Отрицательные стороны:
При всём внешнем шике и блеске этого культурно-идеологического заведения слабым звеном является, как ни странно, директор Ильина В.В! Она не ущемляет свои желания и эмоции. Орать без причины при посетителях на своих сотрудников, срывая своё плохое настроение на них, в порядке вещей. Вышеуказанный руководитель принципиально не желает оборудовать рабочие места своим сотрудникам: нет ни принтеров, ни телефона у ‎р‎а‎б‎о‎т‎н‎и‎ков, которые связаны с ними по работе и остро нуждаются в них. За каждый распечатанный лист бумаги необходимо сделать заметку в специальной книге и расписаться. Если же нужно позвонить по работе - извольте в кабинет директора или его заместителей с полным отчётом куда и зачем звонок, который должен осуществляться в их присутствии: чтобы ни одно словечко лишнее не ушло от их ушей. Даже внутренние телефонные номера - для избранных. Люди (а это в основном пожилые женщины‎), чтобы что-то сказать, сидя в подвале, сослуживцам на третьем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководством не соблюдается трудовой договор. Нарушаются права сотрудников и законы. Хамство со стороны руководства и, в частности, директора библиотеки - норма. Руководство толкает сотрудников на экономические преступления: оказываются платные услуги, прибыль с которых нигде не учитывается и, соответственно, не платятся налоги. Куда уходят эти средства - большой вопрос. При этом сотрудники получают нищенскую зарплату с перспективой - "подашь голос - вылетишь за 5 минут, не взирая на ТК".
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вынужден был уволиться ,из за крайне не здоровой обстановки в библиотеке и низкой научной компетенции администрации
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотел бы предупредить будущих соискателей об опасностях работы с работодателем в лице директора библиотеки Ильиной В.В. Долгое время я был читателем библиотеки и так как в библиотеке хорошая слышимость я не раз был свидетелем криков и истерик директора госпожи Ильиной. Позже я узнал, что она является заслуженным работников культуры, что меня чрезвычайно удивило и удручило. Простые библиотекари очень даже милые люди, но чрезвычайно запуганные Ильиной. Она груба и непрофессиональна, в чем я смог убедиться после личного конфликта с этим, так называемым, руководителем. В настоящее время библиотеку как читатель и посетитель концертов не посещаю. В Москве, к счастью, есть много достойных библиотек.
Плюсы в работе:
Удобное месторасположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решив написать отзыв о работодателе "Дом Лосева" с удивлением обнаружила, что с момента последнего отзыва (а это 2015 год) ничего в данном учреждении не поменялось. Директор Ильина в.в., по прежнему, орёт, позволяет срывать себе плохое настроение на сотрудниках, и это несмотря, на наличие звания "заслуженный работник культуры". Коллектив поделен "на своих подружек" и "пришедших с улицы", что очень ощутимо.

Россия, Москва

Основное название: Библиотека истории русской философии и культуры "Дом А.Ф. Лосева‎" Другие названия: ФГУК "Библиотека "Дом А.Ф. Лосева‎" Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Телефоны: (499)252-82-72 Эл. почта: vilyina..[]..mail.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,52/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 5 Описание деятельности: Поддержание культурного наследия А.Ф. Лосева Автор: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Зав. отделом Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как только сменилось руководство, началась стандартная "вечеринка", где есть только " Свои" И батраки, которые должны делать всё в, угоду "своим". Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности, и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие, творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти "царьки", полностью вас подчинили(личные границы сотрудников полностью не соблюдаются, ...
Положительные стороны:
Достоинства были при другом руководстве. Остались хорошие сотрудники, жаль, что их немного.
Подробнее>>

Никаких Подробнее>>

Подробнее>>