Отрицательные стороны:
Отношение, кидают на деньги, штрафуют за всё подряд. Фу... Не дай бог туда ещё раз попасть. Работал я там 3 месяца. Хуже ем на зоне. Контролируют каждый твой шаг. Нарушения берут с потолка, объяснений к нарушениям не дают. Их цель наказать тебя на деньги. При собеседовании, обещали одну ЗП, а по факту совсем другое. Чуть ли не в два раза меньше. Начальство очень ушлое. Если ты делаешь как они говорят, выходишь в дополнительные смены работать(которые опять же, обещают платить в двойне, а по факту как обычная смена) и т. д. ...
Положительные стороны:
Вкусная столовая
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаем с нарушением техники безопасности (паллет снимаешь, а под ним узбеки бегают), из-за нормы приходится летать, как угорелый. Приходит менеджер по безопасности и начинает штрафоват за неопущенные вилы, ему обьясняешь , что "американца" на этом штабеле можно вести только с нарушением правил, говорит "я понимаю, но мне сказали...", короче разговор тупиковый. Если ездить по ТБ, то получишь копейки(нормы не будеть) и уволят, а если нет, то штрафные балы и тоже уволят+ калинин чмо штрафует за каждую ерунду+зондер команда(СБ). Полное гавно стало
Положительные стороны:
зарплата вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У каждого свои.
Положительные стороны:
Хочу внести свою ложку меда в эту бочку с дегтем. Все негативные отзывы написаны людьми, которые в этой компании не работают уже по тем или иным причинам. И во всех этих отзывах сплошная обида и злость. Хочу сказать, что в компании работаю еще с Юнивега и повидали многое. Да, есть отрицательные стороны, но где их нет? Всегда будут люди чем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня сложилось резко негативное настроение после прохождения интервью. После того как менеджер по персоналу вышла из зала конференций, пришлось остаться наедине с потенциальным руководителем и я была глубоко оскорблена её высокомерными замечаниями о моих способностях и более того её личной оценке обо мне, как о человеке. Мне никогда ещё не приходилось сталкиваться с таким отношением незнакомых мне людей, тем более в деловой среде. Возможно её личная жизнь трещит по швам и злобный настрой по отношению к молодым успешным девушкам вызван страхом конкуренции, либо с её дурным нравом. Основной моей ошибкой было то, что я предварительно не спросила о программе тестирования и излишней, как я считаю теперь, откровенности. Тестирование проходило в Excel в английской версии с полностью заблокированной возможности использовать верхнюю панель задач. Сами задания были простыми, но выполнить её без привычного русского Excel мне было крайне сложно. В ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с самого главного, так как рыба гниёт с головы. Менеджер склада - маленькое, тупое, "блатное", завистливое быдло из Еката, с синдромом "наполеона". На людей ему плевать, сам в логистике (да и не только) полный "0", хотя от подчинённых требует сплошного профессионализма. HR - как и везде (лояльность компании), но здесь не просто лояльность, отменное "лизание", тупость и не профессионализм. на одного работника нагружено 3-4 должности, а зар.плата одна и не заикайся. Обман во всём, начиная с подписанием договора (название должности, пункты по обязанностям и зар.плате). Льготные обеды - для свиней, корпоративный транспорт - старая, дряхлая "Газель" два раза в день (8-00 и 20-00), а остальные как хотят. Условия так себе, офис одно название - общая конура (летом жарко, зимой холодно), техника на складе старая, вся сыпется; обучение для сотрудников не какое, всё в процессе работы (отсюда брак и претензии, ... Подробнее>>

Работник:
Отрицательные стороны:
Не советую.

Киев.

Отрицательные стороны:
Увидела знакомое название - решила отзыв написать... После отъезда бывшего ГенДиректора (и основателя в РФ) в Китай, FM в России превратился в отвратительную контору. На ведущие позиции ставят французов, у которых-то и образования толком нет. Ген Директором была дама, которая оч гордилась тем, что она чуть ли не из грузчиков вышла. Короче, кухарка у руля. Этим всё сказано. К сотрудникам склада относятся просто как к рабам - "что они там требуют, они же счастливы должны быть у хранцузов работать!". Короче, не щадите себя, трудитесь на семью Форов, а вот зар плата - это ведь не главное! Семейная компания, культура, ценности... и проч дурь. Сумбур получился, но омерзительные воспоминания от последнего года работы в данном заведении.
Плюсы в работе:
Коллектив (был) ... Подробнее>>