Отрицательные стороны:
Пригласили пособеседоваться на должность, которой мое резюме не особо-то соответствовало. Сама встреча вышла на 15 минут, руководителя не было (хотя по телефону его присутствие мне обещали), ну и естественно итог - приглашения нет. Ощущение, что HR просто создавала видимость работы, чтобы отчитаться, вот, мол, я собеседования провожу, не зря ем свой хлеб. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Офис впечатлил, находятся недалеко от метро, условия в вакансии предлагались неплохие. ... Подробнее>>

Уважаемая редакция РЕН ТВ! Мы,жители 30-ти домов д.Камельгино Дзержинского р-она. Калужской обл.,оставшиеся без газа(всего в деревне более 300 домов и они газифицированы),обращаемся к Вам за помощью! Газификация нашей деревни началась в 2009 году,а на нашей улице в 2010.Не дойдя до конца-трубу заглушили,а траншею закопали! 30 домов оставили без газа,30 семей,в основном пенсионеров,всю жизнь отработавших на благо Родины,оставили без благ цивилизации! С 2010 года мы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На HeadHunter от 10.06.16. размещена (и обновлена 27.06.16) вакансия телекомпании РЕН ТВ: координатор Единой технической координации Дирекции информационного вещания. Уважаемые коллеги-координаторы (и не только), кто проработал на ТВ хотя бы несколько лет, и хоть сколько-то ценит свой опыт и себя как личность - обходите это место очень дальней стороной. Уже даже не говоря о убойной загрузке в «новостном» графике, и очень неадекватной зарплате за такой объем работы, вы столкнетесь с непомерным апломбом, непрофессионализмом во многих вопросах, и постоянными претензиями в свой адрес начальницы этой самой координации - Евгении Зотовой. И этот факт не будет зависеть от вашей личности или от вашего опыта работы. Низко приседая перед вышестоящим руководством (а на РЕНе это просто «клиника») и периодически огребая от них «люлей» за свое «талантливое» управление, эта начальница компенсирует свои обиды за счет постоянного прессинга сотрудников координации (иногда, исключая приведенных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошо что не попал туда, а то смотреть вживую то гавно что они крутят по телеку, можно проблеваться)))
Положительные стороны:
Анна Чапман! Или она не на этом канале?... ...

Москва

Прошу помочь разобраться с налоговой службой , они в паре с кадастровой палатой насчитали мне налог на комнату за 2012-2014г больше 25000, далее приставы у меня списали всю зарплату и продолжают снимать по второму кругу, я была в кадастровой палате , в администрации, у приставов 6 раз , в сбербанке ..не раз, на все это ушло не мало время , Подробнее>>

Отрицательные стороны:
дороговато как-то...
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Саня,ты не засланный казачок? ))
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
С 2007 года машина ремонтируется только на этом СТО, все мастера отзывчивые и прекрасно знают своё дело! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Частая смена топ руководства (примерно каждые 1,5 года). Новый ген. дир. и новая директриса по персоналу отвратительно относятся к сотрудникам.Не выполняют обещаний. Планируют и проводят замену всех старых сотрудников. Делают это не красиво.Любого сотрудника могут уволить в один день, не зависимо от того сколько проработал в компании. Приходишь утром, а тебе сообщают вы уволены. Сильная нервозность в коллективе, люди не чувствуют перспективы, не понимают что будет. Начали сокращение (незаконно!) зарплаты всем сотрудникам на 30%. Зарплаты и так меньше рыночных на 10-20%.
Положительные стороны:
Коллектив, если повезло с отделом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Частая смена топ руководства (примерно каждые 1,5 года). Новый ген. дир. и новая директриса по персоналу отвратительно относятся к сотрудникам.Не выполняют обещаний. Планируют и проводят замену всех старых сотрудников. Делают это не красиво.Любого сотрудника могут уволить в один день, не зависимо от того сколько проработал в компании. Приходишь утром, а тебе сообщают вы уволены. Сильная нервозность в коллективе, люди не чувствуют перспективы, не понимают что будет. Начали сокращение (незаконно!) зарплаты всем сотрудникам на 30%. Зарплаты и так меньше рыночных на 10-20%.
Положительные стороны:
Коллектив, если повезло с отделом. ... Подробнее>>