Отрицательные стороны:
Уволилась и очень рада! Отвратительные условия труда сидишь в тесной комнатёнке, рядом кто то орет, звонит колокольчик, нельзя пользоваться телефоном, ещё и отобрать могут и убрать к себе в стол… то что сотрудники из Пту это вообще мягко сказано. Руководство постоянно всем недовольны, если где то ошибёшься будут ругать причём при всех, и все это за 35 тысяч… с работы выходишь, даже разговаривать не можешь от усталости, нервы сдают, клиенты хамы и быдло, коллеги

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительный топ-менеджмент с октября 2016 года. Воровство руководящего состава и покрывательство "своих".
Положительные стороны:
Нет проблем с финансами в компании Условия для работы ...

Москва

Отрицательные стороны:
такого я не видел нигде! на позиции по привлечению клиентов приходишь сделать пробный день, два, три и т. д. работаешь привлекая, финансовый результат за другими. За одним столом насколько претендентов на вакансию, городских телефонов нет, мобильный 1 на 3. никто ничего толком не объясняет, все только в общих чертах. Сотрудники мат перематывал, что говорит о высокой корпоративной культуре… на деле международная компания уровня — гараж монтаж. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У каждой работы есть свои плюсы и минусы. Работа с людьми - это вообще адский труд, поэтому к нему надо быть готовым хотя бы морально. Я вас предупредила)
Положительные стороны:
Есть карпор.транспорт, стабильная белая ЗП, оформление по ТК, отпуска, больничные - все есть. Есть ДМС! Чистый и аккуратный офис, в котором приятно находиться и сотрудникам, и посетителям. Проработола в MusaMotors полгода в должности секретаря на ресепшн. Все устраивало. Уволилась только по одной причине - боялась остаться секретарем на всю жизнь)). Надо расти дальше. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У "руля" в JLR стоял вор, который считал себя великим руководителем - Константин Найт. Не уважает никого, а в виду того что я ему не нравился просто изжил меня с работы. Не давал возможности работать и штрафуя за то, что я не выполняет его личные видения показателей. Надеятся на то, что HR поможет, я не мог. К сожалению, сотрудники отдела персонала вообще не понимают что такое авто-бизнес и как он работает. В итоге я ушёл. К сожалению, я покинул компанию раньше, чем Константина уволили за расхитительство денег компании. Печально что такому холдингу потребовалось 2 года, что бы это понять....
Положительные стороны:
Хороший офис ... Подробнее>>