По мне так их нет. Подробнее>>

все плохо Подробнее>>

----- Подробнее>>

а мне нравится, мне все платят, 2 раза в месяц. Негатив видимо пишут уволенные наши, были какие то залетные. Начальство строгое, но наверное так и должно быть, я работаю уже 4-й год, может где то и лучше есть работа, но нас и здесь неплохо кормят. Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
Соглашусь с предыдущими отзывами - директор Кобры - отборное дерьмо, высокомерный и глупый человек, если придется работать под его началом, пускай даже косвенным (если вы конечно не уборщик) то будьте готовы к мозгодрочке, "финансовый директор" - это еще одна мразь. Это первый момент, второй тоже неменее отвратный - просто безбожно прут зарплату, недодают, особенно если вы - новый сотрудник. Всегда приходится сверять получку с расчетным листком и высчитывать еще серую зп.

Владимир,

Плюсы в работе:
Уважаемые КА! Хочу заметить, что в каждой сфере бизнеса есть достойные Профессионалы и "Дилетанты". «Последние», к сожалению, встречаются чаще. Но, если Компании повезет поработать (или просто провести диалог) с истинными профессионалами, такими как: КА «Юнити», «Априори», «ВИЗАВИ Консалт», «CONSORT Consulting Group», то на протяжении всего сотрудничества сохраняются и взаимоуважение, и понимание. КА «Империал» - автор письма - команда, не совсем понимающая принципы
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы. О! самым большим минусом считаю: 1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов 2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗП Но самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним.
Плюсы в работе:
В целом компания понравилась. Конечно есть и сложные-узкие моменты, но где без них. Коллектив доброжелательный, работа интересная. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Компания с отличными профессионалами во всех областях внешней и внутренней деятельности, сплоченный коллектив. Естественно, что такой высокой планке профессионального уровня соответствуют не все приходящие в компанию специалисты, и те, кто не могут подняться до этого уровня и соответствовать общекорпоративным требованиям, иногда покидают компанию, оставляя некорректные и ложные отзывы на информационных ресурсах. Некоторые люди считают, что качественное выполнение своих служебных обязанностей должно еще ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет. За один час у вас может ... Подробнее>>