Отрицательные стороны:
пока нет
Положительные стороны:
Я являюсь руководителем проекта по развитию бизнеса за рубежом крупной отечественной компании. В этом году было запланировано открытие представительства в ОАЭ. Все организационные вопросы на сегодняшний день решены, перспективы бизнеса обрисованы. Я довольна результатом. Сотрудничество с Ириной Печерской и компанией Constemp позволило вывести реализацию проекта на качественно новый уровень. Могу рекомендовать Центр развития бизнеса как надежного партнера. Я ... Подробнее>>

Пишу о своей поездке в Италию. Каждый год езжу с семьёй в Турцию, но тут захотелось чего-нибудь новенького, Турция уже порядком надоела. Так как Италия для нас в новинку, обратились к туроператору, узнали что да как, какие достопримечательности посмотреть, где покупаться, а главное, где можно поиграть в гольф. Рассказали обо всех плюсах и минусах, предоставили отличный гольф тур http://constemp.center/projects/sport_tury/golf-tury-v-oae/. Всем советуем, к слову, название компании – ConstEmp! Подробнее>>

Я являюсь руководителем проекта по развитию бизнеса за рубежом крупной отечественной компании. В этом году было запланировано открытие представительства в ОАЭ. Все организационные вопросы на сегодняшний день решены, перспективы бизнеса обрисованы. Я довольна результатом. Сотрудничество с Ириной Печерской и компанией Constemp позволило вывести реализацию проекта на качественно новый уровень. Могу рекомендовать Центр развития бизнеса как надежного партнера. Я получила прозрачные финансовые условия, эффективное управление проектом, гарантии результата. Подробнее>>

На новый год получила предложение в ОАЭ по выгодной цене, нужна была виза и было мало времени для ее получения. Я обратилась к директору Ирине Печерской в компанию Constemp, она мне все подробно рассказала о сроках получения визы, доброжелательная. Помогли мне получить визу в быстрый срок, за что я им очень благодарна, отличная компания с чудесным профессиональными сотрудниками. Процветания вам! Подробнее>>

Работала с компанией по направлению детский туризм. Направление сложное, потому что очень ответственное, выбирала партнеров по многим параметрам. Эта компания прошла по большинству параметров. В итоге отработали проект на 100%. Любые разногласия решаются на раз, организация на высоком уровне. Договорились при случае повторить сотрудничество. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не компания, а параша. 1. разноцветная зарплата. 2. сотрудники пьют в рабочее время 3. в офисе нет места, где можно пообедать. Либо ешь за рабочим столом либо иди в столовую в другом корпусе. 4. удаляют отзывы с сайтов. Оставляют либо очень агрессивные, что не вызовет доверия читателя, либо старые отзывы. 5. неотгуленный отпуск за предыдущие года сгорает, об этом Вам никто не скажет, узнаете при расчете. 6. должностные обязанности и требования руководства растут как снежный ком, но уровень дохода не меняется. Единственный шанс изменить финансовую ситуацию - поговорить с генеральным директором, который, скорее всего, сообщит, что на данный момент не очень доволен работой, и ему нужно знать, когда она будет делать идеально на постоянной основе. При этом совсем упуская момент, что при увеличении должностных обязанностей, автоматически должен увеличиваться оклад. 7. Отдел коммерции: говорят, что когда-то руководителем была прекрасная женщина, о ней до сих пор с теплом отзываются и помнят. Теперь, распустив почти весь прежний состав, отдел возглавляет женщина " с двумя лицами". Каким-то образом она очень нравится генеральному директору, при том, что она вызывает негатив фактически у всех сотрудников. Под ее руководством оставшиеся сотрудники отдела очень изменились в худшую сторону. 8. "Наземка" и "туризм" - Руководитель отдела

Москва,

Отрицательные стороны:
Добрый день! Хотел бы написать отзыв о компании TMC и предостеречь всех, кто собирается с ними сотрудничать или же приобретать у них какие либо услуги. Сразу скажу, что компания держится на одних евреях и людях, которые ищут себе дешевую рабочую силу. Я устроил туда несколько месяцев назад и при трудоустройстве для меня были решающие факторы это достойный объем работы и карьерный рост. Директор отдела и начальница меня заверили , что так и есть, что у них без дела не сидят и рост будет. Когда я начал работать, то увидел совсем иную картину, большинство сотрудников сидят без дела в соц сетях, смотрят фильмы, читают книги или занимаются какими либо своими делами, но не работой, потому что ее там нет. В скоре я подошел к начальству и сказал, как так получается, что работы нет и чем я могу еще заниматься, на что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Барановым посоветовалабы почитать ТК, апотом работать. Атовылезли всякие чмырюшки элементарных вещей незнают. Изразряда- аванс хочу плачу хочу нет, причем из каких-то непонятных сумм. Наобед начас вродебы? нет так долго неходи. Ввыходные будем тебе звонить! Забесплатно класс конечно жду вас ивижу. Пытались принудить кувольнению, но не получилось-статью под увольнение придумать несмогли. Акто хочет кэтим чмырям устроиться незабудьте спросить куда вас хотят трудоустроить! Скорее всего вихнедавно купленную контору ничего изсебя непредставляющюю. Из1,5 землекопа состоящую.
Положительные стороны:
Причин работать вкомпании нет. Крайне лживые илицемерны. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Как уже написала, компания стала очень быстро расти, и мне кажется, что есть определенные личности, которые тянут ее вниз. Видимо, засиделись. Но уверена, что руководство все видит.
Положительные стороны:
Очень дружный коллектив. Потрясающе встретили, всему обучили. Сейчас ушла в другую компанию исключительно на повышение. Хотя если бы подождала, то ЗП и здесь бы повысили, так как компания развивается. Работы много, но нет тотального контроля в виде считывателей и строго начальника с часами. Все на твоей совести и ответственности. Показатели в конце месяца сами за все скажут. ...

Москва

Очень дружный коллектив. Потрясающе встретили, всему обучили. Сейчас ушла в другую компанию исключительно на повышение. Хотя если бы подождала, то ЗП и здесь бы повысили, так как компания развивается. Работы много, но нет тотального контроля в виде считывателей и строго начальника с часами. Все на твоей совести и ответственности. Показатели в конце месяца сами за все скажут. Как уже написала, компания стала очень быстро расти, и мне кажется, что есть определенные личности, которые тянут ее вниз. Видимо, засиделись. Но уверена, что руководство все видит. Подробнее>>