Отрицательные стороны:
Отель Гринвуд сильно изменился буквально за год. Стал китайским общежитием. С 2020 года постоянно жили китайские студенты и спортсмены, половина гостей гостиницы были заражены ковидом, при этом персоналу не говорили об этом и заставляли обслуживать больных китайцев. Сам персонал закрыли в отеле и запретили выезжать. Куда смотрел Роспотребнадзор - не понятно. Руководит отелем китайский представитель Сехуа. Человек не воспринимает критику в свой адрес, даже ту, которая очевидна, считает своё видение - истиной в последней инстанции. Доходит вплоть до увольнения сотрудника, который указывает на неправильность принимаемых мер. В компании большая текучка, долго никто,

Москва

Отрицательные стороны:
Отрицательное начнем с туалета - туда не зайти - зато начальников пруд пруди - Все заняты важным делом - бездельем - на участке нет руководителя - Королев такая шишка что даже на планерки не ходит в выходные никого нет из начальников - рабочие делают не понятно что ! техника простаивает рабочие пьют а все началось из за пьянки двух начальников Соколова и чугунова а закончилась мордобоем и валянием в снегу на потеху рабочим !
Положительные стороны:
Положительного осталось очень мало только кормешка и то на тройку правда привозят прямо в столовую ...

Москва, Санкт-Петербург, в Московской области

Отрицательные стороны:
наглое,жадное,глупое руководство.избегайте стороной этой шараги.говорю это основываясь на решения 2-х судов вступивших в силу.судом было признана ложь с целью не выплаты зарплаты.подробнее об этой шараге расскажу по тел.8,960-991-72-20
Плюсы в работе:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот тут я расскажу всю правду. То что на сайте указаны крутые госкорпорации, типа с кем они работают, ну могу сказать, что даже если контракт был на 500 руб, то можно считать компанию клиентом. Во вторых график обещают 2-3 дня в неделю, ну это фигня, будут гонять как "помойного кота" по 6 , а то и 7 дней в неделю, с утра и до упора! По зарплате, было 80.000, потом упали до 60 и вот теперь 40, поскольку в москве полно "понаехавших" ,то скоро упадут до 30, значит компания заточена не на профессионального сотрудника, а на тупого гастера, который не путает лево/право и педали. Ну про службу безопасности это вообще отдельный разговор, нет ее там, ну платят какому действуюшему сотруднику МВД который пользуясь доступу к базам, "проверяет людей", но вот то, что он не ...

Москва, Санкт-Петербург, в Московской области

Отрицательные стороны:
Главный акционер и владелец комапании Фолин Михаил Федорович-по национальности - еврей, выкупивший компанию по средством рейдерства в неблагополучный период, за денги винет из вас душу (в прямом смысле этого слова) Его шестерки: Технический директор: Федоров Андрей Петрович, мужик не плохой, но как руководитель слабоват, если что то не получается, беспомощно орет и оскарбляет починенных, требует откаты с арендаторов и всех потенциальных сотрудников, разводит на деньги обманывает клиентов,при этом не скрывает личной неприязни к главному акционеру Фолину М.Ю., обзывая его матом при случае, естественно тет-а тет, так как держится за место, его секретарь Лидия - возможно любовница, адекватная порядочная женщина. Заславский Борис Борисович-зам технического директора, еврей, имеет высшее экономическое образование, прихвостень Фолина, скользский, изворотливый, стукач,ездит на субару-купленной за откаты, ведет праздный образ жизни, постоянно конфликтует с подчиненными на почве несостоявшейся самореализации (маленького роста, плюгавенький, по слухам имеет проблеммы с женщинами, т.е. нетрадиционной ориентации) В целом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[Ю.] [П.] (менеджер по персоналу) это тупорылое существо (других слов нет), отсутствие профессионализма, низкий уровень образованности, по телефону ничего не может ответить по офисной вакансии (она в лесу что ли сидит?), низкий уровень просмотра резюме. Не удивительно, что с таким кадровиком постоянно висит много вакансий и не вакансии не закрываются. Как такой человек может адекватно оценивать резюме?! Что ж там

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания просто тихий ужас! 100500 директоров и каждый приходится другому братом, сватом, любовницей, И так далее... соответственно никто не за что не отвечает, а отдувается обычный персонал! Генеральный директор вообще уже 1,5 года прячется от правоохранительных органов за границей, за растрату бабла из объектов, финансируемых государством. Ну все верно, на рубль строим, 3 в карман... Если ты не родственник, то тебе там делать нечего! Работать придется за 5, ибо 4 - это родня и они не работают, зарплату платить будут только белую, ибо на серую денег постоянно нет, постоянные неовотрепки, всем на все плевать- объекты хоть за свои деньги достраивай, ибо в компании их нет, но материалы, технику на обьект везите- как хотите, обосритесь, но сделайте, а компания в конечном счете никому все равно не заплатит, за исключением компаний- очередных родственников... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кризис оставил свой след на делах компании. В середине 2016г. обещенного повышения з/п не произошло, о 13-ой з/п оставалось только мечтать, началась текучка, все с кем работал 2 года начали увольняться, приходилось работать по 12-15 часов без доп. оплаты, чтобы успевать всё в сроки. По семейным причинам, не мог тратить 15 часов на работу за те же деньги, поэтому пришлось уйти. Надеюсь это временое явление в компании и всё наладится!
Положительные стороны:
Головной офис компании находится в Питере. В Москве есть филиал, директор Максимом Луньков - приземлённый, отзывчивый, простой руководитель, всегда готов выслушать и дать совет. Проводит корпоративы, интересуется проблемами, сам ведёт некоторые объекты. Я начинал работать инженером в отделе ПТО, начальник Шкода Евгений - лучший начальник в моей жизни. За хорошую работу повышал по должности, мотивировал и всегда помогал. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый раз вижу рекрутинг ,который 15 минут собеседования, пытался отговорить меня от должности. Татьяна , Вы конечно сотрудник от бога . Предлагать другие компании для трудоустройства , отговорить от вакансии, говоря что она скучная , что будет неинтересно, задавала одни и те же вопросы по несколько раз , хотя ответ Вы уже получили. Интересно, компания вообще заинтересована в новых сотрудниках ?
Подробнее>>