Отрицательные стороны:
Коммуникацию между сотрудниками в одном единственном кабинете; обновить парк корпоративного транспорта (от езды на ПАЗе с неудобными сидениями ощущение, что позвоночник высыпется в штаны); закупить станочное оборудование на участок доделки в цехе (банально фрезерный универсальный станок); выполнять ранее данные обещания ( в частности стабильно выплачивать премию (если план выполнен более чем на 100% нет никакой гарантии, что она будет выплачена); выплачивать зарплату вовремя (за полгода работы один раз была просрочка по выплате в один день) ((так же есть сведения, что ранее задержки по зп тут были по две недели)); развивать ...
Положительные стороны:
Почти бесплатные обеды, новый кабинет с хорошим ремонтом, бесплатная доставка на работу и с работы до дома на корпоративном транспорте
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман во всем. Премии в серую, платят от случая к случаю, а могут вовсе не заплатить . Оклад и тот не всегда придет вовремя. На все получите отговорки. Никто и никогда не скажет, когда вы получите зарплату и сколько. Можете выжить на 30 тысяч? Вам сюда! В компании отсутствуют продавцы этим занимаются директора. Постоянная текучка кадров и их нехватка,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не откликайтесь, не отвечайте на звонок и не рассматривайте вакансии. Вы никогда, абсолютно никогда не получите денег вовремя. При увольнении Вам ничего не выплатят. Коллеги, если Вы будете рассматривать данную вакансию и по какой-то причине решите там работать, знайте, что Вам ежедневно придется отвечать на вопрос новых сотрудников:"где деньги, Карл?". Действующим сотрудникам задерживают заработную плату, по словам этих же сотрудников, на 1,5-2 месяца. При увольнении мне не выплатили даже белую часть, самое плачевное, что это практика для этой компании. Когда человек увольняется, то ему говорят:"мы обязательно выплатим! Обязательно! Все выплатим на карту! Только во вторник, когда придут деньги". Нет, это не так. В общем, повторюсь, если Вам не хочется работать бесплатно, то продолжайте поиск и устраивайтесь в белую компанию.
Положительные стороны:
Рядом с метро. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рассадник негодяев и мошенников. Аморальное и неадекватное руководство. "Гнилой" коллектив. Компетенции по теме не просматриваются.
Положительные стороны:
Отсутствуют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Сначала снимали офис в центре Москвы за огромное бабло + дорогая офисная мебель, спустя год денюжки стали заканчиваться и переехали в другой офис(( 2. Говорили что уже построен собственный завод, а в итоге оказалось что есть ангар без коммуникаций и никакого оборудования не закуплено, в итоге являлись простыми продавцами европейского оборудования, хотя кричали всем клиентам что мы РОССИЯ. Смешно)) 3. Зарплату обещали одну, а как выяснилось в дальнейшем половина (25 000)- это оклад, а другая половина - это премия которую надо заработать с помощью KPI, а оно менялось раза 3 за пару месяцев работы. И даже когда менеджеры выполняли KPI на 100 и более %, все равно руководство зарезало их и выплачивали в лучшем случае половину от 25 000 !!! 4. Поменяли коммерческого директора, а через месяц уволили и нового коммерческого ! Взяли на работу 3-4 руководителей с естественно большой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не работа-Цирк. Много обещаний, а результат нулевой. Верить нельзя. На переменную часть 25% от договоренной суммы, кинут обязательно.При увольнении обязательно.
Плюсы в работе:
75% белой зарплаты, но часто задерживают на пару недель. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основные нарекания к главному руководству во главе с г-ном Тарасовым А.А.: 1. Совершенная некомпетентность в вопросах строительства и производства, нежелание выслушать чужое куда-как более компетентное мнение. 2. Трепетное отношение к договоренностям на бумаге и наплевательское - на словах. Если что-то не было дополнительно прописано, к примеру, в ТД - забудьте об обещаниях! 3. Проект строительства заморожен, в Липецке осталось 2 сотрудника. Продажи типа отечественного оборудования - неприкрытая ложь. 4. Про инновационность - это смешно, любой специалист в сфере кондиционирования уверенно подтвердит, что поставляемое от наших дорогих западных партнеров оборудование ничем особо не отличается от уже представленных на российском рынке бюджетных моделей. 5. Красивые слова и картинки, амбициозный проект, а внутри - пустота. Пыль в глаза и понты.
Плюсы в работе:
1. З/п на 100% "белая". На первоначальном этапе на вполне достойном уровне. 2. Коллектив. Рядовые сотрудники и руководители среднего звена. 3. Сопричастность к амбициозному проекту. 4. И да, в этой компании реально можно прыгнуть по карьерной лестнице, вот только стоит сразу детально оговорить и з/п, и мотивацию, и новые обязанности, чтобы потом не было неожиданностей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда бывает очень много срочных задач.
Плюсы в работе:
- Белая, своевременная зарплата, с системой премирования. Выполняешь качественно и своевременно обязанности - все получаешь, согласно договоренностям. Система премирования разработана для того, чтобы сотрудники выполняли грамотно и качественно свою работу. Премию в исключительных случаях не платят в полном размере при неэффективной работе. - Грамотное и современное руководство, с которым всегда можно найти общий язык. Профессионалы ценятся и не остаются незамеченными. - Квалифицированный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ААААА!!! KPI не заплатили а я так старательно делал вид что работаю. Ну и где же справедливость? я сделал 200 звонков, 200 раз сказал "ЗдраСьте секретарям"... Если не выполнил план - KPI получишь ровно на % его выполнения, Обидно же бывает, даже если понимаешь что сам накосячил.
Плюсы в работе:
Есть все для того чтобы преподнести потребителям продукцию особенную - отечественную и качественную, предугадав их желания. Коллектив - по хорошему "ЧумаЧеЧий" - идейные энтузиасты. ГД - пахарь - сам пашет и другим спуску не дает. Коммерческий - всех направляет на цель, у кого нет сил идти к цели, но они хотя бы лежат в её направлении - она туда до пинает. Кто решил ... Подробнее>>