Собеседовался на вакансию программиста, приехал встретили, провели в кабинет руководителя. Собеседование проводил руководитель лично без предварительных бесед с hr, что порадовало. Впечатление осталось хорошее, но к сожалению не подошёл, так как занимался совершенно другими конфигурациями. Подробнее>>

- Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию "Менеджер по работе с клиентами (выдача си)" , достаточно быстро связалась милая Hr менеджер [В.] [Л.] [Г.] Пообщались. Записала на собеседование к 9 ти утра. Решила почитать отзывы, и читаю. Оклад маленький, всё остальное премия. Ого! В вакансии написано 50 60 на руки. Решила уточнить. Перезваниваю. Трубку взяли не сразу. Вакансии такой нет. Либо Техник либо Инженер уже озвучивают. Ого!? Да сумму официального оклада никто не назвал соответственно. Сказали по телефону не озвучиваем, т.к. гос.орг ция. Отказалась, не поехала даже дальше проходить.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватная тетка и ее приспешники разваливают организацию. Официальная зп 5000 рублей. Все остальное премия, НО получишь ли ты её? Пытались уволить беременную девушку, травили по разному, в итоге просто платили оклад. Гнилой орган и гнилое руководство. Любят только безинициативных, бессловесных ( желательно приезжих - чтобы дорожили и не вякали). Если ты готов лизать - тебе сюда!

Москва

Отрицательные стороны:
К сожалению, в начальстве есть определённые люди, а особенно в самом высоком руководстве, сменившемся не так давно, которые планомерно стали ухудшать и без того довольно тяжёлые условия труда. Отношение к работникам не как к людям, а, скорее, как к бездушному ресурсу. Официальный оклад 6 000 с небольшим, остальное - премия, которая является прямым орудием угроз. Штат сотрудников предельно минимализирован, нагрузка на таком уровне, что приходится работать без обеда или оставаться после работы многим людям. Некоторые выходили работать и в выходные. При этом премия имеет определённый предел, за старания она

Москва

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Хотел бы высказать своё мнение о данной организации, которое сложилось после телефонного разговора с сотрудником по-имени Алексей Викторович (занимается кадровыми вопросами - тел.+7(495)240-2615). Лицо организации занимающееся комплектованием - Алексей Викторович - полный хам, не умеющий построить диалог с кандидатами на замещение вакантных должностей. Выслушать оппонента не может ссылаясь на занятость. Задаваемые вопросы, особенно о режиме и графике работы (кроме указанной на сайте 5-ти дневки), его бесят и раздражают. При этом им делаются выводы, что ..."вы, наверное, нам не подходите", "работу надо любить и т.д.", при этом, объяснить или довести

Москва

Отрицательные стороны:
Если Вас приглашают на Вакансию специалист по сертификации/ менеджер по сертификации и вы ранее работали в других органах, то здесь все будет по другому, не как у всех. Здесь менеджер почти как эксперт/делопроизводитель/макетчик/ и многое другое, от получения заявки заканчивая распечаткой сертификата, формирования архивного дела для органа. Придется бегать с распечатанными макетами и просить , выпрашивать, что бы его проверил эксперт, а потом ещё просить, что бы его распечатать. Так же на менеджера падает взаимодействие с лабораториями, хорошо что они находятся в одном здании. С виду все прилично, но

Москва

Отрицательные стороны:
Специалист отдела кадров Цымбал Алексей Викторович. 1) Алексей позвонил мне утром и сообщил: «Вы приглашены на собеседование, завтра в 9 утра» Первый раз, я ехала на собеседование в 9! утра) По телефону Цымбал сказал мне, что нужен делопроизводитель в отдел кадров. По обязанностям: формирование личных дел, заполнение Т-2(видимо, там до сих пор картоночки, заполняемые вручную либо Алексей тупанул (возможны оба варианта)). А, ещё Цымбал убедительно просил меня не опаздывать) 2) Схему проезда мне не предоставили, вполне возможно, что Алексей не знает что это такое) Причем, офис не

Москва

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в IT отдел. Собеседование проводил начальник отдела и ещё какой-то гусь. Начальник отдела - нормальный старичок, но сложилось впечатление, что реально решения там принимает как раз тот амбициозный гусь. Гусь всячески саботировал собеседование и всем своим видом давал понять, что я здесь не нужен, как сотрудник. Причем с самой первой минуты общения. Не очень понял, зачем тогда они приглашают кандидатов... Объявление вижу до сих пор. Вакансию не могут закрыть уже месяца два.

Москва

Положительные стороны:
ДМС, коллектив и условия труда (зависит от отдела), корпоративная этика. Работал с удовольствием.

Москва