Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Откуда вы набрали таких глупостей??? Я работала на этом предприятии, большой штат, конечно кто-то приходит, кто-то уходит-это само собой разумеется. Но о какой текучке вы говорите? Там люди по 30 лет работают и больше-спросите! С директором лично я не пересекалась, знаю, что проходят совещания, иногда обсуждают так-что в коридор слышно, но это же не сам директор ...

Киев, Днепропетровск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я была в поиске работы. Увидела вакансию, которая мне понравилась. Отправила своё резюме - перезвонили, пригласили на собеседование. Учитывая, что был конкурс в несколько дней, думала, что серьёзная организация. Зав. отдела кадров перезвонила и сообщила, что я прошла на должность. Пригласила меня для оформления:я прошла медкомиссию, открыла карту в банке под предприятие, написала заявление, собрала необходимые документы... И... Всё. С того момента, прошёл месяц, первые полторы недели меня "кормили" тем, что заявление моё на подписи, потом тем, что "всё ничего не понятно" и что день-два и все прояснится,но ни через день, ни через неделю мне не перезвонили....обидно то, что я отказывалась от двух других предложений о работе, ради этого завода ((( Слов нет.
Положительные стороны:
Не успела заметить. ...

Киев, Днепропетровск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тараненко, директор завода старый педофил, как таких извращенцев земля носит. Его "педика" надо на зону чтоб из него сделали девочку. Как такие извращенцы могут править заводом? То что этот урод вытворяет в заводе, уму не постижимо! Ворюга. Да и его окружающие клячко, литвин и всякие говноеды.
Положительные стороны:
История завода, остатки традиций ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подскажите, как дела на заводе. Что-то изменилось в лучшую сторону? Стоит ли идти на работу? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Зарплата в конвертах. При увольнении её не выплачивают. Широко развита система штрафов. В порядке вещей оштрафовать человека на 50% зарплаты без достаточных на то причин (например — оператор ЧПУ облокотился на тумбочку и это увидел генеральный директор). Большая текучка кадров. При приёме на работу обещают одну зарплату, а реально платят намного меньше. Сложилось впечатление, что набирают людей, платят им мизер на время испытательного срока, затем чуть добавляют после сдачи зачёта, кидают замануху в виде переаттестации в будущем. При этом приводится в пример какой то любимчик. Затем начинают штрафовать. Человек вынужден увольняться и само собой чёрную зарплату ему не отдают. В итоге человек проработал фактически бесплатно. Такая схема местного лохотрона. Всё это культурно подносится под видом системы менеджмента производства ДАО ТОЙОТА, которая на этом производстве превращается в систему обмана людей, маразма и бюрократии. Оценки компании Коллектив и корпоративная культура ... Подробнее>>

елена Завод стоит уже пол года,задолженность по зарплате за 3 месяца. Ко дню металлурга кинули по 1000 грн и сидим так без денег по сей день.В предыдущие годы хоть 67%платили ,а сейчас и того нет .Люди увольняются пачками . Человек ДА уж возвращение Лысенко А.В ничем хорошим не сулит для родного завода. Опять начнется дележка кресел. Протягивание «своих» Подробнее>>

Виктор — Постоянные задержки заработной платы — работа без оформления — при увольнении энергетик Слабкий В. А. посылал матом и не выплатил зарплату за 2,5 месяца Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательно все! Тупой директор, с купленной ученой степенью, с комплексами неполноценности, с отсутствующей семьёй (а кто с дураком жить будет) . директорские совещания напоминают школу, все следят за партами и встают при ответах на вопросы тараненко не зависимо начальник цеха или директорат. И слушают одного виликого............!!!!! Кто хочет в цирк- добро пожаловать!!!!!! Текучка жуть!!!! Директорат как перчатки!!
Положительные стороны:
Может и были бы еслиб не Тараненко! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
после 2х меяцев работы Менеджером на Продмаше могу рассказать о том что : . 1. Зарплата в 3 раза ниже обещанной. 2. Ежемесячные штрафы без объяснения причины. 3. После увольнения последнюю зарплату не видать 4. Отсутствие квалифицированного персонала в каждом отделе 5. Старое оборудование на котором невозможно делать качество 6. Без какой либо причины отказываются от заказов 7. Продмаш ничего не производит, а только сдаёт в аренду склады. 8. И как ранее писали : бумагу, канцелярию и порошок принтера - оплачиваешь сам. 9. Директор Татьяна Александровна - полное отсутствие реальности и неадекват полный. . Кто мне не верит - сами туда прийдите и убедитесь.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
после 2х меяцев работы Менеджером на Продмаше могу рассказать о том что : . 1. Зарплата в 3 раза ниже обещанной. 2. Ежемесячные штрафы без объяснения причины. 3. После увольнения последнюю зарплату не видать 4. Отсутствие квалифицированного персонала в каждом отделе 5. Старое оборудование на котором невозможно делать качество 6. Без какой либо причины отказываются от заказов 7. Продмаш ничего не производит, а только сдаёт в аренду склады. 8. И как ранее писали : бумагу, канцелярию и порошок принтера - оплачиваешь сам. 9. Директор Татьяна Александровна - полное отсутствие реальности и неадекват полный. . Кто мне не верит - сами туда прийдите и убедитесь. http://www.vnutri.org/dz-prodmash/
Положительные стороны:
только одно - центр города ... Подробнее>>