Спортмастер
Отрицательные стороны:
С одной стороны: 1. Рядовые позиции получают зп ниже рынка, соответственно, перманентный неукомлект от 20 до 35% штата. Для понимания, на 1200м2 у вас часто будет 2 продавца (по каждому на этаж) и 1 кассир. Вы забудете про такое понятие как собеседование кандидатов, потому как будете "продавать" вакансию и брать абсолютно всех. "Говорит, ходит он нам подходит". Качество персонала соответствующее. 2. 15 kpi, 3 4 из них мотивационные, но одинаково спрашивают за все. За 7 месяцев моей работы продавцам кассирам скорректировали мотивацию 4 раза... В теории, мотивация может корректироваться каждый ...
Положительные стороны:
1. Сильное комьюнити коллег директоров, которые всегда готовы помочь советом. Это правда важно, с таким коллективом очень приятно работать. 2. Отличный опыт нематериальной мотивации персонала. 3. Зп по время, полностью белая, на карту. 4. дмс, пусть и сильно обрезанный.
Подробнее>>