Отрицательные стороны:
Огромная, нескончаемая текучесть кадров. Кадровики буквально работают как на конвейере, ежедневно устраивая и увольняя по 10 15 человек. Хозяева и руководители этой выгодной ямы прекрасно осведомлены об этом, но из за того, что они придумали хитрую схему по обмену с размерами зарплат и наживаются на этом, спокойно наблюдают годами как в их шарашку приходят и уходят буквально тысячи людей. А Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в экономическом отделе. За 2 года в отдел пришло и ушло 6 человек. Текучка. Электронный документооборот и информатизация, практически, нулевые. Весь завод завален амбарными книгами, столы зарыты хламом, желтыми бумагами, слюнявыми листками, драными папками, которые без конца передаются друг другу из рук в руки, либо хранятся на полу, окнах, коридорах, под столами и т.д. Учредители завода, как параноики, считают всех сотрудников шпионами, которые только и думают о том, чтобы продать их рухлядь в интернете конкурентам. Система организации рабочего процесса не эффективная (вроде все чем-то заняты, но мало кто в теме своего функционала). Субординация отсутствует. В кабинет к генеральному – вечная очередь (как в поликлинике), каждый обращается по любому вопросу. Корпоративная культура минусовая. Мотивации для сотрудников - никакой. Отношение к персоналу ни как к ресурсу, а как к расходному материалу. Начальники отделов – большинство - стрелочники, подставляющие, ... Подробнее>>

нпо гавно нпо гавно:
Отрицательные стороны:
я написал в контрольный звонок. также рекомендую написать в интернет приемную Миронова, чем больше жалоб тем больше вероятность нашей победы http://mironov.ru/internet_room

Москва,

Положительные стороны:
Компрессорная станция ЗИФ 55 была приобретена 2 года назад. За время использования накладок, перебоев и вынужденных остановок не происходило. Этого достаточно для понимания процесса покупки продажи и оценки работы компании поставщика
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор - балабол и кидала, каких мало - сказочный просто. ЗП - только черные, иногда серые. Ниже - только у бомжей. За свои слова Струтинский не отвечает от слова совсем. Условий нет, нет даже бумаги и мыла в сортире, повсюду грязь и все возможные нарушения СанПин, ПБ и ТК. Про отсутствие системности даже писать не стану - бардак - это мягко сказано. Продукция соответствующего выше сказанному качества.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
А-Компр - сертифицированный официальный дилер и дистрибьютор компрессорного оборудования. Поставляет современные компрессоры и лучшее энергетическое оборудование для компаний разных сегментов. Актив Компрессор оказывает услуги по установке и монтажу, подключению компрессорного оборудования на объекте заказчика. В команде работают профессиональные инженеры-консультанты, которые делают проекты подключения компрессора, подходящего именно для Вашей ситуации. В штате компании бригады сертифицированных установщиков компрессорного оборудования, спецы по логистике и доставке с удаленных складов компрессоров, осушителей и вспомогательного оборудования к компрессорам и расходникам по России.
Подробнее>>

гость:
компания неплохая, но местное руководство вас обязательно кинет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Небольшой костяк сборища в цехе, построенный по схеме "кум, брат, сват", имеет хорошие зарплаты и работает постоянно. Все остальные работники, принятые с улицы, получают гроши и, не долго работая, увольняются. Текучесть кадров бесконечная. Стараются не принимать опытных специалистов в возрасте, так как такие спецы хорошо знают реальные размеры зарплат на рынке труда и за их подачки работать не собираются. Идеальный портрет новых работников в цехе по их мнению: русские парни, только что отслужившие в армии, не имеющие никакого опыта работы. Такие готовы работать за любые мизерные деньги и это очень устраивает Бобко, директора этой шарашки. Размещают объявления с вакансиями, указывают в некоторых из них контакт для связи с начальничком ромой, который просто игнорирует все вызовы, когда пытаешся до него дозвониться. Звонишь в офис. Там всё немного более адекватно, общаешься с Марией. Если предварительно ты подходишь им ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Не были доработки в в: системе обучения; Чёткое разграничение РМ Прозрачной системы мотивации; Контроль.
Положительные стороны:
На ИС с Кузьминым В. проговорили определённый фронт работ и сумму, прошёл месяц я свою часть выполнил Кузьмин тоже. На сегодняшний день у компании есть система обучения, чёткое разграничение по РМ, прописана выполнимая и прозрачная система мотивации, контроль. Если ты идёшь компанию зарабатывать то пробуй, если ради галочки, то мимо… Причина разрыва рабочих отношений, оценив объём ...

Харьков, Киев

Аноним:
Отрицательные стороны:
  Задержка зарплаты больше чем на месяц, дали аванс и живи как хочешь, обеспечение инструмента никого не было пока руководство другого предприятия не пнуло под зад конторе, так же и со спежодеждой. Дряная контора.конторские все праздники на корпоративах, а нам не спасибо ничего. Одни сплошные обещания, ни повышения заработной платы

Челябинск