Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
МорНефтеГазСтрой - это крупная компания, где работают свыше 100 человек. Наша компания -вертикально интегрированна. Это значит, что компания обладает полной цепочкой стоимости, тем самым у нас работают специалисты из разных областей - это проектировщики, инженеры, технологи, руководители проектов и т.д. Но для того, чтобы все эти процессы обслуживать и содержать, конечно, у нас имеется много сотрудников, ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Мне очень повезло и я стала частью компании ООО МорНефтеГазСтрой. Пройдя 2 этапа интервью, одно из которых было в видео-формате, мне сделали предложение о работе. Всё организованно на очень достойном уровне, от вводного обучения-знакомства с компанией до выдачи целей и задач на период моей адаптации. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю в компанию с октября 2021 года. Мне всё очень нравится, начиная от офиса, заканчивая руководством компании. Прекрасный современный офис, хорошие условия труда. Руководство компании прекрасные, добрые, умные люди. Собрана команда профессионалов, что действительно для меня важно. В этой компании можно добиться карьерного роста и соответственно повышения уровня дохода. Желаю компании только процветания. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Это лучшее место в моем трудовом стаже. Никаких проблем с оплатой. Все энергичные и заряженные на результат. Лично я в восторге, что можно сместить график работы и начинать рабочий день с 10 утра, чтобы спокойно отвезти ребёнка в школу и добраться до офиса. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Не оплачивают еду
Положительные стороны:
Проработала в компании год, очень дружный коллектив!!! Вынуждена была уйти в связи с переездом в другой город, очень скучаю! Мы были настоящая команда! Хочется сказать спасибо ...

Санкт-Петербург, Москва

Положительные стороны:
Я впервые сталкиваюсь с таким высоким уровнем подготовки специалиста отдела персонала. Проходила интервью на должность начальника отдела качества, нашла вакансию на hh. Жду следующий, заключительный этап наших встреч. Пока настрой... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в ооо «МорНефтеГазСтрой» 8 й год и это не самый большой срок работы в компании среди сотрудников это говорит о многом. Компания с достойными условиями труда, стабильной заработной платой. Безусловно, это требует самоотдачи и мы, когда необходимо, задерживаемся на работе, но считаем, что так правильно мы работаем на результат. Праздники и выходные всегда дома. Если Вы хотите креативной и Подробнее>>

Петруша:
Товарищи! Вокруг все как зомби твердят про массовые заражения, соблюдения дистанции и прочее, закрываются дома и сидят в страхе, типа как работать (ааа) везде вирусы! Но все же зависит от дисциплины как человека, так и работодателя! Есть компании, которые не только соблюдают все правила, установленные правительством, но ещё и думают о своих сотрудниках! Был крайне удивлён, когда меня как и всех начали еженедельно отправлять на тест на новый короновирус. Вот что значит забота и желание поддержать народ! Спасибо МНГС

Санкт-Петербург

Уже десятый год работаю бухгалтером, но последние три года в компании МКС. Работа нравится, приходится иногда попотеть, но без этого нигде не бывает. На мне отдел продаж запчастей, обязанности четко распределены между сотрудниками. Каждый знает, что от него требуется. В бухгалтерии у нас одни женщины, кроме руководителя отдела, коллектив нравится. Мед страховка есть, зарплата достойная. У меня двое детей, иногда приходится брать больничный по уходу за малышами, проблем с этим еще ни разу не возникло. Правда, потом порой приходится отрабатывать за тех, кто меня подменял, но это нормальная ситуация. Конкуренция здоровая, никто палки в колеса не ставит. Меня все устраивает. Подробнее>>

ДМС, соцпакета, обучения и развития персонала нет, сокращённого рабочего дня нет, премий, материальных и корпоративных бонусов нет, отпуска согласовываются в ноябре и вы жёстко ограничены заявленным дням. Корпоративной культуры, праздников нет, чтобы люди не «сбривались в стаи» и не обсуждали руководство, свою работу и прочее. На обед все строго ходят по записи, общение тоже жёстко пересекается между сотрудникам, например, увольнением одного из них или всех сразу. Лишний раз выйти позвонить, покурить вы не сможете: есть регламент, где прописан выход на 10 минут 2 раза в день для разных отделов в своё время. Текучка в компании как поток водопада Виктория в сезон, а сезон увольнений там всегда, и не верьте при приеме на работу, что они приветствуют развитие коллектива и радостно стимулируют рост. Вы на своём-то месте попробуйте удержаться, не говоря уже о переводе. Новых сотрудников ни с кем не знакомят, не представляют коллективу, это же уже проявление дружелюбия, что не приветствуется, вас просто сразу бросают в холодную воду, а там уж сами, все сами. И ещё, самое главное, вам скажут, что коллектив дружный, замечательный, все вас ждут,а когда вы придёте, стресс будет не только у вас, но и у сотрудников, Подробнее>>