Отрицательные стороны:
Вся система тендеров в ФСК Лидер фиктивная и коррумпированная. Технические задания написаны так - чтобы прошли только "свои". Вы можете сотню раз участвовать в тендерах - для толпы и кворума - и не выиграете ничего! Фирма раздута и коррупция процветает начиная от Тендеров на поставки, проектирование и строительство.
Положительные стороны:
нет ...
Санкт-Петербург, Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
коллектив в ОКС,хамы и высокомерные по отношению к обслуживающему персоналу. З/п выдают,но с задержкой.ушел в декабре, расчёт обещают после новогодних праздников!
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Комендантский, задумайтесь о смене обслуживающего персонала в отделе продаж и второе, гоните к чертям, хамку и очень невоспитанную женщину по имени Галина! Очень неприятная при общении!
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Комендантский, задумайтесь о смене обслуживающего персонала в отделе продаж и второе, гоните к чертям, хамку и очень невоспитанную женщину по имени Галина! Очень неприятная при общении!
Положительные стороны:
...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда приходится задерживаться на работе когда аврал, но переработки учитывают в премиях. Нет дмс
Положительные стороны:
Адекватное руководство, приятный коллектив, все готовы помочь и знают ради чего работают. Высокая зарплата без задержек, премии, приличный офис. На день рождения поздравляют от компании подарком. Если заболел, дают 3 дня без больничного отлежаться. Кадры звонили интересовались здоровьем, очень приятно. Уволился по семейным обстоятельствам, пришлось переехать в другой город:( ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ни с чем плохим не столкнулся.
Положительные стороны:
Приятные девушки в подборе, очень толково поговорили, весьма большая редкость адекватные эйчары. Уже за то их можно похвалить ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ходила к ним на собеседование. Для начала, в вакансии на hh не указали, что трудовой договор срочный - если бы знала, не пошла бы на собеседование. Ну ладно. Дальше стали спрашивать забавные вопросы про то, почему выбрала эту профессию (в которой 10 лет) и университет (ещё дальше). На мой вопрос, почему не указали в вакансии про срочный трудовой договор, девушка стала убеждать меня, что в США давно уже все перешли на работу по срочным трудовым договорам, что было очень забавно, поскольку я жила и работала в США, платила там налоги и, естественно, знаю, что такого там нет) Дальше задала простой вопрос о структуре компании, и мне рассказали такое, что в любой другой компании строго регламентируется политикой конфиденциальности, особенно если это не общеизвестные и не самые положительные факты - все же, я совершенно посторонний человек, зачем мне ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания растёт. структурированность начинает явно ломаться, пока найдешь кто чем конкретно занимается не сразу поймешь это факт! Ну и если сокращенный день, то не отпустят тебя ни на минуточку раньше, в половые праздники работали до последней минуты, у людей праздничное настроение, могли бы уж свет поэкономить.
Положительные стороны:
Компания старается поддерживать завышенные московские стандарты, что, несоменно играет им на руку. Белая зарплата, есть премиальный фонд, условия отличные, айтишники почти все запросы выполняют, так у меня появился второй монитор. Не скупы, создают все условия для работы. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR задаёт формальные, шаблонные вопросы типа: «почему вы выбрали эту профессию? какими качествами должен обладать работник этой профессии?» человеку в профессии более 10 лет. Детский сад! Визитная карточка компании- это HR.. Необъективность отбора по таким вопросам/ответам, и через эту формальность, к сожалению, не переступить.
Положительные стороны:
В обещаниях белая зп. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>