Отрицательные стороны:
- За 12 лет на рынке компания могла развиться достаточно хорошо и занять свою нишу, перейти на белую зарплату с достойным социальным пакетом, только зачем?
- Компанию подербанили на куски в частности финансовый директор. Генеральный же представления не имеет как из этой ямы выбраться.
- почти у всех сотрудников очень много гонора, опыта ноль как и желания работать, по факту все тянут два человека начальники производства и монтажного отделов.
- коллектив вроде и хороший, но только выпить в отвлеченной атмосфере, в остальном работа каждого заключается в прикрывании своей собственной пятой
Санкт-Петербург
Подробнее>>Руководители компании неплохие в общем-то люди, но своей производственной фирмой они не владеют, а тяготятся ею. Что и как делать не знают. Чего сами хотят понятия не имеют. Гонора, увы, больше чем ума и потешить собственную значимость перед сотрудниками чаще всего оказывается важнее готового результата (продажи изделия, получения прибыли и выплаты зарплаты). На практике это выглядет так: "давайте что-нибудь сделаем, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директора самодуры.
З.П. обещают хорошую,но не выплачивают, при увольнении не рассчитывают, не отвечают на телефоны, после чего дают негативные отзывы о вас.
Плюсы в работе:
молодой коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Со 100% точностью такая же ситуация!
Положительные стороны:
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
маленькая зарплата, задержка выплаты на месяц, часто меняющиеся сотрудники, неработающая сантехника, начальник отдела кадров - хамка и лицемер, зимой очень холодно, от курения по всему предприятию нет спасу.... что еще писать...
Положительные стороны:
Возможность помыться в душе
... Подробнее>>
в кол.договоре все красиво.а на самом деле 50% вранья, там вам и отпуска в нужное время,и путевки почти бесплатно, и переработки в 2-ом размере. Для офисных работников мы быдло,они с нами разговаривают как с рабами,я понимаю,не нравиться уходи,но послушаешь других,так там тоже не лучше . Подробнее>>
Успешно работал в другой компании. Нашли меня через агентство Мегаполис-персонал. Сам работу активно не искал, но задело, что предложили заниматься экспортом украинской продукции (моя мечта). Были 3 собеседования. Я четко дал понять, что соглашусь перейти только на зарплату, которая на 10% меньше, чем была на старой работе, + перспективы по процентам (семья 3 детей + отец-инвалид, квартиру арендую). В конце Подробнее>>