Аноним:
Отрицательные стороны:
Профессионалов в правильном понимании этого слова не осталось. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Интересует только то, где как можно больше отпилить можно. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

магамет:
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своими впечатлениями е4: компания большая хорошо, жизнь в ней как в курятнике _клюет ближнего , насри на нижнего. васенко это чистой воды мудак! Это как надо позволять себе так с нами общаться? Да, засунь себе в жопу свой диплом, тебе бляТ коровники из гавна лепить и не более. куда кадры смотрят не понятно это профинабор. Неадекват полный. Шлюху на карпаратив не постеснялся припереть...папа это ужаС. В клинику его в клинику! Чекасин его друг и ещё друг хоккеист вот трио это пиздец стройке! Заказчик ау! Не примешь меры не будет блока ни ко гд а! Зато отчеты пишем, программы рисуем_да кому я говорю! Жопа полная в компании.Руководство как их вообще брали на работу фу тьфу...

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
В Кадуе стадо дебилов во главе с Васенко

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

супер пупер:
Отрицательные стороны:
у АМА одна проблема - кадры и люди вокруг него. пришел некто темная лошадка Григорьев и все изменилось, он просто уничтожил все и всех. притащил этого дибила Калинина и всю его шайку, зачем сменили ДН так и не ясно. Цель одна - развалить бизнес и деньги АМА. Помощники руководитлей получают 100-120 тыщ. руб плюс премии, за что? что ходят в грязном белье и с голыми ногами) жалко что многие профи ушли. меня уволили одним днем, не за что. просто что из команды ДН человек, а он был не угоден новым людям. Увольняли пачками. Сейчас там люди просто изнывают. Псих давление, прессинг. Люди было - вот дивиз Калинина. А сам он вообще не спец. гос-н Абызов - задумайтесь кто Вас окружает! уже пора!

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Друг Друга:
Отрицательные стороны:
Да, прочел отзывы, соглашусь практически со всеми словами сказанными до меня. Про руководство пишут именно то, что оно из себя представляет: И про Финансистов и пр Продажников -сущая правда. Есть там один (диретор департамента) еврейчик-Симаков чтоль ( не помню)-как ему не стыдно ходить на работу, у пустую коробку носить на плечах (таких умных и трудолюбивых не сыскать во всем белом свете в обратном смысле слов) -просто вызывает антипатию человек (тупой, неадекватный, что то с речью). Вопросом не владеет вообще!!! Зато друг того друга из Ё-магистрали. Сам друг из Ё-магистрали ЗГД просто душка-развалил службу, теперя все за него потом потеют, всякие Нины и Димоны, Вальки и Маньки. Не ходите дети в Ё4 за деньгами, выжмут высушат и выкинут как многих!

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

а13 ход лошадью:
Отрицательные стороны:
на медни попалась корпоративная газета ( RU COM выпускает), со статейкой, что в цивилизованном мире имеются некоторые корпоративные культуры, которые квалифицируются как "цирк" , где с тиграми за кусок мяса делают все, что угодно, лижь бы кормили, так вот ё4 это цирк, управленцы в е4 по моему, считают, что предел лояльности (терпимости) у "гибкого" персонала очень "высокий", за такие тугрики их можно е.......4, каждый день. А при прямом общении с новоявленным менеджментом возникают мысли, как долго тебе удастся сохранить, что нибудь человеческое, и не забыть чему учили, и весь предыдущий опыт, и через сколько полностью наступит твоя деградация?? если ты останешься работать в этой компании. А часто ))) На совещаниях, которые топ манагеры е4 проводят с подрядными организациям, от руководителей подрядчиков слышится недоумение " извините, ген подрядчик- (она же вертикально- интегрированная компания), ....а здесь же ЛЮДИ присутствуют.........."

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Человече:
Отрицательные стороны:
По порядочку: 1. Топы (далеепросто тупы) в компании ни какие, странная манера работать если ты Туп то обязательно прораб. Генеральный дректор, замы -все прорабы и не более. 2. Отношение к подчиненным обычное все сотрудники компании-быдло на которых нужно пахать и пахать и еще раз похать. 3. По отдельности - Чи(или Е) касин это какое то убогое подобие на строителя-таких идИётов поискать. В нягани пытался руководить - забили на него, а потом забыли его! (ни чего личного простой Ублюдок для отжима бабла и ввода своих фирм и людей в компанию). 4. Фин.директор компании Ленка-ни одного вопроса не решала, не решает и так полагаю решать не будет НИКОГДА. 5. Первый зам компании Х...ов - так ему просто реально насра.ь на проблемы компании (любимое выражение "Вы перекращайте меня дымовыми шашками забрасывать", "Вы, считаете, что все нИгодяи"...хахахаха), все совещания под его патронажем-4 часа трепа в воздух и ни одного решения проблем. 6. Генеральный директор компании - человек приходящий и не более, пришел-развалил-ушел и все Тупы ушли за ним в другое место разваливать. 7. Тех, людей которых он привел в компанию, блин

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Елена:
Отрицательные стороны:
гл. бухгалтер Горчукова, работать невозможно. У женщины проблемы с нервами, и к сожалению она не считает нужным контролировать себя. Профессиональность этика там не свойственна. Очень жаль, что такая крупная преуспевающая компания допускает такое.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
сейчас же все координально изменилось. компания находится в упадке. Начальство запугивает, отношение к персоналу, как к пушечному мясу. Уважение, добропорядочность и прочее отсутствует...

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Доктор:
Отрицательные стороны:
Совсем совсем п--ц. Куча народа уволилась, всех собак вешают на оставшихся. Объем работы - выше крыши. Руководство - полный неадекват. Ушел один руководитель. Вместо него - "СВОЙ" человек, а у того тоже "свой". Из нашего отдела ушло 80% людей за 3 месяца, а летом 60% из всей компании. Не выполнил поручений (которые не поручались, а было сказано что-то вскользь, как бы мысли вслух) пиши объяснительную. Сверхурочно безплатно не остался на работе - пиши объяснительную. В субботу не вышел на работу без оплаты - пиши объяснительную. Утром опоздал на одну минуту - пиши объяснительную. Был 3 месяца в командировке и не выполнил поручение в головном офисе (уже и забыл про поручение, которое давалось три месяца назад) - пиши объяснительную и лишают премии. Т.е. полнейший долбое...изм. Все прикрывают свои задницы, а других утопить готовы. Взял такси не в ночное время до аэропорта - плати из своего кармана, при этом никто не рассказал, когда надо брать такси. Всем наплевать, а особенно руководству на всех наплевать. Вышел один раз в выходные на работу - потом полтора месяца доказывал, чтобы заплатили, извел кучу бумаги. Большинство

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
Испытала ужас от пребывания в компании!!!! Очень пожалела, что поверила всему, что обещали и уволилась с предыдущего места работы...

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Георгий:
Отрицательные стороны:
Огромный привет госпоже Блохиной и госпоже Никоновой. Первое впечатление от общения с данными персонами очень хорошее. Но все линейные сотрудники их люто ненавидят. Госпожа Блохина, вообще, имеет привычку инспиктировать офис на предмет нахождения сотруднико на своих рабочих местах. Разумеется, также неотступно этот человек следит за тем, что бы обеденный перерыв длился не более 30 минут. Работы в компании очень много, так что это неплохой КМБ для желающих начать свою карьеру. Текучка, надо сказать, тоже огромная. За год состав офиса меняется на 80%. Два раза подумайте прежде чем работать в этой компании. й

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним Аноним:
Отрицательные стороны:
Полный бардак в компании. Зам директора по персоналу (Блохина СВ) творила что хотела. При трудоустройстве обещала одну зарплату и компенсации, при получении трудового договора оказалось, что зп до вычета и еще включая 15% премии, компенсаций нет. Топ-менеджмент часто меняется, тк понимает что компанию не вырулить. Старая гвардия пришедшая в компанию 2007-2009 года мегапрофессиональная, но к сожалению не имеющая никаких сильных полномочий, так как новый ГД (НДН) полный не адекват и вообще не разбирающийся в проектной деятельности, инжиниринге, а уж в энергетике тем более. Мотивации работы в компании никакой, премий обещанных за 2 года ни разу не получил. Людей Блохина с 2009 года начала набирать по принципу "кто дешевле", а ты работай с ними как хочешь или вообще отказывала в наборе сотрудников. По-моему слышал, что Блохину уволили, верное решение- поддерживаю! Ставить её у руля управления персоналом было большой ошибкой АМА и часть отставаний по проектам на её совести, тк персонал либо не набирался, либо брался с улицы. А как всем известно успешность компании и проектов на 90% это её команда, нет команды следовательно нет компании. В общем задумка АМА о

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
Огромный бардак в компании. По сути там присутствует полнейший информационный коллапс, никто из руководителей понятия не имеет в каком состоянии находится вся группа компаний. Никто не знает, что делается в соседнем за стенкой отделе. Очень низкопрофессиональный менеджмент, взятый по знакомству. Частая смена топ-менеджмента, которая влечёт за собой соответствующие кадровые изменения

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
неквалифицированный персонал, оценка результатов работы по критерию подобострастного отношения к руководству

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
60 % персонала - приезжие из других регионов. соответственно все всего бояться, вкалывают до изнеможения, обещают одну зарплату на руки, а потом когда видишь трудововй договор, оказывается что это "гросс".Достаточно большие обьемы, есть адекватные люди , но их мало.Сиситема штрафов и наказаний ( при этом приказы рассылаются всему персоналу с указанием ФИО и должности),жестская корпоративная культура.Очень неприятная атмосфера

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
Люди которые работают (ли), имеется ввиду руководящие должности, редкие сволочи. Именно они сделали то что сейчас творится с данной компанией. Некоторые руководители Департаментов до сих пор "корону" с головы снять не могут. Считают что круче них только яйца. Не дай бог кому то поработать с Халиуллиным А.В. Бегите от него, если вдруг будет вашим начальником. Мат и оскорбления - больше ждать от него нечего! Более того, эти не чистые на все части тела не люди расспространяют негативную информацию про сотрудников, всячески осложняют им трудоустройство. Было очень много угроз, если ты не хотел писать заявление по собственному. Далее следует "гнобёж" и все что с этим связано. И многие перешли из этой компании к одному из их Заказчиков, там денежку рубить.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Иванушка Аленушкин:
Отрицательные стороны:
- полный непрофессионализм - много запоротых проектов - репутация уже "ниже плинтуса" - офис переехал из Центра Международной Торговли (рядом с Сити) далеко за МКАД - компанию покинули не только профессионалы, но и уровнем ниже. Остались только "спецы" без уровня - компания - многолетний банкрот Если набрать в Инете "ОАО Группа Е4" - сами увидите только проблемы и ничего более

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

сотрудник:
Отрицательные стороны:
Много "колхозников". От низов до руководителей. Много "блатных". "Блатные" не работают, а эксплуатируют тех, кто пришел по конкурсу. Большая текучка. Особенно среди нормальных. Блатных увольняют их же покровители. За полную профнепригодность. Вплоть до гендиров/презиков. По информации от сотрудников, которые еще работают в этом "цирке" - перестали вовремя платить з/п. Е4 из Центра Международной Торговли переехала в совхоз "Московский". Как говорится: "из князей - в грязи". Хотя, бывшая свиноферма отлично подходит по своей сути сущности Е4... Конторка - реальный банкрот. Вся инфа - в открытых источниках.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
Перестали платить вовремя зарплату в ЦО в конце 2014, на переферии с 2013г. Pа последние пару месяцев так и не заплатили,сейчас сужусь с ними. Владелец бизнеса Абызов Михаил пару лет назад ушел работать в правительство министром и забил на компанию. Руководство не смотря на постоянную смену отличалось одним раздражающим качеством - не реагировала не на что.Можно было обписаться в директум, понаставить задач и в результате 0. Ни какаих решений,полный игнор.Полное непонимания основ и структуры бизнеса, которым они руководили после ген директора Безукладникова.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Петр Палкин:
Отрицательные стороны:
Все построено на одних откатах. Руководство филиала в лице молодого дарования "клерка" Аксенова интересуют только откаты от субподрядных организаций, начальник ПТО Романова Лариса Адольфовна завышает с этой целью объемы выполненных работ на 30%!!!, мотивируя это "заботой" о компании(о своем кошельке), а такие аморфные и рыхлые существа как Окатьев и Беляев ревностно исполняют сию задумку, конечно же не за бесплатно. плевать это качество и тд.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
Отрицательные стороны:
В целом о компании не знаю, но хочется выделить крайне не ответственных сотрудников: Овчинникова Елена Николаевна г. Добрянка.- специалист по снабжению. Игнорирует звонки и письма, Екатерина Сергеевна Домонтова Начальник казначейства Департамента по управлению финансам - сложилось мнение, что не соответствует своей должности. Ничего не знает, ссылается на других людей.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Вадим:
Отрицательные стороны:
http://quote.rbc.ru/news/emitents/2015/01/13/34293207.html Здесь все черным по белому написано. Бешенные долги Арест имущества

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Аноним:
P.S. компания о которой выше написано называется e4-магистраль

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Моисей Соломонович Симакевич:
Я вам господа вот что скажу, за всю свою длинную жизнь я не видел компании более привлекательной для меня как работника. Я всю жизнь проработал портным а тут пришол и мне дали сразу и стол и стул мягкий, компутер и даже пароль дали от вай фая ( я пока не знаю что это такое но уверен что это очень круто). И вот значит сижу я , заполняю таблички и получаю два раза в месяц зарплату, есть хожу на кухню где разогреваю мацу, приготовленную моей любимой женой Сарой. Это я вам так скажу, очень не везде такие условия для работников пенсионного возраста

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Ульян Первый Первый же бля че неясно:
Тысячи их. Можно набраться уйму опыта, больше опыта можно набраться только стоя и крича "СВОБОДНАЯ КАССА" в другой вертикально интегрированной международной крупной компании. Белая как снег в москве зарплата, шИкарный вид из клетки, тьфу бля окна. После работы в Е4 получаешь нереальный скилл исполнения всяких там "это вот надо сделать срочно, вчера" поручений мудрого руководства, решения которому внушает сам Бог. Всё что пишут здесь плохово - это происки конкурентов и жидов проклятых, которые хотят завладеть Е4 и дальше миром. Или наоборот. Или я упорот.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Алексей:
Все бы ни чего, но смешать руководство е4ЦЭм и Группа Е4 это большая глупость,чья идея не понятно,но руководитель Мерзлов не спец,а ему доверили такую фирму!Прогноз на будущее развалит все что осталось!!!Спецы для него быдло! Ни кого не ценит,тянет своих в фирму!

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

НСП:
Хорошая ЗП, правда добытая стрессами и потом. Есть перспективы для молодых специалистов. Всем кто ушел из компании хочу сказать "о своих бывших начальниках либо хорошо либо ничего", они не виноваты что у вас нет терпения и вы не захотели быть первыми.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Валерий:
Работаю над разными проектами, в том числе – «Ямайка». Хочу съездить туда по работе, мои коллеги уже там побывали. Неплохая зарплата для Новосиба.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ

Артем:
В компании давно. Много коллег сменилось, но костяк пока остался прежним, что радует.. Сейчас еще посмотрим, что Малышев, новый президент, изменит в компании. Пока тенденции по изменениям считаю адекватными. В Е4 конечно никогда не было руководителей такого высокого профессионального уровня. Хочется надеяться, что все изменения будут в лучшую сторону.

Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - 9 подъезд, бизнес-комплекс ЦМТ