Добрый день уважаемые подписчики группы. Хочу предостеречь от сотрудничества с директором компании «Квинта Софт» г. Челябинск. Сотрудников набирает для удаленной работы через сайты с вакансиями. Вся соль этой истории началась с февраля 2015 года. Мне предложили сделать макет сайта за короткий срок. Работа была выполнена в срок. Условие работ такое: я высылаю макет в виде JPEG после чего, если он Подробнее>>

Хочу предостеречь от сотрудничества с директором компании «Квинта Софт» г. Челябинск. Сотрудников набирает для удаленной работы через сайты с вакансиями. Во-первых, задерживает выплаты, в последний раз затянул выплату в 5000 рублей на 5 месяцев, и в принципе платить не собирается за сделанный во время макет сайта. Кроме того, человек не только не выплатил положенную сумму, но и увидев образец сайта Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Владелец ломбарда(?) Расул,лет около 30 35,долго мялся и не мог внятно сказать требования по данной должности.Я в ювелирке много лет проработала, знаю что такое продажа и скупка. Несколько раз спросил, понимаю ли я что такое работа в ломбарде на Садовой?Меня же интересовала з/п. В вакансии было указано 50 000руб. И тут началось:мы следуем закону, у нас все по закону, короче:30

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В офисе пахнет курой гриль из магазина на первом этаже и стоит гул от эскалатора, сам офис на третьем этаже торгушки, в секции за стеклом. Делаем выводы... Собеседует всех лично директор, ВВ, очень самодовольный тип, явный деспот, которого все боятся как огня. Как я понял из нашего разговора - ВВ предпочитает контролировать сам абсолютно всех и все, в интернете полно отзывов о том, что он сотрудников штрафует ни за что, лишь бы не платить. ЗП естественно серая, при том что в вакансии и так не самая высокая по рынку, так еще и не факт, что заплатят. Обязанностей при этом воз и маленькая тележка, так что способов придраться - масса. При этом ВВ ведет себя нарочисто вежливо, видно, что человек сдерживается - текучка в фирме большая, достаточно посмотреть регулярность обновляемых вакансий, но кто-то же должен работать... В общем зря потратил время, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда в жизни больше не свяжусь с этой "сказочной" транспортной компанией. И никому не советую! ( Мне необходимо было перевезти груз (кухня) из Москвы в Калининград. В Логистике- Запад сделали предварительный расчёт доставки -около 23 000 руб. Когда подошло время забирать груз и оформлять документы, начались "танцы и бубнами", типа мы не хотим забирать ваш груз- он хрупкий, если начальство разрешит, то будем транспортировать, мы Вам перезвоним, напишем, сообщим и т. д и т. п. Но никто не перезванивает, не пишет, не сообщает.( ( ( Очень "клиенто-ориентированная компания"! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал более 3 лет. Сперва все было хорошо. Отношение и зарплата. Через год начались постоянные задержки в зарплате. Обещали постоянно выплатить, но в итоге пришлось уйти оставив работодателю сумму в несколько сотен тысяч рублей рублей. Под конец вообще перестали платить зарплату пару месяцев, предложив сидеть дома. Отношение как к клиентам, так и к работникам наплевательское. Оснащение инструментом и условиями работы отвратительное. Приходилось работать на морозе с минимумом инструмента. Часто приходилось слышать негативные отзывы от клиентов приезжая на объект. Практикуется "левак" среди руководителей. Коллектив разрозненный и абсолютно не амбициозный. Готовы работать за копейки.
Положительные стороны:
Понимание руководства при болезни или других причинах при пропуске работы и часто неполный рабочий день. ... Подробнее>>

Не рекомендую устраиваться на работу в эти компании. Куда угодно, только не туда, поберегите свои нервы и деньги. Компании каждый год проходят внутреннею реорганизацию. Руководитель Хорошавин А.А. больше года не срабатывается с работником - это его принципиальная политика. Хорошавин А.А , как руководитель просто не какой, он не может объяснить чего он хочет от работника, ни поставить задачу, все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование по емайл, разговор с эйчаром ни о чем и глупая анкета, дублирующая резюме но с добавлением паспортных данных и подписи о вашем согласии о их обработке вюртом по своему усмотрению. Стандартное обещание "Мы вам перезвоним" и тишина. В черный список!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.
Плюсы в работе:
Работаю уже 6 год в Ставрополе. Периоды были разные. Но утверждаю на 100%: ВЮРТ - Один из лучших работодателей в России для регионов!!! Все возможности для финансового и профессионального роста. Корп. машина с полным обслуживанием (зимние колеса, КАСКО, ремонт, бензин), тренинги продаж на каждом уровне. Начинаешь в основном с малой з/п (подъемные). Но если работаешь упорно, то через ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего УШМ от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании. Дневная норма пробега автомобиля (мне достался Фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов. Ушёл из Вюрта в монтаж через полгода, так как осознал окончательно, что без реального производства не могу. Торговля (даже отличным вюртовским инструментом)) - не моё.
Плюсы в работе:
Союз высококлассных специалистов, все (ну, почти все)) работают не за страх, а за совесть, сделав работу своим хобби. При приеме приятно удивили HR менеджеры Оксана и Полина своей неформальной поддержкой, искренним сочувствием и сопереживанием кандидату. Согласен с оценкой, данной в предыдущем посте руководителю ОКР, как специалисту толковому и деятельному, генерирующему многие перспективные идеи (не всегда, впрочем, реализуемые компанией). Признаться, в первые ... Подробнее>>