Отрицательные стороны:
Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей. Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство не адекватное,больше половины сотрудников либо наркоманы,либо алкоголики.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон много! Опишу основные.Обещанное трудоустройствой,по истечению 3х месяцев,так и не состоялось.Постоянно были какие-то проблемы,то единица не открыта,то начальства на месте нет.Зарплата указана от 18-27тр,не получала ни разу такую сумму.При том,что работала постоянно,в этой компании даже можно без выходных работать,все-равно получишь не более 15т р.На собеседовании не рассказали о том,что в компании нет графика 2/2 как такового(хотя струдников набирают!)есть только 5/2.Поэтому график 2/2 исчисляется из часов 5/2!!работать соостветственно намного больше!полный бред Расстроена,побывав в этой компании,так как возлагала большие надежды,слышала много хорошего,но к сожалению,не про 4й этаж!!
Положительные стороны:
Положительным был только коллектив в группе,но опять же это не от компании зависит ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
От руководства никогда не дождешься ничего внятного, делают что хотят в известность не ставят, некоторые старшие операторы чувствуют себя богами, операторов за людей не считают. Столовая ужасная, часто бывали отравления.
Положительные стороны:
В КЦ чистота и порядок... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пришла на собеседование, в офисе балаган, наверно можно как то скоординировать работу, выделить норм время для общения с соискателями, ничего не предлагают, где снять верхнюю одежду, все кругом бегают, кого то собеседуют в твоем присутствии, пока ты пишешь анкету это просто верх неуважения к соискателям. Я лично общалась с девушкой Аллой, представилась ведущим менеджером по персоналу, но между тем не удосужилась даже резюме мое распечатать, сидела красовалась. Вообщем сказала сообщит через неделю о результате, будет ли повторное собеседование с директором. Думаю нет, ну и ладно, не уверена то хочу там работать. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, 4человека одновремнно заполняли анкеты. Собеседовали прямо при всех,что очень не удобно,стоит шум,менеджеры по персоналу суетятся. Собеседовала Мария, компетентный специалист.Но только условия не самые лучшие. В обязанности продавца входит:выставлять товар, консультировать клиентов в зале,стоять на кассе и... внимание раздавать листовки по 20мин. 2-3раза в день!Где вы такое видели в нормальной компании?И еще нужно обзванивать клиентов,сообщать об акциях. Вывод:хотят нанять продавца,промоутера и менеджера по продажам в одном лице за небольшие деньги. Оклад на исп.срок 3мес.составляет 22 000руб. После аттестации- 26 000-29 000руб. Зря потратила время.Увы( Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Стабильная компания Официальное оформление ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Везде есть свои тараканы,
Положительные стороны:
Постоянная,стабильная з п ,без задержек!хороший коллектив,в офисе довольно компетентные люди . Кто пишет что это плохая компания ,просто не смог туда устроиться,потому что не всех подряд берут!Скажите мне где продавец с графиком 2/2 получает 45000-50000.я сразу туда уйду! Скажу еще по поводу листовок-что за бред ,кого там заставляют и в дождь и в стужу их раздавать!Это зависит в частности от каждого руководителя!А ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бухгалтерия ужасная!!!! Безобразный главный бухгалтер- Вешева Г.В.!!! ХАМКА, ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРИИ БЕЗОБРАЗНАЯ!!! Половина бухгалтерии не владеет знаниями элементарных бухгалтерских проводок-блатной бухгалтер Аветикова Светлана Александровна, ничего делать не хочет. Бухгалтер Лян Маргарита- хамка. Ваши бухгалтера считают, если они знают Вашу ЭЛИТУ, знать больше ничего не нужно. Политика-пенсионеров!!!! Посмотрите, пожалуйста, за окно там 2015г. Вы очень высоко подняли уровень своей торговли, но уровень учета, оформления документов на низком уровне. Попробуйте провести акт сверки расчетов с Лян М.Л. - С УМА МОЖНО СОЙТИ. Очень было приятно работать с Московскими сотрудниками- отдел наличных операций-Соболевская Алла и с ее руководителем.
Положительные стороны:
Очень хорошо работают магазины, хороший ассортимент товара. В С-Петербурге очень хорошо работает Попова Анна Юрьевна и ее команда. Замечательно работает команда Попова Владимира Николаевича-тактично, здраво, доброжелательно и строго. Хочется отметить работу Богушевой Екатерины. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Реально надо пахать, за это и платят хорошую зарплату. Но тогда и сам получаешь моральное удовлетворение. Продавцы в магазине здесь - не просто продавцы в казенном магазине, а менеджеры с перспективой профессионального роста. Водитель - не просто экспедитор, а представитель крупнейшей компании, и говорит и ведет себя вежливо и терпеливо. Операторы просто с железными нервами, в ответ на грубость ни намека на раздражение. И так в каждом отделе.
Положительные стороны:
Реальная зарплата превышает озвученную на собеседовании!!! И она только растет! Внезапных штрафов не бывает. Коллектив отличный, непосредственные руководители понимающие люди, ценят своих сотрудников, бывают, конечно, и "поганые овцы" как и в любой компании, но мне не попадались. Мощное обучение, аттестации и прочее, после которых и компания понимает, что вкладывается в работника, и работник понимает, что он пополнил личный опыт бесплатно! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общее впечатление от работы в компании отрицательное. Коллектив финансовой службы в большинстве своем неприятный, за исключением пары человек. Начальство в лице С.Н.( непосредственно начальник отдела) неадекватное, с невозможностью самой разобраться в поставленных ей задачах и , соответсвенно, без возможности четко распределить задачи подчиненным. Принципа взаимозаменяемости сотрудников не существует, У каждого свой участок работы с парочкой операций. Перспективы работы в компании ( в данном отделе) нет. Соц. Пакета и льгот тоже не предусмотрено. Не могу посоветовать это место работы даже для старта, лучше рассмотреть другие варианты.
Положительные стороны:
Во время выплачивали з/п( только сама з/п не "белая"). Удобное месторасположение офиса , недалеко от ж/д станции. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые люди в коллективе просто ХАМЫ НЕОБРАЗОВАННЫЕ!!!! Мало того что ничего не знают да и еще пытаются из себя строить не пойми кого.Полный беспорядок на работе.Никакого уважения,мало того так там еще работает один националист,комплектовщик Леша ТУПОЕ БЫДЛО!!!Мозгов нет зато сил хоть отбавляй,что не может доказать мозгами пытается доказать кулаками.Они у него просто отсутствует,Туповатый паренек. Проработав там совсем немного остались одно негативное впечатление об этом месте.В первый рабочий день мне сказали что новенькие долго не заддерживаются,мне тогда было еще интересно почему??теперь я понимаю почему там никто долго не может работать.Отношение просто ужасное со стороны коллектива,затрагивают твою нацию,оскорбления летят в твой личный адрес.Это просто кошмар!!!!
Положительные стороны:
Работа легкая сильно не устаешь к концу рабочего дня. Удобный график работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока нет. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Хочу сказать отдельное спасибо менеджеру по подбору персонала Молчановой Светлане. Очень внимательный, грамотный и вежливый специалист!!! Пока прошла только собеседование, но положительное настроение на весь день. Всегда приятно пообщаться с вежливыми и отзывчивыми людьми в стрессовой ситуации. Вопросы задавались по теме и конструктивно. Видно, человек работает на своем месте не зря! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Туле ведется набор сотрудников. Будьте осторожнее! Комус "кидает" соискателей. 09.06 прошла собеседование на должность специалист по телемаркетингу в офис г. Тула. 15.06 сказали выходить на обучение, от других предложений отказалась, ведь такая компания с именем! О себе - имею большой (более 5 лет по трудовой и более 8 лет в целом) и достаточно успешный опыт в продажах и не страдаю от нехватки интереса работодателей. Оформляют по договору подряда на 3 месяца. Обещают 27 тысяч месяц, но не ранее чем через 2 месяца. Трое из набора, узнав 15.06, что оплату за июнь (примерно 10 тыс) получат только 25.07 просто ушли, жаль, не последовала их примеру и потеряла столько времени и денег. После проведения обучения (1,5 недели) проводят показушный экзамен и выгоняют несимпатичных без оплаты потраченного времени (7 рабочих дней с 9 до 18ч), все решает директор по продажам по личной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не стоит ездить на собеседование, только потратите время зря. К людям отношение хуже некуда кто бы ни пришел на любую вакансию всех просят заполнить дурацкую анкету. Есть резюме там все написано! Какой смысл дублировать. Условий никаких толпа народу все бегают суетятся. Есть впечатление что приглашают всех подряд. Меня пригласили на первичное собеседование два раза! То есть даже не следят с кем общаются. Собеседование было ровно 2 минуты и ответ типа руководитель сейчас занят. Я видел как люди бросали это дело рвали анкеты и уходили. Одним словом в сложившейся ситуации скотское отношение. НЕ тратьте время и нервы! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве…. таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь » в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет». Смысл этой встречи до сих пор непонятен…Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов — суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Требуется машина не старше 2011г на вакансию водитель с личным авто........Так скажите начальники отдела по подбору персонала и др. с какого хрена по Москве ездят ваши Газели явно не двухтысячных годов и в таком состоянии что вот вот развалится, ржавые, грязные???!!!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
надеюсь там не все такие ублюдки! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Обман по зарплате 2. Офис в Лялином не оборудован элементарными кондиционерами, летом там можно сдохнуть от жары, а зимой от холода. Единственное, где есть кондей - это кабинет начальницы. Добавьте сюда дресс-кол и вы поймете, как оно - сидеть в жарищу в костюмах при полном параде. А иначе снова истерика неврастенички. 3. Работ собачья, но не потому, что ее много, а потому что начальница все время создает вокруг себя стресс и хаос. 4. Приветствуется стукачество. 5. Коллектив - полное дерьмо. Злобные, подсиживающие друг друга крысы. Фу такими быть! 6. Никого не волнует, во сколько ты уходишь домой, но с секундомером стоят у дверей и не дай бог опоздаешь на 2 минуты - трагедия на полмира разыгрывается с объяснительными, приказами и прочей херней. За полгода два раза опоздала - метро в тоннеле стояло, так истерику закатили, словно я офис взорвала. Мерзко донельзя! Категорически не рекомендую. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что касается менеджеров среднего звена и управленцев то много людей засиделась. Это что касается розничного направления, в других отделах не могу сказать.
Положительные стороны:
В компании отработал 5 лет . Начинал с комплектовщика , продавец, администратор , директор магазина и далее руководителя развития розничной сети. Высшее руководство адекватное. Уволился по своему желанию ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Суть отзыва о компании Комус: дефицит кадров на рабочих местах -непрофессионализм и незнание рынка сотрудниками. Подробно: Несколько раз приходил отказ в приглашении на собеседование. После настойчивых откликов пригласили со словами: «мы очень впечатлены вашим опытом». HR пройден. Далее девушки из департамента корпоративных продаж. Одна из них Маметьева Татьяна. Ремарка: резюме 200% соответствует требованиям к соискателям для работы в Комусе. Собеседование пройдено, на вопросы интервьюеров даны ответы. Итог: молчание Конуса. После самостоятельного запроса результатов с моей стороны получен ответ: отказ. Попросила уточнить: в чем причина отказа? Ответ: нам нужен человек с опытом работы у дистрибьютора. Поясню: у меня более 10 лет работы в компаниях-дистрибьюторах (одна из них - компания, которая входит в 10-ку дистри России, + компания, которая является панъевропейским дисти... и др. компании, ключевые дистрибьюторы и вендоры, с которыми выстроены многолетние партнерские отношения). Жаль потраченного времени на людей, которым не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думал, что "Комус" приличная компания, поэтому отослал резюме и согласился на собеседование. До офиса на ул.Радио пентюхал очень долго. Собеседование длилось минуты 2 от силы. Сразу согласился на второе собеседование (уже с руководителем), потом выяснилось, что руководитель занят, ну ладно решил подъехать на другой день. Так вот потом мне отписались на почту, что приезжать не надо. Вакансия висит у них месяцами. Видимо проводят исследования рынка труда. Честно скажу, hr менеджер, сикушка, произвела на меня неизгладимое впечатление)) не уверен, что у неё вообще в наличии какое-либо образование и опыт работы. В общем, компания гнильё реальное. В нормальных таких непрофессиональных hr не держат. Их офис тоже не впечатлил, говно. Зарплата серая, и три копейки. Рад, что не работаю там. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не думайте даже идти туда собеседоваться банкроте эту хуету
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я думал, что Комус приличная компания, довольно известная и рентабельная, но на деле всё оказалось иначе. Увидел на hh.ru вакансию "Бренд менеджер (телефоны, ноутбуки)", направил свою кандидатуру и тут же через 2 минуты мне приходит отказ от Шестовой Натальи. Я нахожусь в небольшом недоумении и совершенно непонятно, по какой причине был дан отказ. В электронной сфере работаю уже почти 6 лет, опыт и образование имеется. Ну думаю, ладно, может что ещё не понравилось. Через полчаса перезванивает Наталья и просит придти на собеседование. Я от того поворота событий мягко говоря вообще обалдел. Мой ответ был незамедлительный: "Вы же только что прислали мне отказ и тут же перезванивайте? Как можете мтировать данный отказ?". В ответ я ничего не услышал внятного. Уважаемы кадры, а можно Вас спросить? Вы вообще резюме читайте прежде чем продинамить людей? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все прекрасно
Положительные стороны:
Все прекрасно компания развивается и мы с ней руководство нас не забывает создает все условия что бы сотрудникам было комфортней работать!!! ... Подробнее>>

Беспредел в тверском колл-центре начался с 2011 года, когда сменился начальник. Не имея четкого направления развития и плана, стали меняться мотивации и регламенты по 3-4 раза в год. Индексация З/П не производится (да, кстати она серая, так что справку с работы для банка не дадут). Текучка большая (на кол-центр в 350 человек ежемесячно обучается две группы по 12-15 человек). Обратной Подробнее>>