Аноним:
Работал в Мосэкострой и остались исключительно приятные впечатления. Работают очень интересные люди, у которых можно перенять опыт.Приходилось общаться с директором Губайдуллиным Л.З., он очень отзывчивый и приветливый человек. Не понимаю, почему люди так пишут много гадостей и неправды про него.

Москва,

Аноним:
Так рада ,что работаю в Мосэкострой!!! Компания развивается со стремительным успехом. Заработная плата достойная ,платят всегда вовремя.На работе время летит ,всегда есть чем заняться .Если искать стабильность в завтрашнем дне ,то компания Мосэкострой.

Москва,

Аноним:
Хорошая компания, кто не может или не хочет работать тот и увольняется. Кто стремился у того и с каръерным ростом все нормально и зарплата соответствует. Плачутся те кто никогда и не хотел работать, а если попал в солидную фирму думал, что платить будут только за то что пришел на работу. Будешь трудится добросовестно и все будет хорошо. Только я сомневаюсь, что те кто уволились и в другой фирме работать будут. Судя по отзывам такие бездельники и бездельники и пишут

Москва,

Аноним:
Пришел в ГУП студентом, чтобы хоть как-то опыта набраться, было тяжело вначале, потом хорошо дело пошло, закончил вуз, проработал еще пол года тут, не могу сказать что остались какие-то плохие воспоминания или впечатления.

Москва,

Аноним:
Работаю в этой компании уже 1,5 года и пока не планирую никуда уходить. Коллектив позитивный, помогают по мере возможности. Зп полностью белая, официальная, больничный и отпуска оплачиваются.

Москва,

Аноним:
Работаю там уже давно. Очень довольна отношением руководства к коллективу. Конечно, Пока приняли прошла несколько кругов собеседований и проверок, но благо приняли. Зарплата хорошая (но кому не хочется больше))). Весь коллектив большие молодцы, а главное профессионалы. Отпуска, выходные дают без проблем, не выбиваю как с прошлого места работы отпуск летом, а это радует и меня, и мою семью. В общем - я довольна своей работой впервые в жизни

Москва,

Аноним:
Самая лучшая компания! Все отрицательные отзывы в интернете написаны неудачниками.

Москва,

Аноним:
Отличная компания! Развивается. Офис хороший. Руководители действительно профессионалы !

Москва,

Аноним:
Надежная компания, работаю здесь уже несколько лет, кто хочет зарабатывать будет иметь хорошую зарплату, кто хочет ворчать и ныть, тот будет жаловаться и писать здесь всякое вранье.

Москва,

Аноним:
Всем добрый вечер! На данный момент я работаю в компании "Авангард-Спецодежда" около года! Что я могу сказать!?! Это одна из лучших компании, в которой мне приходилось работать и я ни капельки не жалею,что пришла развиваться именно сюда! Это то место,куда я иду с улыбкой на лице и та компания, работая в которой, я чувствую уверенность в завтрашнем дне,что лично для меня очень важно!!!

Москва,

Аноним:
Трудовой договор, стабильная заработная плата, продуманная система премирования, которая стимулирует работать (кстати, зарплата без задержек), молодой коллектив, хороший директор.

Москва,

Аноним:
Чуть больше трёх лет отработал в компании. В первую очередь благодарен за то, что мне пошли на встречу и взяли без опыта работы,. Ну и само время, проведённое здесь, вспоминаю с удовольствием. Хороший коллектив подобрался, начальство не придиралось по пустякам, с выплатами заработной платы никогда проблем не было

Москва,

Аноним:
Проработал в компании несколько лет, если бы не переезд в другой город, то работал бы наверное до сих пор. Условия для работы довольно таки комфортные, оплата труда достойная и своевременная, дружелюбный коллектив.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Рабочая атмосфера отрицательная, ввиду отсутствия профильных специалистов. З/П не выплачивают в полном объеме, постоянно срезают при этом не обсуждают с Вами почему срезали. ЛНА Предприятия отсутствуют (они просто не согласованы). Сам директор Губайдуллин Л.З. просто занимает не свое место, т.к. сам не обладает профильным образованием. Также Губайдуллин устроил всю свою семеку на работу и при чем на руководящие должностя. Все положительные отзывы вранье.

Москва,

Анонимно:
ГУП Мосэкострой-отличная компания, с отличными условиями работы! Необычный, красивый, уютный офис, собственный современный тренажерный зал, вкусная,недорогая столовая! Коллектив-просто чудесный. Все сотрудники- квалифицированные специалисты. Все друг друга поддерживают, помогают друг другу. Генеральный директор-профессионал своего дела. Отлично организовывает работу в предприятии!

Москва,

Аноним:
Слабые найдут вас сами. Причем придут с большой ложкой, чтобы зачерпывать этой ложкой ваши мечты, надежды, хорошее настроение, успех и улыбки.

Москва,

Аноним:
Этап «мочить». Мочить — не значит увольнять, объявлять строгий выговор или бить по почкам. Мочить — значит тем или иным образом наказывать сотрудника. Это может быть что угодно, лишь бы наш подчиненный испытал личные страдания и ему больше никогда не пришло в голову, что можно не выполнять поставленные вами задачи. Помните: для наказания нужно мужество. Легче всего всю жизнь заниматься «учением» и «лечением». Если не умеете наказывать, значит, власть вам не нужна — срывайте сами с себя погоны и идите на линейный фронт. Но если правильно «наученный» и грамотно «отлеченный» человек снова и снова делает одно и то же, он откровенно издевается над вами. А это и есть то самое «зло», которое должно быть наказано. Цитата из книги "45 татуировок менеджера" М.Батырев, 2014

Москва,

Аноним:
Этап «учить». Здесь все более чем просто. Если правила оговорены, сотрудник научен, правильно понимает задачу и, более того, вы с ним договорились, что он будет поступать так, как вы договорились (прошу прощения за тавтологию), но по каким-то причинам он не выполняет задачу, значит, с этим нужно разбираться. И называется этот этап «лечить».

Москва,

Аноним:
Уверен, что у отличных руководителей есть много компетентных, честных и крепких выращенных сотрудников, и это настоящий показатель качественной менеджерской работы. А плохие боятся выращивать людей и думают только о том, чтобы не потерять свое место. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014

Москва,

Аноним:
Люди, которые работают с вами, — это ваш основной капитал. В бизнесе нельзя работать, все время накапливая что-­то или кого­-то около себя. В бизнесе ценятся инвестиции и движение активов. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014

Москва,

Аноним:
Этап «учить». Здесь все более чем просто. Если правила оговорены, сотрудник научен, правильно понимает задачу и, более того, вы с ним договорились, что он будет поступать так, как вы договорились (прошу прощения за тавтологию), но по каким-то причинам он не выполняет задачу, значит, с этим нужно разбираться. И называется этот этап «лечить». Цитата из книги "45 татуировок менеджера" М.Батырев, 2014

Москва,

Аноним:
Люди будут работать с нами до тех пор, пока будут понимать: мы можем решить их профессиональные, материальные и социальные вопросы. А рост сотрудников в вашем подразделении — это и профессиональные, и материальные, и социальные вопросы,и если у вас появятся живые и яркие примеры успешно выращенных вами людей, то большинство подчиненных станут вашими сторонниками. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014

Москва,

Отрицательные стороны:
аллах открыл свои очи И увидел полную недееспособность л.з.губайдулина О боже что он творил во времена стройки депо митино . слава богу .инша аллах.надеюсь его посадят столько крови он попил И госпожу из отдела кадров китаеву великого специалиста по кадрам грехов У них там лет по 10 каждому страгоча А при совдепе до 20 если не К стенке , вообще Подробнее>>

Анатолий:
Отрицательные стороны:
Не идите сюда работать. Кампания сама по себе очень даже харошая и для развития и для палучения опыта, плюс высокие зарплаты и доппремии, работать просто надо. Всё это было...НО! Сегодня на смену Л.З.Губайдулину (теперь уже бывшему генеральному директору) пришел новый директор Шугаев. Вернее не пришёл, а стал, так как уже работал в кампании 2,5 года директором по строительству на Курилова. Так же он вернул себе главного инженера - Чипурина, каторого Губайдулин нахуй выгнал из Мосэкостроя за провалиный план и просранные объекты. И начиная с этого момента мосэкострой уверино идет вниз. Работать у рабочих уже нет желания, все сьебывают четко после пяти. Уверености в завтрашнем дне тоже нету, выгнать могут в любую минуту и это без разницы не зависет от компетенцыи или от степине загрузке работника не от важности его задаче. Все говорят, что нас сокращают, а Шугаев и Чипурин набрали себе своих знакомых людей человек 15 и взяли в Мосэкострой на бальшые зарплаты. Должнасную всю перевернули с ног наголову, службе безопасности теперь подчиняются все и включая главного бухгалтера и линия и пто и все. Сам Шугаев мужик в принципе нормальный, вот только стройка и он понятия разные

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Губайдуллин Л.З. наконец уволен из Мосэкострой? Чудо случилось?

Москва,

Отрицательные стороны:
К сожалению в декабре 2018 поменяли директора и гос компания за 2 месяца была уничтожена и разграблена !!! Шугаев и Чапурин два самых бездарных руководителя, которых я видел за 25 лет работы с неимоверной скоростью пустили под откос все труды бывших руководителей из за своей неспособности руководить и принимать решения!! Обратили некогда преуспевающую строительную гос компанию с миллиардными оборотами в макаронную фабрику!! Большинство сильных и грамотных специалистов после нескольких недель совместной работы с этими двумя клоунами покинули компанию !!! Уважающий себя и свои труды специалист работать с такими моргиналами не будет !!!
Положительные стороны:
Платят два доп оклада при увольнении , МОЛ можно не списывать материал при увольнении ( руководство не требует), в столовой вкусно кормят, Послушать на совещании анекдоты от Гл инженера Чапурина!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Претензий к компании не имею
Положительные стороны:
Поработал я в данной организации бухгалтером чуть меньше года. Хорошая организация рабочего процесса, вовремя выплачивали заработную плату. На территории компании есть столовая с относительно не высокими ценами. Также имеется имеется спортзал, который можно посещать работникам абсолютно бесплатно в свободное от работы время. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Почитайте положительные отзывы. Они все однотипные и 90% словосочетаний и фраз повторяются. Все "положительные" отзывы написаны массово в один и тот же день с минимальным интервалом времени. Это говорит о том, что есть работники, которые специально пишут необходимую ложную информацию о "хорошем" работодателе, вводящую в заблуждение лиц, устраивающихся на работу и читающих реальные отзывы о работодателе. По имеющейся информации "положительные" отзывы пишут по прямому поручению Губайдуллина Л.З. Увольнение из Мосэкострой носит массовый и систематический характер. Профессионалов в области строительства, реконструкции нет. Держимся, как можем, в моем случае есть кредит. По чуть и должным образом собираем материалы для направления в департамент строительства и правительство города Москвы.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Нормальная контора Хочешь работать и зарабатывать – работай и зарабатывай. Остальное все – разговоры в пользу бедных. ...

Москва

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Уверен, что у отличных руководителей есть много компетентных, честных и крепких выращенных сотрудников, и это настоящий показатель качественной менеджерской работы. А плохие боятся выращивать людей и думают только о том, чтобы не потерять свое место. Цитата из книги Батырева М. «45 татуировок менеджера», 2014 ... Подробнее>>