Аноним:
Отрицательные стороны:
Отработал в компании почти 1,5 года, мало того, что стандартно хамское отношение, к нам, как к персоналу. Звонками менеджеров заставляют заниматься чуть ли стоя, потому что элементарно нет комфортного офиса. молчу про постоянные задержки бонусов и зп... была бы возможность ушёл бы гораздо раньше , а не в этом хаусе находился. стандартно хамское отношение, к нам, как к персоналу. Звонками менеджеров заставляют заниматься чуть ли стоя, потому что элементарно нет комфортного офиса. молчу про постоянные задержки бонусов и зп... была бы возможность ушёл бы гораздо раньше , а не в этом хаусе находился.

Москва,

Отрицательные стороны:
Нанимают студентов по кд стажеров которые работают за 20 грн в час. После чего тех кто не готов работать 12 часов 6 дней в неделю начинают постепенно сливать. Под предлогами задаешь много вопросов( по их логике стажер не должен задавать вопросы и вообще не должен иметь своего мнения) медленно работаешь и мое любимое не разделяешь ценности кампании которых по сути нет условия антисанитария в стиле треш но вам будут рассказывать какая компания крутая!

Харьков

Отрицательные стороны:
Правильно говорят, хорошо там где нас нет. С приходом французов, все изменилось только к худшему. Раньше была семейственность, а теперь просто ж... Французы оказались офигительными жмотами. Зарплаты неоффициально снизились за год тыс на 5-7. Теперь оффициально снижают на столько же. Под видом смены должности понижают и зарплату. Теперь должность у всех будет одна-оператор машинного доения....или что-то типа этого. Не будет ни штабелерщиков, ни кладовщиков-только оператор машинного доения. На синем складе менеджеры меняются как перчатки. Недавно ушли Катин и Романов. Романов полное ничтожество, возомнившее что все кто ниже его по должности -недочеловеки. С людьми общался с выражением брезгливости на лице. Наверное, после общения с нами он еще и руки антисептической салфеткой протирал. По складу ничего не делал. Обращаться к нему по работе было бесполезно. После себя он оставил полный список сотрудников с оценкой их качеств. Это был единственный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Адаптацию новичков абсолютно отсутствует. Первый "рабочий" день у меня прошел скомкано, ни у кого нет времени на нового сотрудника. И такой же первый день был у коллеги, работающей вместе в кабинете, я наблюдала со стороны, хотя она с другого отдела, значит вывод такой, что это в компании повсеместно, никто не контролирует данный момент. считаю, что нужно освобождать себе день/определенные часы в своем рабочем ритме, для того чтобы достойно встретить и принять нового сотрудника. Продумать и создать систему интеграции новых кадров. Должна создаваться прям определенная политика в компании. Улучшить систему наставничества ...
Положительные стороны:
История компании, позиционирование бренда классное. Свободная, легкая атмосфера. Нет нагнетающего ока руководителя. Ты сам ответственен за свою работу, но в любой сложности помогут. Нравится, что работники горят делом и работой именно в данной компании, им здесь нравится. Нравится, что большинство сотрудников достойно зарабатывают, ездят на хороших машинах, думаю это хороший показатель. Своевременная заработная плата.
Подробнее>>

Добрый коллектив и высокая зп Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой опыт работы в Ozon fresh, как и опыт многих людей, судя по отзывам, оказался негативным. Находясь в поиске постоянной работы, имея престижную специальность и профессию, решила я впервые выйти на подработку в Ozon Fresh в г. Краснодаре на ул. Григория Пономаренко, 41, ставка была указана 3850 р. за 12 часов. Хочу сказать сразу, что эта подработка для оооочень нуждающихся, потому что более выгодной альтернативы подработки в Краснодаре просто валом. Но пока не попробуешь, не узнаешь. Первое, что бросилось в глаза это концентрация злых и ненавистных людей среди постоянных ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Набирают людей, обещая 37 000, но старые сотрудники с 3 звездами ( типа категории, раньше каждые 3 месяца давали, сейчас не знаю) и выполняя норму ( которую в новых условиях очень трудно сделать) не всегда столько получают, а новенькие через полгода-год может быть увидят. Набрали СБ, видимо какие-то бывшие конвоиры с зоны или еще из какого-то гестапо, ведут себя борзо (" ты не быкуй, а то мы тебя..."),чуть ли ни "ку" им надо говорить, когда видишь. Андрей Калини (менеджер Х5), вообще работников за людей не считает, унижает их словесно, возражать ему нельзя , сразу иди увольняйся, самодур, лучшеб рабочие процессы и условия улучший. Видимо думай власть дана, чтоб орать и принижать. Как вообще такого идиота назначили, и за какие заслуги (он реально тупой)? Подработки теперь будут оплачиваться через полгода, а с мая месяца все сотрудники будут универсалы. Вообщем прогнила кампания, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов очень много, самый большой, как здесь уже писалось- управляющая. Руководить фирмой должен человек, который хотя бы на пол-головы выше остальных: грамотный, умный, умеющий работать на результат, где-то поступаться своими интересами, где-то проявлять твердость, быть гибким, уметь точно оценивать ситуацию, уметь слушать и слышать других, ну и наконец- уметь грамотно писать и говорить. Почему я это так подробно расписываю- потому что нынешний начальник не обладает ни одним из этих качеств. Это просто какое-то ограниченное злобное существо, которое очень хочет быть начальником. Сотрудники, уважающие себя, уже давно из фирмы ушли. Мало кому хотелось быть объектом ее нападок. По-моему, руководитель распускающий руки- это нонсенс, она просто гопница. Сотрудники для нее- мусор. В компании она начинала с флориста, потом стала администратором, а теперь добралась до управляющей и жрет компанию изнутри. Основной костяк продавцов разбежался,сейчас работников катастрофически не хватает ( чего раньше не наблюдалось) ... Подробнее>>

В феврале мы решили пойти один раз в этот Клуб в Эжве, который считали самый современный в городе. Но оказалось, что и там тоже стали крутить старьё, типа РУКИ ВВЕРХ и КРАСКИ... Ладно... Не были там почти 3 месяца и решили пойти 25 мая 2012 года... Но охранники сразу нас обвинили, что мы "постоянно там бываем и каждый раз ползаем Подробнее>>

Коммуникационное агентство Fresh Russian Communications предоставляет услуги по созданию, развитию и комплексному продвижению бренда, повышению узнаваемости компании и топ-менеджмента, управлению деловой репутацией и корпоративным имиджем, антикризисному реагированию и формированию благоприятных отношений компании с группами общественности. Мы работаем с 2500 журналистами 1500 изданий в 250 городах в 7 странах. География нашей работы: Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Грузия & Подробнее>>