Отрицательные стороны:
З/п неконкурентоспособна, хотя в отзывах на хх пишут представить, что вполне норм. Когда они последний раз были в магазине? Все допы оплачиваются только как обычный тариф, в праздники аналогично, за исключением, неск дней. Вас используют по полной, и когда станете не нужны, выбросят за ненадобностью. Кому нужны острые ощущения welcome.
Положительные стороны:
Удаленная работа. На этом всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Словами не передать насколько отвратительная компания. Обещали двухдневное обучение и неплохую зп, по факту после обучения больше половины не приступили к работе! Руководство набрало сотрудников для которых нет работы и всех отправляли на выходные, особенно самозанятых. Если кто хочет удаленно работать точно не смотрите этот вариант, потратите время в пустую и ничего не заработаете
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в объявлении обещают одну зарплату аж 35 000 45 000 тысяч рублей, а по факту 19 чистыми! если на тебя не отправят жалобу и у тебя будет 100 процентное качество с барского плеча + 4 тыщи премия Итого в лучшем случае 23 тысячи на руки И это В 2024 ГОДУ! сидя 12 часов на телефоне не вылезая, слушая негатив и негатив в трубку и за такие копейки хотят чтобы клиентам вылизывали пятую точку хочется посадить руководство этого КАЛцентра на зарплату 23 тыщи и посмотреть как он будет выживать на эти ...
Положительные стороны:
их нет!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата минимальная, что обговоривалось на собеседование не соответствует. Устраивалась чтоб работать удалённо по ТК. На собеседование все обговорили, спросили даже есть ли гарнитура,удаленка есть но только после того как в офисе месяц отрвботаешь. Отработала 2 месяца, решила переводиться на удаленку, как оказалось на этом проекте нету. Еще раз напомню что обговаривались на собеседование. Хотела увольняться, но руководитель проекта, уговорил перейти на другой проект - где есть точно удаленка. Хорошо согласилась (дура), после недели мне позвонил рук. другого проекта мы с ней пообщались, сказали, когда обучение. В назначеный день х сижу ...
Положительные стороны:
Только одно, что все по ТК РФ, на этом пожалуй хватит
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работал более 2 лет - это компания, которая не уважает своих сотрудников, там вы не личность - а просто тело, вас кидают с проекта на проект без вашего согласия, в общем- крайне не рекомендую эту компанию, там вы не заработаете, а это и есть то, ради чего устраиваются на работу
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Множество мелких нюансов, которые отбивают желание работать, обманы, давление на жалость. В начале обучения в уши откровенно ссут, говоря что все прям супер, зп топ, рост в компании, за продажи платят. Потом ты начинаешь выяснять, что за обучение платят, но по 65 р вроде в час, хотя на обучении говорили про 110 р, как при недоработке, оказывается платят по 135

Волгоград

Колл-центр, ул. Бабушкина, 1, корп. 4, Смоленск, Россия ( оно же Смоленск, ул. Шевченко, 88 ) Сменили название с Нью-Контакт на НеоВокс. Постоянно идёт набор новых сотрудников. Большая текучка. В отделе подбора персонала (Рекрутинг) много врут по поводу зарплаты и карьерного рост. Начальники-супервайзеры часто орут на сотрудников. Не советую туда трудоустраиваться. Ещё больше отзывов можно узнать, прочитав отзывы о Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте время,с зарплатой обманывают всегда.обучение слабое,св все как на подбор,не хочу обижать людей,но такие тупые.от пррстых оп получаешь инфы и помощи броьше.Очень душно.большаяя нагрузка,неудобные графики.Если хочешь почувствовать себя рабом,это место для вас. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел устраиваться на оператора, а меня собеседовали как будто на президента. Со мной общался и рекрутер и руководитель, задавали мне кучу вопросов: кем я вижусебя через 5 лет, что я делаю при форс мажорных ситуациях,расспрашивали про мою прошлую работу что нравилось, что не нравилось и бла бла бла... А вот чем именно я буду заниматься так толком и необъяснили, направили Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработную плату за часы/оклады, компетентность,лояльность,и профессионализм руководства.А если в деталях то берут в компанию абсолютно всех и каждого, причем даже несовершеннолетних вахтовым методом.Как уже было сказано выше,мизерные почасовые ставки,усреднённые на всех проектах данной компании а это значит что график работы у вас будет 9 часовой ,5/2 чаще с плавающими выходными и максимальный доход по часам на такой ставке 15 Подробнее>>