Отрицательные стороны:
Сотрудничала с этой компанией, как верстальщик. Могу сказать, что тех задания у них нет, т.е. "делай как сделаешь, а мы потом скажем подойдет или нет". Создалось впечатление, что руководитель сам не знает, что и как делать, и не особо понимает, что ему нужно от сотрудников. Деньги, действительно, не платят, кормят завтраками, мол ждем от клиентов поступления оплаты и сразу заплатим... Работала по ставке 20 рублей за полосу (включая распознавание текста и верстку). Из 40000 получила 10000.
Положительные стороны:
Как оптимист, могу сказать спасибо Петро-сервису за то, что благодаря этой конторке (на солидную компанию они никак не тянут) очень быстро вспомнила Word и Finereader. Собственно, все.
... Подробнее>>
Обязательно читать отзывы в интернете об Петросервис и Мукулёнок. По собственной неосмотрительности не прочитал. Подписываюсь под всеми негативными отзывами об этой компании - от обмана фрилансеров до срыва сроков и некачественного перевода для заказчиков. Бюро переводов Петросервис является примером того, какой компания не должна быть, а Микулёнок Алексей - каким не должен быть директор, не говоря уже про личные качества (каким не должен быть человек в принципе) и его психическую неуравновешенность. Фрилансерам советую держаться подальше от данной конторы, потенциальным заказчикам - тоже, т.к. качество перевода, верстки и т.п. на очень низком уровне. Читайте отзывы. Обман. Плохое качество. Подробнее>>
Бюро переводов "Петро-Сервис" кидает на деньги своих сотрудников. Я работал в компании 1 год, за последние два месяца не получил расчет. Зарплата всегда выплачивалась с опозданием 1-2 месяца. В компании царит хаос. Качество переводов - ужасное, постоянная текучка кадров дает о себе знать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предложили бесплатно поработать один день, далее без оформления,с сорока зарплата упала до двадцати,официально сказали не оформляют,требуют много , а предлагают зарплату уборщицы...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрофессиональный отдел кадров, трата времени, специалиста не видят. Берут только по принципу, кто-кому понравился, в профессии ничего не понимают. Янина совершенно некомпетентна. Общение с ней сразу показывает, что ей надо закрыть вакансию каким-нибудь непроблемным человеком, без навыков даже, только, чтобы человек был никакой, молчал, не высовывался, не выделялся.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рекомендации для юристов и других сотрудников, устраивающихся в ООО «Петро-Хэхуа». Никогда не читала и не относилась к отзывам серьезно, считала, что их пишут неудачники и обиженные на весь мир люди, но после того как одним из аргументов руководства компании в процессе работы услышала, нужно было читать отзывы, решилась написать) Читайте)
Хочу Вам поведать свою историю не продолжительной работы в данной компании.
1. Учитывайте, что Вы устраиваетесь в иностранную КИТАЙСКУЮ компанию, к людям с другим менталитетом и другими ценностями. В компании нет никаких налаженных бизнес-процессов, есть Вы сам по себе,
Москва
Подробнее>>Дорогие переводчики. Если вы хотите получить за свой труд, не связывайтесь с компанией Петро-Сервис, и с его директором Д. Микуленок со своим братом. Они так красиво врут просто не сможете не поверить их словам. Они не когда не платят, делают подлинные документы, а потом меняют места расположения компании. Не платят налоги. Стараются убегать, лиж бы не платить они на все способны. КОМПАНИЯ ВРУНОВ. Ааа... к стати, то что речь идет о сотрудничестве с известными компаниями, ВСЕ ЛОЖЬ не ПРАВДА. Хорошо знаю эту компашку врунов. Адрес: Санкт-Петербург Волковский пр. д.32 лит.А, 4-й этаж, оф.4-13 Телефон: Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проработал в данной компании практически 4 года, нынешнее название ЗАО «ПЦЦ РЕЙЛ», ушел сам, по собственному желанию.
В компании нет среднего звена, есть «босы» их два и есть менеджеры, что не дает перспективы роста.
Много обещаний, но обещания лучше получать под роспись (то есть в прямом смысле слов записывать и просить расписаться или хотя бы при свидетелях), так как память у начальства отсутствует, как у Лебедева Д.В.(ком.дир.), так и у Кабошкина А.В.(ген.дир.) и доказать свою правоту просто не будет шансов. Если такого не делать, то не удивляйтесь, что правила «игры» могут измениться в процессе «игры» или даже в конце произведенной работы.
Много планов развития компании и перспектив «рисуется», но они в основном упираются в отсутствие собственных ресурсов на реализацию и не желание платить сотрудникам за рвение и старания, поэтому все «куцапо», скомкано, похоже на попытку построить новый дом из обломков старого с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бардак и хаос во всём , начиная с липовых отчётов, планирования работы, предоставления транспорта , кормёжки, работы склада во всех сторонах. Люди злые ( *xxxxx*). Девиз начальства : либо семья либо работа. Живут на работе за гроши и подставляют друг друга. Новых людей кидают как котят в болото . Начальство унижает подчинённых. Работает семейный клан, всё остальные для них отбросы для унижения и самоутверждения.
Положительные стороны:
Служебный автобус, соц пакет
Подробнее>>