Отрицательные стороны:
Их много:1. Кидают на зп. Договариваются на одну сумму, а при подписании трудового договора узнаешь, что она меньше раза в 2. И думаешь, а что дальше. А дальше ты уходишь за 1 день (да, так принято увольнять. За 1 день) с кучей грязи, которой на тебя вылели2. Забудьте о повышении его не существует. Вы раб своего [censored] руководства. Им плевать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пообщавшись откровенно (друзья-коллеги) на протяжении десятилетия в компании с Нач.отд.кадров Кузьминой О.С. (c её слов) вышестоящее управление компании из высокомерных личностей (буквально всех начиная от Гендиректора под его дебильноразорительной рабочей системы для коллектива и компании в целом накаляются со временем такие страсти до предела и иногда выходя за черту предела совести грязных трусов и свинорыльных эмоций зажравшихся уродов которые работают более 5ти лет и ставятся в пример мало-того самих расслабляющихся в работе так ещё и мешающих работать другим а карьеристам на подобии Кузьминой ещё и палки

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Грустно смотреть, как то, что еще можно было спасти, восторженно топят с радостным хлопаньем в ладоши. Чехарда в руководящем составе напоминает салочки на выживание. С выживанием справляется только это руководство, а сотрудников как раз выживают. Генеральный все еще не наигрался в Большого Босса, видимо, это уже патология. Работать здесь невозможно, текучка страшная, все бегут подальше от дурдома. В руководители сажают тщеславных истеричных подобрашек с улицы, которые окружают себя миньонами. Хотите работу, где ваша зарплата никогда не изменится даже на рубль, зато вы сможете себе заработать нервный срыв и кучу

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неуравновешенный директор, постоянно увольняющий сотрудников без особых причин. Постоянная нервотрёпка на работе. Нагрузка все возрастает, зарплата нет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Грустно смотреть, как то, что еще можно было спасти, восторженно топят с радостным хлопаньем в ладоши. Чехарда в руководящем составе напоминает салочки на выживание. С выживанием справляется только это руководство, а сотрудников как раз выживают. Генеральный все еще не наигрался в Большого Босса, видимо, это уже патология. Работать здесь невозможно, текучка страшная, все бегут подальше от дурдома. В руководители сажают тщеславных истеричных подобрашек с улицы, которые окружают себя миньонами. Хотите работу, где ваша зарплата никогда не изменится даже на рубль, зато вы сможете себе заработать нервный срыв и кучу

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если вы умеете и хотите зарабатывать деньги то советую выбрать другую компанию. Частая смена руководства, мотивации и большие недостачи не позволяют не то что заработать, а еще и примерно понимать, какая будет зп. Причем воруют все в этой компании. Вот только никого это не заботит. Люди работают годами. Новеньких ни во что не ставят, торговать не дают, мол смотри как другие опытные торгуют, подозревают во всем. А уж если ты отработал несколько лет, перед тобой открыты все двери. Можно воровать, прогуливать, глаза на все закроют. Коллективы маленькие. И уж

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Всем плевать на то как и сколько ты работаешь, главное понравиться руководству. Оплата сдельная со смешными расценками. На собеседовании обещано что зп от 30 000, по факту 14-15, у компании нет заказов чтобы обеспечить адекватную сделку. За работу все грызутся, отсутствие коллектива. Скотское отношение руководства если ты не проработал там больше 20 лет. Из-за работы могут подставить. Если не выходишь на зарплату (15к) будешь писать на отпуск за свой счет чтобы в бухгалтерии все сошлось, при том что это время ты был на рабочем месте и

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
-низкий уровень зарплаты -никакого карьерного роста- даже не мечтайте, тут такого нет -хамское отношение руководства -заставляют писать заявления за свой счет если в цеху нет работы -никакой модернизации производства -все старое с допотопных времен -в управлении работают одни бездари, технологи и директора производства- один краше другого приходят и уходят -в директорате, главбухах нет грамотных людей -все просиживают штаны зря, получая зарплату за это далеко не маленькую -рабом придем -рабом уйдешь, все твои мнения и предложения по поводу улучшений никому не нужны- сиди тихо работай. -ни о каких премиях, 13 зп, социальных выплатах , например за выслугу лет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компанию топят в прямом смысле, обидно на это смотреть, творится бардак и постоянная текучка коммерческих директоров, за место того чтобы давать своим сотрудникам рости или мотивировать их к росту, есть полная демотивация, руководство не слышит сотрудников и говорит с ним на разных языках. На должность креативного директора назначили дутую фигуру из сферы торговли дорогой одеждой, которая не специалист в ювелирке от слова совсем за космическую для завода зарплату. Коммерческий директор так же приходит из этой сферы. Что совершенно не логично. Так как данные должности должны занимать люди с опытом

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Чудовищная текучка, истерики генерального директора, неуважение к сотрудникам, отношение к людям как к мусору, которые должны на него работать за просто так. ( он же и собственник компании). Мат, ругань, постоянные увольнения. У работников производства - копеечные зарплаты, ценных специалистов не берегут. Условия труда в офисе - допотопные, старые неуютные тесные кабинеты, ради сдачи помещений в аренду -- сотрудников лишают их кабинетов и уплотняют. Зато у директора - мебеля как из дворца, конечно же. В компании хорошие сотрудники и специалисты не держатся. только прихвостни как отдел кадров

Санкт-Петербург