Предприятие всё в долгах, после увольнения не выплачен расчёт. Уволился 20.08.18 и до настоящего времени не выплачен расчёт. Завод ранее входил в Московский холдинг Петрогазтех руководителем которого является Звягинцев В. Б. Он же и поставил в уфимский филиал генерального директора Тяпина А. Ю. На данный момент у компании одни долги. Честно сказать даже не знаю как с этим холдингом работают Подробнее>>

Арсений:
Отрицательные стороны:
Проработал в компании достаточно что бы знать всю подноготную от начала до конца.Более свинского отношения как у Гендира Звягинцева ВБ к людям не найдете нигде. Выжимают людей до полного заманивая пустыми обещаниями, а потом не дав ни копейки выставляют, причем пытаются еще и выставить это для них в неприглядном свете.Единственным талантом руководителя является умение не сдержать слово в 100 процентах случаях.Его отличительная особенность это в крайней степени несобранность и не умение концентрироваться на проблеме.Более бездарного руководителя и бизнесмена не встречал.Выезжает на очень высоком контакте в Газпроме, который его скоро то же пошлет куда подальше.В настоящее время объем необходимости обслуживания внешних займов превышает профит. Постоянно пытаются привлечь деньги для закрытия дыр и выплаты текущей зарплаты сотрудникам. До финала не далеко осталось))

Москва.

Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
Проработал в компании пару месяцев. Для компании, видимо, это норма. Из разговоров сотрудников узнал, что за пару лет в компании коллектив обновился полностью и не один раз. Такая текучка о многом говорит. По большому счету, в компании ничего своего нет, кроме офиса. Сотрудников увольняют легко и просто. Единственный плюс — это полностью белая заработная плата.

Москва.

Федор:
Отрицательные стороны:
Крайне неприятно поступают с соискателями. Просто непорядочный работодатель.Пригласили на собеседование. Заполнил анкету 10 минут. Потом прождал 1 час, чтобы кадровик Ирина пригласила побеседовать. Сразу же в разговоре мне сообщили, что на место кандидата имеется уже рекомендованный человек. Вопрос, зачем пудрить мозги людям? Зачем надо было свое время тратить на поездку к Вам? Заполнять анкету? Ждать Ваше величество 1 час, чтобы соизволили пригласить пообщаться. Если быть человеком, то можно было перезвонить и отменить собеседование.Итог, на рынке труда 10 процентов нормальных работодателей, что приводит длительным поискам работы, если ты не имеешь "блата"!!!

Москва.

Марина:
Отрицательные стороны:
Собеседование проводила директор по персоналу Супруненко Ирина - совершенно неадекватная дама средних лет. В целом, беседа длилась около 20 минут в течение которых меня самым подробным образом пытали на тему наследственных недугов, психических отклонений и прочих странных вещей, ни одного вопроса касательно трудового опыта задано не было! Кажется, ее волновало только то, часто ли я болею, какими именно болячками, ей богу скаковую лошадь выбирали! После чего последовала целая лекция на тему, что человек всегда виноват во всех своих бедах, не платят ему, скажем, зп, значит он виноват, лицом не вышел, начальство не ублажил- вот и результат. Кроме того, предупредили, что рабочий день ненормированный.

Москва.