Местоположение: КиевОписание:Группа Star Media располагает собственными съемочными павильонами, съемочным оборудованием, парком автоспецтехники и студиями постпродакшн в Москве, Киеве и Астане. Кинокомпании группы ежегодно производят более 600 часов теленовелл, прайм-тайм сериалов, десятки телевизионных фильмов и полнометражное кино. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.
Плюсы в работе:
Платят зп. Стараются соответствовать западному образцу.
... Подробнее>>
Осторожно кидалы, компания Исаков медиа она-же gmcprint или ООО" Компания Джи Эм". Главные герои Исаков Виталий и Клепников Антон. Компания занимается производством полиграфической продукции. А теперь собственно сама история. Работал в компании с июня 15го по 16й год зарплата вся серая платилась с задержками в 2 недели и частями таким образом на октябрь месяц август был закрыт не полностью, мотивировали это Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении не выплата черной части з/п - это обычное дело.
Генеральный директор по умственным способностям мягко сказать - 0.
Все решения иррациональны и абсурдны.
Работает так как акционеры и генеральный евреи, и поддерживают его во всем.
Положительные стороны:
Комфортные рабочие места.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Увольнение одним днем. Первое, что поразило и оттолкнуло в этой компании. Людей, которые стояли у самых истоков, многое вложили в развитие компании, просто так вышвыривали и просили "освободить помещение до вечера". Такого нигде еще не наблюдал. Все понимают, что и их черед наступит и живут в этом страхе. Процветает стукачество.
2. Система штрафов, учет времени до минуты! в конце месяца требуют отчитаться за 8 минут недоработки, за 15 часов переработки - ничего.
3. В компании царит гнетущая атмосфера и колоссальное нервное напряжение. Почему? См. пункт 1, это во-первых. Во -вторых фин.директор не адекватна, видимо она много знает:) потому что творит там, что хочет. Атмосфера 90-х)
4. Ваши старания не оценят. Ни в какой форме. Людей, которые дали компании очень многое вышвыривали, потому что так захотелось взбалмошному фин.директору, которая вытворяет, что ей придет в голову
5. Сугубо еврейская компания. Все руководство ... Подробнее>>
Здравствуйте! Хочу предупредить людей, желающих заработать или устроиться к ним официально, невозможно ни то, ни другое. Сам пробовал. Оформив ночью автобус, узнал со слов менеджера через 20 дней, что работал бесплатно... Директор озвучила, что две ночи работаешь просто так. "У нас такие правила". Хотел подработать). И дело не в качестве, хорошо или плохо "накатано" (рекламщики поймут) -"правила", причем забывают об этом предупредить! Предложив Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- невыполнение обязательств
- задержка з/п
- серая з/п
- никаких перспектив
- не платят гонорары
- не ценят людей и контрагентов
- обманывают
- не покрывают ненормированный рабочий день
Положительные стороны:
- коллектив неплохой
... Подробнее>>
Регулярные задержки зп. Белая зп очень маленькая. Отдельно стоит упомянуть о коммерческом директоре Е. Савич, которая с легкой руки Чернобаева, устроила в своем отделе систему управления, которая полностью стоит на ее личной симпатии или антипатии к конкретному сотруднику. Сложно назвать подобный вид управления профессиональным и эффективным, так как направлен не на рост продаж всего отдела, а на рост продаж у устроенных туда своих родственников и знакомых за счет остальных. От того большая текучка кадров, мало кто там задержался на долго. Сам Чернобаев не старается в это вникнуть и судя по всему, политика подобная согласована с ним. Он, в том Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Невыплата "черной" части зарплаты при увольнении. Увольнение сотрудников без предупреждения одним днём без расчёта.
Положительные стороны:
Месторасположение офиса (Подол).
... Подробнее>>