Отрицательные стороны:
Началтник отдела продаж . Высокомерный, самодовольный тип. Вновь пришедших сотрудников в курс дела вводить не считает нужным. Поставить задачу так же не в состоянии . Работу надо придумать себе самой. После этого начальник начинает контролировать поставленную сам же подчиненным задачу, но от его имени. Каждый вздох записывается в программе битрикс и анализируется на предмет штрафов. Подробнее>>

Положительные стороны:
нравится работать в салоне, у нас нормальный коллектив и работа сама по себе не сложная, если умеешь работать с людьми и продавать (от продаж и зп зависит). Есть очень подробное... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Забудьте про график 2/2. Сотрудников не хватает, приходится работать 8/1. Зарплата могла бы быть хорошей если бы не штрафы. Причем штрафуют за все что можно и нельзя. Например если ты в отпуске или на больничном, а твой коллега провалил тайного покупателя, весь салон лишают бонусов по продажам ( а это от 15000 и выше). Хороших директоров стали увольнять и набирать не адекватных, которых ты обучаешь, а потом он тебя еще и строит. В общем чем дальше тем хуже. Карьерного роста нет. Компания разваливается на глазах. А всему причина новый

Москва

Отрицательные стороны:
Только один. Тяжёлое обучение, но это естественно. Ортопедия - это не шмотки продавать. Кстати, была недавно в салоне Ортека (у конкурентов), т.к. мимо проходила. Продавцы-консультанты даже размер чулков неверно замеряют.
Положительные стороны:
Удивляюсь кол-ву отрицательных отзывов! Вы просто не были в других компаниях, где даже не оформляют официально и заставляют батрачить за "спасибо". Интересно узнать у соискателей, куда же это они устроились много лучше, чем в Меди?! А уж сравнивать качество салонов Ортека и Меди - верх непрофессионализма и невежества. Из плюсов: прекрасный коллектив, замечательный учебный центр, белая з/п (нормальная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поработала более года там, к концу 2015 года , когда кризис в компании настал,оклад уменьшили, премию увеличили. И далее всеми способами пытались отнять эту премию. То проверки на чистоту в салоне. то проверки знаний- каждые 2 недели приезжают проверяльщики и подслушивают, как ты разговариваешь с клиентами. Не понравилось им- приезжаешь в свой выходной на тренинг.Составили список штрафов за ошибки в документации.. Причем, ты платишь штраф плюс ещё и исправляешь. Хах! И ещё такой момент- если неправильно обмеряешь клиента и продашь не тот размер, не тот рост или вообще не то, что нужно( а тонкостей там до хрена), то выплатишь за эту вещь из своей зарплаты ( от 5 до 10тыс). Директорам дан указ собирать косяки и потом на этом основании снижать ОКТ. Т.е. снижать премиальную часть, которая составляет львиную долю. Если директор будет снисходителен, то они ему ОКТ ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Присоединяюсь к мнению об учебном центре на Смоленской. Работал там один месяц зимой: сначала заставляли сдавать тесты без какого-либо плана введения в должность: на словах говорилось, что материал очень сложный, что всего сразу освоить невозможно и нужно осваивать информацию по кирпичикам, и на мое собственное предложение о том, что необходимо готовиться к учебной презентации-говорили, что ни в коем случае не нужно, что это еще рано, занимая все время либо сдачей тестов, либо заданиями, не относящимися к аттестации на период испытательного срока. Как можно больше оттягивали время на демонстрацию тренинга, видеозапись с анализом. В оконцовке за неделю до аттестации даётся задание - освоить весь тренинг-день и подготовить его для демонстрации. Естественно, что в такие короткие сроки этого сделать просто невозможно, учитывая специфические познания, которые необходимы по флебологии и т.п Тем не менее на презентации мною были продемонстрированы знания и умения, которые были обесценены. Кроме того, бывшие коллеги не побрезговали обесценивать мое профессиональное достоинство, говоря, что я занимаюсь не своим делом. Но присутствуя на тренинге по технике продаж, я просто чуть не уснул, насколько скучно и уныло это было, непрофессионально: тогда то я и понял, кто действительно занимается не своим Подробнее>>

Елизавета:
Отрицательные стороны:
Добрый день! мой отзыв - это предупреждение людям, которые будут устраиваться на работу в Учебный Центр medi, во главе с Галкиной Людой и Феклистовой Юлей. Их цель- оградить себя от людей с улицы и сформировать команду только из близких подружек, чтобы рука-руку мыла, а именно: не приходить на работу (подружки-шестёрки ПК им включат, побыть 2 часа в салоне, а потом домой типа работать), написать два умных письма за час, с копией руководству и пойти гулять по Арбату- вещи покупать и много другой "методической работы" :-) )). Дурить Ген. директора надо иметь смелость и Феклистова Ю.- мастер в этом, а потом еще и поржать с любимым словом "лошары". Российское представительство компании medi состоит из управляющей компании м.Калужская и двух учебных центров: УЦ на Пушкинской и УЦ на Смоленской. В администрации работают обычные люди, которые пашут от зари до зари, ориентированы на дело: Ножникова Юлия Викторовна - директор по персоналу, успешно бдит, по мере возможности, чтобы формировалась команда сильных профессионалов, чтобы вывести компанию на лидирующие позиции. УЦ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не понятно зачем компания вывешивает вакансию, если на неё отдел кадров ни как не реагирует,не откликается. Резюме даже не просматривают.. Сидят там штаны протирают... видимо там и вправду не очень то работать. как следует из отзывов...... жесть!
Положительные стороны:
не знаю ...

Москва

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали график 2/2,на время обучения стипендия в размере 26500 чистыми,далее почасовая оплата и процент от продаж. Пришла в салон,оказалось,что нужно приходить на полчаса раньше и убирать бесплатно магазин,график 2/2не получается,т.к сотрудников не хватает,форменную одежду не оплачивают. Так получилось,что на прежнем месте работы появилась вакансия и я решила вернуться, написала заявление на увольнение,директор попросила отработать еще один день,я согласилась. Приехала в офис за документами и расчетом и тут началось,оказалось,что заявление мое несогласовано и мне нужно написать новое. Написала новое заявление,сказали приехать на следующий день. Приехала на следующий день,говорят,что можем выплатить остальную часть оклада,а за два дня следующего месяца и справки НДФЛ можем переслать в салон. Пошла за расчетом и выдали на руки 6562 рубля,вместо 11500,остальное перешлют в салон вместе с документами на следующий день. В результате ни документов ни денег не прислали,позвонила директор розничной сети Наталья Негру ... Подробнее>>

Овно оно и есть овно! полный гадюшник, клоака на 3 мес .. - потом выкинут на 80% если прям буквально не лизать всем, и всем на это все равно - ведь ЭКОНОМИЯ КАКАЯ! Органы не помогу - они перегружены, и эти это знают. Давайте вместе их придушим - таким не место в бизнесе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Посвящается всем кого Чип и Дейл Волков уволил одним днём. Его уволили точно также. Улыбается и машем))
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не считаю это отрицательной стороной, но 2-3 раза в год могут быть задержки выплаты зарплат на 1-3 дня....но это не критично
Положительные стороны:
Если человек хочет работать и чего-то достичь, то это ему удастся. Я работаю в компании не первый год и "пережила" не одну смену коллектива, и могу сказать, что в нашей компании все-таки больше профессионалов! И руководство компании всегда лояльно относится к своим подчиненным. За все время работы не могу вспомнить ни одного случая отказа от работодателей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В никуда потраченное время. Проходила собеседование на должность программиста, после решения задач и общения с руководителем отдела выяснилось, что нужно пройти последний этап - собеседование с "экспертом". "Эксперт" по имени Тимур отправил ещё одно задание по почте. После решения долго не выходил на связь, а после моего письма ответил, что я не справилась с заданием. На просьбу аргументировать отказ сказал, что у него десятки кандидатов и если он будет аргументировать каждому, то на работу не останется времени, плюс получила от него пару "дельных" советов по поиску работы. Откуда такое неуважение к соискателям? Почему считается нормой не давать обратную связь? Как жаль в пустую потраченного времени, на решение бестолковых задач для таких Тимуров... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вкратце - "Приезжайте к нам на собеседование! Вы пожалеете о потраченном времени и деньгах!" По факту - некомпетентность, очень скромные зарплаты вкупе с громадными запросами.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>