Местоположение: КиевОписание:Headquartered in the United States and Europe, Zoral Labs is a leading provider of research and development to the software, finance and telecommunication industries. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вам присылают анкету , где указано что "у нас завод" программистов, но высшее образование не требуется , три месяца стажируем за 17 тысяч, с наставником. Прочитав "важные пункты" уже приходишь к выводу, что придётся занимать горизонтальное положение. Тем не менее , вы делаете тестовое задание, тратите день, а потом три дня ждёте проверки. Делайте готовый сайт гостиницы , ищите логотип гостиницы или рисуете его "без логотипа сразу нет" выкладываете реальные фото из альтернативных источников ,все фото по "стандарту публикации" одинакового размера , услуги, новости , отзывы, список номеров , цены на номер. В общем делайте сайт под ключ, чтобы потом ваше резюме ещё раз проверили , и судя по всему отказали вам из за того, что вас не высшего образования. Причём явно вам об этом не скажут. В общем если хотите бесплатно сделать сайт , а ...

Москва, Ярославль, в Московской области

Отрицательные стороны:
Тот факт, что на Ваш отклик на HH.ru приходит ссылка на анкету со сбором персональных данных на стороннем сайте ещё до собеседования, уже вызывает подозрение. После долгого и нудного заполнения анкеты Вам необходимо собрать сайт почему-то именно РЕАЛЬНОЙ гостиницы Краснодарского края или Крыма, полностью заполнить его РЕАЛЬНЫМИ фото/тлф/адресом с агрегаторов типа booking.com. И именно реальность этого содержания будет проверяться работодателем. Звучит как-будто кто-то получил заказ на такой вот сайт и он будет выполнен Вашими силами, но бесплатно. На сайте компании нет никакой информации о юр. лице. Почитав предыдущие отзывы, склоняюсь к тому, что эту компанию надо обходить стороной.
Положительные стороны:
Дистанционная работа. ...

Москва, Ярославль, в Московской области

Отрицательные стороны:
Искал работу php-разработчика. И тут какая-то неизвнстная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ООО «Цетера» в лице Директора Ухова Владислава Викторовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ЗАПОЛНИТЕ СВОИМИ ДАННЫМИ ПО АНАЛОГИИ С ПРИМЕРОМ Ухов Владислав Викторович, паспорт 78 02 613434 выдан Кировским РОВД г.Ярославля 17.08.2002 г, зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ?, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность веб-программиста. Договор является договором по основному месту работу. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный). Выполнение трудовой функции – дистанционно. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц. Работнику устанавливаются следующие ...

Москва, Ярославль

Отрицательные стороны:
Дорогие будущие стажёры, будьте бдительны и внимательно читайте договор, в котором указано, что при его расторжении вы обязаны выплатить компании компенсация за их затраты на вас(ваша стипендия + их вариант затрат).  А расторжение договора по неуспеваемости, может быть весьма субъективным, можете это заметить из отзывов на других сайтах.Если всё же, вы уже оказались в этой паутине, то при наличии у вас средств лучше отправиться в суд, с хорошим юристом.
Положительные стороны:
Отличная законная схема мошенничества, для небольшой прибыли на невнимательных стажёрах. ...

Москва, Ярославль

Положительные стороны:
Я счастлива работать здесь вот уже почти 4 года. Словами не описать как я благодарна коллегам за такую приятную и профессиональную атмосферу. А ещё руководству, которое действительно ценит! Проекты все абсолютно разные, поэтому каждый раз узнаёшь что-то новое. Заказчики англоязычные, английский подтягивается очень быстро. Есть возможность попасть в компанию через учебный центр, причём, во время учебы студентам платится стипендия. Есть ланчи два раза в неделю. Корпоративы. Ну и дмс, как у всех.

Саратов

Положительные стороны:
Отличное место как для новичков, так и для сеньоров. Для первых есть учебный центр и опытные разработчики в качестве наставников. Для вторых - интересные проекты, возможности для роста как вверх, так и вширь. Проекты только американские, так что есть возможность хорошо прокачать английский, что в нашем деле совсем не лишнее. Свободное посещение офиса и свободный график работы. Вообще очень много свободы. Главное чтобы человек приносил пользу. Как именно он это делает никого не волнует.

Саратов

Отрицательные стороны:
К концу первого месяца стажировки, я выполнил, и даже перевыполнил, норматив по задачам и шел в соответствии с планом учебы. Сверял эти показатели со своими коллегами, входил в тройку выполнивших всё необходимое, и был уверен в переходе на второй месяц стажировки. Каковым же было моё удивление, когда в понедельник, куратор, подводя итоги, прервал мою стажировку с формулировкой, "отчисляем по правилу "худший в наборе" с полной оплатой периода обучения". На вопрос в чате, нет ли здесь ошибки, получил ответ — "много замечаний к твоей работе". Просмотрев общий чат и задачи, по которым были обсуждения я особых замечаний не нашел. Сложилось впечатление, что не только норматив играет решающую роль. В общем, концовка получилась "смазанной". Очень расстроился.
Положительные стороны:
Получил от компании Cetera предложение пройти оплачиваемую стажировку, при успешном окончании которой, работодатель зачисляет в штат на должность веб-мастера. Стажировка начиналась после тестирования и предполагала два месяца обучения и выполнения боевых задач, по которым выставляется план. Работа происходит удаленно, для чего создана вся необходимая инфраструктура, и это, наверное, главный плюс. Интересные проекты и задачи, компетентный коллектив. ...

Москва, Ярославль

:
  Сомнительная организация, не советую

Отрицательные стороны:
Отрицательные черты типичны для российского it бизнеса. Когда устраиваетесь работать, пробуйте договориться на максимальную зарплату, которая по вашему мнению будет адекватна рынку. Потому что в последующем, ее поднять практически невозможно, только совсем немного. Как итог через года 2 придется увольняться, потому что за это время, скорее всего, ваша зарплата уже будет существенно ниже рыночной. В целом, всё достаточно стандартно в

Брянск