Отрицательные стороны:
Речь пойдет о компании гау ро "ОКДЦ"(Государственное автономное учреждение Ростовской области "Областной консультативно диагностический центр") на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением Горочная [В.] грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги даже на собеседование в этот ад на земле не ходите.При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена.Браво кадровикам отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором она Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы Маяковская) Оксана Кидрук просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест по итогу которого вам все равно не ответят и вышлет отказ, во первых имея наглость она торопила меня с ответами якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны, знайте это и не проходите никакие тесты , это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. зп состоит из оклада, повышающего коофициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коофициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Первые полгода без премий. Рядовых сотрудников могут оставить без премии.2. Неадекватный, некомпетентный директор с очень изменчивым настроением. Излишне централизованное управление. Директор пытается влезать во все вопросы, но не обладает свободным временем и компетенциями. Если на одном совещании ставится одна задача, то на следующем директор может раскритиковать работу за выполнение её же пожеланий. Директор крайне груба.3. Как говорится, рыба гниет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все покрыто тайной за что и как платят непонятно приказали должен делать работа не по должности а как разнорабочий про начальство один мат
Положительные стороны:
нет ...

Москва, в Московской области

Плюсы в работе:
Позвали на собеседование. Очень подробно рассказывали о вакансии, показали рабочее место, программу. Впечатления остались хорошие. Был уверен, что пригласят на работу.
Отрицательные стороны:
На следующий день пришел отказ. Так и не понятно, что же не так... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел кадров в лице Татаренко Дарьи, рабочий телефон: 8(4872)716250, EMail: [email protected], просто ужасен! Судя по комментарием работа отдела кадров никому не нравится. Прискорбно, ведь от их вступления зависит устроится ли сотрудник на работу и получит ли компания достойного сотрудника. О договорённостях отдел кадров забывает, сотрудников никогда нет на месте. Я очень не доволен работой отдела кадров, буду привлекать общественность к этой проблеме, чтобы высшее руководство сделало выводы и навело порядок в своём отделе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кумовство и фаворитство. Раков имеет интим с Казмерчук - эти главные там и дальше больше. Подробнее>>