той же компании! За свою длительную рабочую практику я ни разу не испытывала на себе никакого негатива или несправедливости. В SkyNet все получают ровно по своим заслугам. Работающие спустя рукава - такую же зарплату, деятельные неравнодушные сотрудники - регулярные вознаграждения. Мотивация ради мотивации никогда не приветствовалась, иначе же она совершенно ... Подробнее>>