Приобрели ребенку коврик-пазл “Листья” и могу отметить сразу, что остались довольны покупкой. Мало того, что он развивает детское мышление, так еще и очень мягкий, что позволяет использовать его при  занятиях зарядкой с ребенком. Еще хотим приобрести несколько таких пазлов, чтобы собрать в единый ковер и далее развивать логику нашего малыша. ... Подробнее>>

Кидают людей на деньги, не рекомендую ни какие финансовые сделки с этой конторкой. Стоун Степ(Stone Step) и ИП Ракитянский Владимир Анатольевич, это одна фирма. Директор Устюжанин Анатолий Александрович. Собственник Ракитянский Владимир Анатольевич. Адрес организации: город Ккатеринбург улица Сибирский тракт, дом 8Б, офис 9, этаж -1 Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в этой компании уже много лет. Пришла сюда консультантом, сейчас директор одного из магазинов. Соответственно карьерный рост в компании - это реально! Компания развивается, не стоит на месте. Очень дружный коллектив как в салоне, так и взаимовыручка по всей сети. В компаний есть учебный центр, со всеми сотрудниками проводят обучения. Обучение бесплатно. Зарплата всегда вовремя. Продукция вся высокого качества, работать и продавать не стыдно. Много постоянных покупателей, которые с нами с самого открытия. Это тоже говорит о многом.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в офисе совсем недолго, чуть больше трех месяцев. Перед собеседованием прочитала отзывы на другом сайте и немного испугалась, но мне повезло - я беседовала с генеральным директором компании и директором сети, сомнения рассеялись. Лайт Степ - компания, которая заботится и о клиентах, и о сотрудниках. БольшАя редкость среди руководителей в рознице найти тех, кто заботится о людях, а не просто говорит о "клиентооринтированности". Важно: задачи ровно такие, какие обсуждали на собеседовании; зарплата вовремя и в полном объеме; корректное доброжелательное общение с коллегами.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в отделе кадров не заинтересованы совершенно. Прочитала огромное количество отрицательных отзывов, их удаляют через некоторое время. Решила, что мало ли что пишут попробую сама. Разочаровалась. Все не так, как описывают. Сплошные требования и пустые обещания с их стороны.Текучка огромная. Вакансии постоянно открыты (на разных сайтах) в основном на hh.ru. Весит вакансия, звонишь, говорят нет уже закрыто. Через неделю смотришь, открыта

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к продавцам со стороны "начальства", которое не знает ни законов, ни Трудового Кодекса, а может только не аргументированно давить своим положением. Cтрельцова А.А. - грубая, неуравновешенная хамка, но при этом очень хитрая и ушлая. В договоре прописано, что бонусы и доплаты выплачиваются по усмотрению администрации. Ну вот они и усматривают в свою пользу. Зар. плату вовремя не выплачивают, особенно бонусы и проценты. При увольнение вообще не выплатили бонусы, хотя был выполнен план за прошлый месяц. В общем продавцы так и сидят за копейки, накормленные досыта обещаниями. Отношение к клиентам такое же ужасное, никогда не идут навстречу при браке или каком либо дефекте, обувь-идеальна, а клиенты-тупые люди, с кривыми ногами, которые не умеют носить обувь -_- И ценны завышены сильно, а ассортимента нет. Покупателям рекомендую мерить обувь в магазине и заказывать такую же на Lamoda, и деньги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большинство продавцов крокодилы, ждущие пищи лёжа на брюхе. Желающие получать зарплату, но не думающие, от куда берутся деньги на зарплату. Ругающие руководство компании и не понимают что их зарплату оплачивает клиент покупающий товар. В общем продавцы советской формации времён дефицита.
Положительные стороны:
Хороший товар для продажи CROCS Это не резиновые сланцы, это очень удобная повседневная обувь на каждый день, обувь успешных людей. CROCS - это философия. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
низкая зарплата обман с деньгами
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

гнилая и дурная контора-из около 100 сотрудников больше 10-директора и замы директоров.Все руководящие должности занимают родственники директора, которые дают противоречащие один другому указания, часто совершенно некомпетентные, остальные-не родственники- »рабы» вынуждены работать без перерыва по 10 часов в сутки, все эти директора и замы ни за что не отвечают, и валят всю свою работу и проблемы на »рабов», их-же делают крайними за свои-же косяки, а »рабы» должны слушать и выполнять команды всех директоров, и если команда абсурдна, то опять-же виновным сделают »раба».Зарплата платится в конвертах в меньшем размере, чем обещается при трудоустройстве, как правило ещё и с опозданием.Однажды во время кризиса там одновременно уволили весь отдел профессионалов с большим опытом, и на место них взяли одну дочь главного архитектора города без всякого опыта работы.Эта контора повязана с компаниями сетевого маркетинга и скандально-известным в Мариуполе агенством недвижимости и трудоустройства »Вип-комфорт», которые находились ... Подробнее>>