Положительные стороны:
Работаю в компании уже почти 8 лет, директор женщина, строгая, но справедливая, работа менеджера непростая, но интересная, бывает целый день у телефона и у компьютера, то камень ищешь по... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Штрафуют за опоздания!2. Карьерный рост есть, при мне повышали людей до старшего менеджера, а затем до руководителя отдела. Но для того чтобы повысили придется стать действительно одним из лучших в отделе. И это не просто. Но, с другой стороны, никто не мешает это сделать. Так что крыть мне тут нечем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Карина Пирант пригласила 26 января меня на позицию Коммерческого директора. В офисе свободные места. При собеседовании HR не слушала, перебивала, создалось впечатление, что она не слушала тебя, слышала только, что она хотела. Предложила написать в какие компании я буду продавать их решения. Я сказал, что мне надо анализ систем, прежде, чем их продавать. Зашел на сайт, в четверг 26 января, сделал запросы по каждой из систем, просил выслать презентации и связаться со мной. Реакции ноль, ни кто не связался и ни чего не прислал! Хорошо Карина прислала три общие презентации, по двум системам Malahit: MES, Malahit: MRO вообще дурку включила, ничего не ответила на мои неоднократные запросы. Отослал свои вопросы Трем менеджерам указанным в каждой из презентации BI – Джатдоеву Алиму, по системе Malahit Planning Воинову Сергею, по системе Malahit: LiveCity Альберту Латыповуа) на каком языке написана система? ...

Москва, Челябинск

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что все положительные отзывы сфабрикованы работниками. Меня и других коллег уже на 3 день просили оставить хороший отзыв о компании. А что самое интересное, этих людей уже скорей всего и нет в компании, т к текучка там неимоверная. Собеседование проходит мини группами 3–4 человека. Где обещают за обучение 40 первый месяц, 75 второй, но потом как окажется там, что бы их получить нужно еще выполнить поставленные задачи. Официальный оклад 20 Подробнее>>