ООО «Алтаир Групп»

Отрицательные стороны:
Обман во всем. Премии в серую, платят от случая к случаю, а могут вовсе не заплатить . Оклад и тот не всегда придет вовремя. На все получите отговорки. Никто и никогда не скажет, когда вы получите зарплату и сколько. Можете выжить на 30 тысяч? Вам сюда! В компании отсутствуют продавцы этим занимаются директора. Постоянная текучка кадров и их нехватка,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
1. Сначала снимали офис в центре Москвы за огромное бабло + дорогая офисная мебель, спустя год денюжки стали заканчиваться и переехали в другой офис(( 2. Говорили что уже построен собственный завод, а в итоге оказалось что есть ангар без коммуникаций и никакого оборудования не закуплено, в итоге являлись простыми продавцами европейского оборудования, хотя кричали всем клиентам что мы РОССИЯ. Смешно)) 3. Зарплату обещали одну, а как выяснилось в дальнейшем половина (25 000)- это оклад, а другая половина - это премия которую надо заработать с помощью KPI, а оно менялось раза 3 за пару месяцев работы. И даже когда менеджеры выполняли KPI на 100 и более %, все равно руководство зарезало их и выплачивали в лучшем случае половину от 25 000 !!! 4. Поменяли коммерческого директора, а через месяц уволили и нового коммерческого ! Взяли на работу 3-4 руководителей с естественно большой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не работа-Цирк. Много обещаний, а результат нулевой. Верить нельзя. На переменную часть 25% от договоренной суммы, кинут обязательно.При увольнении обязательно.
Плюсы в работе:
75% белой зарплаты, но часто задерживают на пару недель. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основные нарекания к главному руководству во главе с г-ном Тарасовым А.А.: 1. Совершенная некомпетентность в вопросах строительства и производства, нежелание выслушать чужое куда-как более компетентное мнение. 2. Трепетное отношение к договоренностям на бумаге и наплевательское - на словах. Если что-то не было дополнительно прописано, к примеру, в ТД - забудьте об обещаниях! 3. Проект строительства заморожен, в Липецке осталось 2 сотрудника. Продажи типа отечественного оборудования - неприкрытая ложь. 4. Про инновационность - это смешно, любой специалист в сфере кондиционирования уверенно подтвердит, что поставляемое от наших дорогих западных партнеров оборудование ничем особо не отличается от уже представленных на российском рынке бюджетных моделей. 5. Красивые слова и картинки, амбициозный проект, а внутри - пустота. Пыль в глаза и понты.
Плюсы в работе:
1. З/п на 100% "белая". На первоначальном этапе на вполне достойном уровне. 2. Коллектив. Рядовые сотрудники и руководители среднего звена. 3. Сопричастность к амбициозному проекту. 4. И да, в этой компании реально можно прыгнуть по карьерной лестнице, вот только стоит сразу детально оговорить и з/п, и мотивацию, и новые обязанности, чтобы потом не было неожиданностей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда бывает очень много срочных задач.
Плюсы в работе:
- Белая, своевременная зарплата, с системой премирования. Выполняешь качественно и своевременно обязанности - все получаешь, согласно договоренностям. Система премирования разработана для того, чтобы сотрудники выполняли грамотно и качественно свою работу. Премию в исключительных случаях не платят в полном размере при неэффективной работе. - Грамотное и современное руководство, с которым всегда можно найти общий язык. Профессионалы ценятся и не остаются незамеченными. - Квалифицированный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ААААА!!! KPI не заплатили а я так старательно делал вид что работаю. Ну и где же справедливость? я сделал 200 звонков, 200 раз сказал "ЗдраСьте секретарям"... Если не выполнил план - KPI получишь ровно на % его выполнения, Обидно же бывает, даже если понимаешь что сам накосячил.
Плюсы в работе:
Есть все для того чтобы преподнести потребителям продукцию особенную - отечественную и качественную, предугадав их желания. Коллектив - по хорошему "ЧумаЧеЧий" - идейные энтузиасты. ГД - пахарь - сам пашет и другим спуску не дает. Коммерческий - всех направляет на цель, у кого нет сил идти к цели, но они хотя бы лежат в её направлении - она туда до пинает. Кто решил ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству нельзя верить.Обязательное кидалово на % премии, которая обещана в начале устройства на работу. Вечно не довольное руководство, сами не знают что хотят.
Плюсы в работе:
з/п белая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странно построенные собеседования и работа с соискателями. В оговоренные заранее дату и время (2 этап собеседования) на месте отсутствует представитель компании, о чем никто не сообщил - зря потрачено время на дорогу, подготовку и ожидание. Собеседование проводит человек другой компетенции. По результатам никто элементарно не сообщил какое принято решение. Не серьезное отношение к кандидатам. Не рекомендую!
Плюсы в работе:
Не успел заметить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В шоке от данной компании и руководства. Собеседование как в ФСО, несколько этапов с тестированием. В итоге: тюрьма строго режима для альтруистов. Оклад задерживают, KPI не платят. Работать сотрудник должен 25 часов в сутки, перед уходом должен отпроситься у руководителя компании. Правила игры меняют в ходе самой игры. Хотят на чужом горбу в рай….!
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>