администрация:
Уважаемая Елена! Мы очень сожалеем, что у Вас осталось негативное впечатление от нашего салона. Для нас очень важно мнение каждого клиента, т.к. мы очень дорожим нашей репутацией. Очень жаль, что Вы сразу же не связались с администрацией салона, если имели место такие вопиющие нарушения. Мы готовы разобраться в Вашем конкретном случае, но раз уж он стал достоянием общественности, то сразу же проясним некоторые вопросы. У нас в ТЦ "Карамель", действительно, работала сотрудница по имени Наталья, и была уволена за профнепригодность. Мы готовы принести извинения за непрофессиональное поведение нашей бывшей сотрудницы, но в тот период, который Вы указываете она уже у нас не работала. Хотим обратить внимание на то, что все заказы выдаются строго по квитанции и предварительному тел. звонку клиенту. Ведется строгий учет приема и выдачи заказов. Сроки изготовления всегда оговариваются с клиентом. Задержка выдачи заказа может произойти только из-за того, что в данный момент нет именно этого багета на складе. Об этом всегда в первую очередь ставится в известность клиент, предлагаются либо другие варианты, либо сообщаются сроки ожидания. Варианты и, соответственно, стоимость оформления предлагаются до тех пор, пока он не будет полностью устраивать клиента. Это может быть и самый первый вариант, а

г.Красногорск, Волоколамское ш., д.3 . Т

Елена:
Обратилась по рекомендации подруги, которая осталась довольна оформлением вышивки. Вначале удивил запах колбасы, витающий в помещении, затем сотрудница сообщила, что предыдущую уволили за то, что она неправильно оформляла заказы и по правилам иконы принимаются в работу только с паспорту, иначе никак. Сроки выполнения работы были нарушены (обещали неделю), кассовый чек не выдается, стоимость работы составила 4500, хотя первоначально называлась цифра примерно 2000. Сотрудница водила пальцем по ликам святых, убеждала, что она профи в оформлении, однако предложила буквально пару вариантов. Уже дома я обнаружила скол на рамке. Наверное лучше туда не обращаться.

г.Красногорск, Волоколамское ш., д.3 . Т

Гость:
Кошмарное место!! Две недели назад заказала стекло по телефону, сказали,что можно будет забрать на следующий день с доплатой за срочность. Приезжаю за заказом,а мне вместо стекла порезали зеркало! Это ещё полбеды. Объяснила девушке, что это не то,что мне нужно,та поняла ошибку, извинилась и обещала исправить, записала мой номер телефона и сообщила, что позвонит,как заказ будет готов. Проходит две недели... Я звоню в мастерскую, о моем заказе никто не знает и не помнит, ничего найти не могут. После часа-двух их поисков мне выдают, что мне нужно приехать и сделать заказ по предоплате, потому что они ничего не могут найти. На вопрос, почему нельзя заказать по телефону, девушка отвечает "раз у вас вышла такая ситуация...приходите к девушке,у которой изначально заказывали". Что за бред? Наглость!!!!

г.Красногорск, Волоколамское ш., д.3 . Т

Отрицательные стороны:
Директор Татьяна и Зав склад Олег Петрович, проводящие собеседование одеты-как бомжи, в кроссовки с рынка и дешевые куртки, по всюду у них чурки, график работы -рабский с 8-00 и 6 дней в неделю...... долго морочили голову, вызнавали что-да как . очевидно хотели кинуть на кл. базу.... общее впечатление крайне отрицательное, проезд не удобный и идти только пешком на территорию базы "вегетта", чувствуется там не платят и все время висят объявления
Плюсы в работе:
запах овощей навевающий мысли о лете ... Подробнее>>

Возникла необходимость поменять на даче выгребную яму на более современный биотуалет. На выручку пришел интернет-магазин Биолан Гарден. Проконсультировавшись со специалистом мы подобрали себе большой биотуалет Bioan Eco. Хотя сам туалет требует "определенной" установки, много времени у нас это не заняло, зато пользуемся с удовольствием. Подробнее>>

Эта фирма заключила договор с мной а не посредственно подписант был Смирнов Вячеслав Юрьевич, о предоставлении услуги адресной доставки счетов в Кашире. Мы выполнили работу, предоставили отчет. После этого нам сказали что вы не чего не сделали и платить мы Вам не будем пока им ЕРЦ не подпишет акт выполненных работ. Прошел месяц, Вячеслав Юрьевич Смирнов продолжает нас уверять что акт у Подробнее>>

Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления: 1. Набирают исключительно "агрессивных менеджеров", привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и "не правильная":-) 2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства - регулярные ротации "продажников" (через 2-3 года). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, из данного форума вы не сможете сделать выводы об этой фирме. Причина проста- всё множество отрицательных отзывов регулярно удаляется на платной основе. Делайте выводы сами
Положительные стороны:
:)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления: 1. Набирают исключительно "агрессивных менеджеров", привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и "не правильная":-) 2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства - регулярные ротации "продажников" (через 2-3 года). "А то ленятся, понимаешь!", как сказал коммерческий. Причем меняют командами. Испытательный срок многие менеджеры не проходят - сами увольняются! Если Вы готовы "порвать всех", и к тому, что Вас начальство постоянно будет "рвать на британский флаг", тогда вэлкам!
Положительные стороны:
Из плюсов- хороший бизнес-центр, современный офис, соц пакет. ... Подробнее>>

Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления: 1. Набирают исключительно "агрессивных менеджеров", привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и "неправильная":-) 2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства - регулярные ротации "продажников" (через 2-3 Подробнее>>