Отрицательные стороны:
Гнать в шею Сапегу и Севастьянову, дармоедки и бездельницы, они не нужны стране и обществу. Хорошо пристроились получать зарплату за счет денег налогоплатильщиков.
Положительные стороны:
Закрывать все центры занятости и разогнать всех бездельников цзн, хватит им сидеть штаны протирать на деньги соискателей работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сапега психбольная и тупая, а Севастьянова Олеся Анатольевна прикрывает все преступления,которые творит тупая Сапега.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Круглогодино люди уходят, увольняются, зарплату платить не хотят, на одного ставят обязаности нескольких при одной низкой зарплате. Мухлюют с рецептами, чтобы хлеб быстрее портился и чтобы его утилизировали. Красивая яркая упаковка а внутри товар очень плохой. Не рекомендую работать у них, и так же покупать их продукцию
Положительные стороны:
Минус: в Африку, в Азию, дарят зерно, бесплатно, или с гигантскими скидками, а своим россиянам задорого продают хлеб, к тому же который через 3 часа после изготовления уже черствый, и стоит 50 рублей за нарезку 450 гр белого. Свои же относятся как к скоту.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель сетевого отдела Михаил Бузин унижает своих коллег девушек, чуть ли не посылает их на х.. Й , планы ставит не выполнимые , ни кто не тянет , его прикрывает Прониин , забыл сказать они гомосесуалисты , оба , просто жуть куда смотрит руководство компании, планы руководству даёт левые типы выполняем, но но самом деле невыполнимые , уроды они конченые , в компании не советую работать
Положительные стороны:
Вовремя зп больше ничего нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сапега вся в свою фамилию сапега и в Африке сапега. Скорее всего она под наркотой или психотропными средствами сидит на стуле, вытворяет неадекватные вещи , а Севастьянова просто негодяйка, гнать в шею безбельниц.
Положительные стороны:
Закройте это ненужное учереждение. Безполезная трата бюджетных денег.
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую идти работать в эту шарашку. Та зарплата , которую обещали на собеседовании , оказалась намного меньше. Пустовалова О.А. Зам директора отвратительный руководитель, ведет себя как хабалка с рынка, позволяет себе общатся с подчиненными матом, унижает. Вы будете задерживаться каждый день до 19-20 , только потому, что если начальство сидит , то и вы обязаны сидеть ! А если задерживаться не будете - то получать будете копеечный голый оклад в размере 30 т.

Москва

Отрицательные стороны:
Обратился в центр занятости населения отдел Черемушки, ул. Новочеремушкинская д. 55, корп. 2, сидят там бездельники за счет наших налогов получают хорошую зарплату, а сами боятся , что мы соискатели работы будем получать пособие по безработице. Куратор Сапега сидит бубнит себе под нос в маску не известно что, не внятно объясняет посетителям их действия при прохождении собеседования по направлению, с которым она направляет соискателя к потенциальному работодателю. Сапега боится что соискатели работы будут получать пособие по безработице, ей жалко этих грошей , она выталкивает соискателя ни чего толком не обяснив, безобразную работу Сапеги прекрасно видит её начальник Севастьянова Олеся и закрывает глаза на всё безобразие, которое творит Сапега. Севастьянова покрывает неадекватное поведение Сапеги, не решает конфликтные ситуации, которые возникают у Сапеги с соискателями работы. Сапега не понимает, что соискатель работы получает пособие по безработице из своих ...

Москва

Юлия:
  Безграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований, и утверждений просят документы на проверку СБ а именно: Паспорт (лицевая, регистрация). - СНИЛС.ИНН.Трудовая книжка. - Свидетельство о заключении брака (если есть). - Свидетельство о рождении детей ( если есть). Я спрашиваю, вы мне делаете предложение о работе или для проверки? получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол для проверки достаточно паспорта, а те док-ты которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе!! разводят лохов на распространение док-в и использование док-в на их усмотрение. более того заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор. то тогда и в штат возьмут. в общем кому интересна работа на 3 месяца идите! кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы. Может кого то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев.

г Хабаровск

Отрицательные стороны:
Охрана труда. Все хорошо на первом этапе, далее охрана труда исчезает, как они говорят, что далее их ничего не волнует и все проблемы на комбинате-это проблемы бригадиров, начальников, а их задача провести инструктаж, вызвать преподавателя по обучению, ну и про спец одежду им надо напоминать тоже. Когда встань вопрос о том, что может произойти на рабочем месте неприятность, сотрудников охраны труда тут же изсчезают или начинаются неожиданные письма как буд то сотрудник охраны труда проснулась. Вопрос к руководству: Вы понимаете, что все эти сотрудники по охране труда в первую очередь подставляют Вас? Вы понимаете, что эти люди на самом деле ни за что не отвечают? Вы зачем держите всех по 10-30 лет? Вы понимаете что все кто работают столько лет ничего не хотят делать? Реорганизация в ваших руках бизнес так же.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Владимир, Хабаровск