Отрицательные стороны:
Проходила собеседование. Сначала мини собеседование с HR, потом часовое собеседование с HR. Далее выдают очень объемное тестовое задание, на которое нужно потратить ни один день, требуют сообщить сроки готовности. По итогу выполнения исчезают и не дают никакого фидбека. После двух недель, запросила фидбек самостоятельно, а в ответ "Ой, а еще не проверили" и снова тишина. Нет никакого уважения к чужому времени и усилиям.
Положительные стороны:
Предлагают конкурентную зарплату ...

Москва, в Московской области

Аноним:
Отрицательные стороны:
Уровень зарплат нищебродский, это просто нивкакие рамки. Древние компы имониторы. Все, укого есть амбиции, рано или поздно увольняются. Асхорошими людьми расставаться жалко! Обращаюсь круководству, пересмотрите своё отношение клюдям, которые работают навас! Хватит жадничать!

Москва,

Отрицательные стороны:
Выставили оффер, морочили голову месяц пока я увольнялся, через 1 рабочий день после моего увольнения (за неделю до прихода к ним) отозвали оффер.Причем я отказался от ряда других офферов, я ушел с текущего места работы, хотя долго сомневался, фаундер компании, который дважды меня собеседовал, а так же hrd не утрудились даже прокомментировать, послали на эту незавидную задачу hr, которая проводила Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании Paragon плоская структура, ты и директор, но сам директор абсолютнейший интроверт общается с сотрудниками через посредников в виде девочек администраторов и отчетов. Очень любит собрать большую аудиторию в конфколе и устроить монолог с элементами унизительного разноса. Ошибки целеполагания руководителя всегда падают на счет исполнителя. За весь период работы ни один проект не стал коммерчески успешным, бесконечные метания директора, отсутствие внятной стратегии и неумение выстроить отношение, как с клиентом так и с исполнителями приводят к большим потерям и очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Перебрасывают с проекта на проект. - Много легаси кода, который никто не знает как поддерживать, но на котором все построено. - Компетентные специалисты с опытом не задерживаются. Бешеная текучка. - От руководства одно только название. Всем заправляет CEO, который выдает разным людям противоречивые задачи, а потом виноват конечный исполнитель. - Вообще нет понимания что делаешь и зачем.
Положительные стороны:
- оформление согласно ТК РФ. Зарплата без задержек - Есть парковка ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
1. нет выстроенной системы kpi. зп пересматривают раз в год, но нет четких критериев при выполнении каких условий ее пересмотрят и на сколько. 2. стихийность в некоторых процессах, скорость изменений, дух стартапа. это и плюс и минус. челендж, драйв да, но сегодня бежим туда, завтра бежим в другую сторону. мне это нравилось, но это должно подходить вам по духу. так что для кого-то плюс, а для кого-то минус
Положительные стороны:
1. главный плюс - свободный график и отсутсвие переработок. главное отработать 8 часов в день. в течение дня очень интенсивно, но зато не надо задерживаться. совсем! 2. возможность карьерного роста! Здесь любая инициатива привествуется. Стоит только попросить - любая инициатива приветсвуется, легко переводят на новую должность и дают шанс попробовать. нет предубеждения - про тысячу лет ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Трудностей не возникало
Положительные стороны:
Стабильная, полностью белая компания. Хорошая корпоративная культура. В компании после испытательного срока оформляют ДМС, что не может не радовать. Если ты хочешь развиваться и работать, то в компании это ценят и поощряют. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Заменить руководство или их менталитет (что нереально). Чудовищный микроменеджмент - топ менеджмет напрямую говорит как делать конкретным разработчикам. Используются устаревшие инструменты разработки 20и летней давности, да еще и очень неэффективно. Большинство менеджеров некомпетентны. Нет четкого распределения ролей, зон ответственности. Везде хаос и шатание. Серьезные проблемы с коммуникациями. Типичный "рашн бизнес" - решают оперативные проблемы/технический долг за счет новых людей, когда проблемы решены, этих людей увольняют как ненужный балласт. Есть "любимчики" и все остальные. Со всеми вытекающими. Зарплаты, в целом, средние. Офисы плохие - люди сидят в отдельных коморках, кухни убогие, время входа/выхода в/из офис/а учитывается. В двух словах: шарашкина контора. Идите туда если только иного выбора у вас нет. В конторе жуткая текучка, в среднем 1 - 1.5 года.
Положительные стороны:
Основные причины - ожидания, которые не оправдались. В Московских офисах никаких плюсов нет. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Жуткий ангарный офис без удобств. Неуважение руководства к рядовым сотрудникам. Дикое количество бюрократии и "бумажной работы".
Положительные стороны:
Белая ЗП. Типа вендор ПО. Якобы свободный график, жестко завязанный на митинги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократизирована до крайности. Каждый чих должен быть зафиксирован в куче бумажек, расписаний и прочего. Скрам во всей своей прелести. Ежедневные митинги, отчеты, планирования, перепланирования, переперепланирования и так до бесконечности с ведением протокола протокола протокола этого самого многоэтапного планирования и разработки. Подсчет времени, проведенного в офисе по минутам. Система мотивации - угрозы административных взысканий, если что-то не так. Атмосфера удушающая, формальности играют основную роль. Качество вторично, отчетность первична.
Положительные стороны:
В принципе нормальные люди работают, зп стабильно в срок. ... Подробнее>>