Положительные стороны:
Занимаемся оптовой торговлей, остро стал вопрос автоматизации учета. При небольшом бюджете нам удалось найти компанию Софт Плюс. Планировали внедрить 1С, но получили намного больше. Теперь пользуемся продвинутым ПО для оптовой торговли и прошли обучение в компании. В итоге решили сразу две задачи. Подробнее>>

Положительные стороны:
Не очень давно работаю в компании. Очень порадовал подход к организации рабочего места - большие столы, мощные компьютеры с двумя мониторами. Сам офис просторный - пока полностью не занят, но идет активный набор сотрудников. Хорошо, что проекты разные, т.к. это дает возможность менять предметную область и вид задач, а главное, позволяет развиваться. Еще, как плюс можно отметить то, что компания рязанская и задачи, которые ставятся, определяются непосредственными руководителями, а не где-то там в Москве. Удобный график работ - гибкое время прихода. Коллектив молодой, но уже с опытом разработки крупных систем, ...
Отрицательные стороны:
Есть небольшие проблемы в организационном плане, наверное, из-за активного роста компании, но на работе не сказывается.
Подробнее>>

Плюсы в работе:
Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.
Отрицательные стороны:
Роман Голубицкий заставлял переобуваться в сменную обувь, даже если не надолго в офис забегаешь. А когда ботинки горные с высокой шнуровкой, а за весь день набегаешься - это утомляет. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Читаю и удивляюсь. Люди, которые здесь НЕ работают, знают, что у нас мизерные зарплаты и все плохо. А те 60 с лишним человек, которые здесь работают (большинство больше 5 лет), даже не догадываются как ужасно нам приходится. И сидят здесь за печенюшки и пашут не поднимая головы. Смешно, честное слово. 2. Если зарплата БЕЛАЯ, значит есть и больничные и
Отрицательные стороны:
Все минусы могу отнести к рабочим моментам, которые решаются конструктивно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Компания хорошо нацелена на то, что приносит быстрый фин. результат от реального Заказчика, но решению проблем более далёкой перспективы уделяется недостаточно внимания. Хотя об этом много говориться и даже делаются робкие попытки к изменению, но пока изменения поверхностны и потому малоэффекктивны: остаётся слабым решение перспективных офисных проектов и направлений, а также малоэффективный офис с расплывчатой по функциям должностной структурой. Поэтому перспективы компании пока, к сожалению, туманны и у меня оптимизма не вызывают. 2. Отсутствие реально оплачиваемого отпуска, больничного и ученического времени. Также организация безвоздмезно не оплачивает время сотрудника в случае его вынужденного простоя, т.е. офисный оклад отсутствует (риски на сотруднике). Это создает опасение у многих сотрудников остаться без денег и работы на какое-то время и некоторые из них предпочитают заранее найти другую работу и уволиться из компании, чем надеяться, что их обеспечат новой интересной работой.
Плюсы в работе:
1. Отличная мотивация для решения задач от Заказчиков. Зарплата в этом случае напрямую зависит от того, сколько ты заработал для компании. А потому каких-то ограничений нет и многое в этом плане зависит от умений самого сотрудника. Поверьте, здесь можно зарабатывать достаточно много и причём в белую со всеми вытекающими (кредиты банков, ПФР). 2. Хорошие человеческие отношения между сотрудниками, корпоративы. 3. Отличные условия ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
РГ-Софт отличается от других тем, что это именно КОМПАНИЯ с уютной атмосферой, дружелюбным отношением внутри коллектива, возможностью быть "на короткой руке" с руководством и супер-лояльным отношением к клиентам. Работы много и самой разной. Плюс этого в том, что можно развиваться "вверх и в сторону", генерировать себе работу самостоятельно, например, писать хорошо оплачиваемые статьи, проводить корпоративное обучение. Огромный плюс -- возможность
Отрицательные стороны:
Минус в том, что каждого человека, пытаются задействовать и сделать максимально полезным - часть функций прибавить, часть - забрать, из должности получается сборная солянка: в трудовой книжке -- одно, по факту ты занимался совсем другим. Но из этого вытекает огромный плюс - компания дорожит своими сотрудниками! ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, возможность совмещать работу и постоянное развитие и повышение своих компетенций Подробнее>>

Плюсы в работе:
Очень грамотное и компетентное руководство, хорошее отношение к сотрудникам. Компенсация проезда. Коллектив очень дружный и веселый. Идеальный работодатель для молодых специалистов
Отрицательные стороны:
Как уже говорилось, зп в конверте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 2 года подняли ЗП один раз, и то потому что я подошел и попросил. Могут сказать, давай ты поработаешь, мы посмотрим а потом повысим по результатам. Не взирая на то что уже полтора года прошло. На собеседованиях, жмут ЗП как только могут (говорю как опытный тестировщик). Складывается впечатление, что девушки работают на энтузиазме. Фирма не следит за рынком кадров, и инфляцией. Новые сотрудники приходят на более высокие ЗП нежели работающие. Развитие как тестировщика останавливается на 2м году работы. ЗП у тестировщика максимум 35000. ЗП у ведущего тестировщика от 40000 (вакансий на данную должность не бывает)
Плюсы в работе:
Хороший коллектив,доп мед страховка, хороший офис, удобное расположение, Отлично подходит для начала карьеры, получение бесценного опыта. Корпоративы, дружный коллектив, теплые отношения. Бесплатное обучение английскому. Если и устраиваться то только в начале карьеры либо на ведущую позицию. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
 Столько отзывов отрицательных написано, что даже обидно стало. Отличная компания, грамотное руководство, постоянное обучение и развитие. Зарплата на уровне знаний, при чем регулярные обучения, что позволяет расти как горизонтально, так и вертикально. То что это секта — не соглашусь. Просто люди любят свою компанию и хорошо о ней отзываются. Обязаловки по корпоративам нет, не хочешь — не ходи. Я например, не на все ходила. То что вода за счет сотрудников, тоже спорный вопрос. На кухне в кранах стоят фильтры для воды, которые регулярно меняются. То что некоторые отделы решили себе заказывать в бутылках — это чисто их инициатива. Организация находится в глубинке, тоже вопрос спорный — верхняя часть города, ходят и автобусы и маршрутки + корпоративный

Россия, Нижний Новгород