Положительные стороны:
Уважаемая чудесная компания H.Abbe Pharma, Я выражаю глубокую благодарность за предоставленную возможность присоединиться к вашему превосходному коллективу нарушителей налогового и экономического законодательства в качестве продакт менеджера, "скрытых борцов" с режимом, при этом не гнушающихся нарушать конституционные права граждан посредством декрета 6. Я полностью готова предоставить всю свою энергию, знания и навыки во благо достижения ваших целей (чтоб вы более эффективно набивали свои карманы). Готова подчиниться всем требованиям компании, лизать зад [Ф.] и [К.] и даже принять на себя дополнительную ответственность, включая открытие ип, вывод денежных средств ...
Отрицательные стороны:
Уважаемая чудесная компания H.Abbe Pharma, Я выражаю глубокую благодарность за предоставленную возможность присоединиться к вашему превосходному коллективу нарушителей налогового и экономического законодательства в качестве продакт менеджера, "скрытых борцов" с режимом, при этом не гнушающихся нарушать конституционные права граждан посредством декрета 6. Я полностью готова предоставить всю свою энергию, знания и навыки во благо достижения ваших целей (чтоб вы более эффективно набивали свои карманы). Готова подчиниться всем требованиям компании, лизать зад [Ф.] и [К.] и даже принять на себя дополнительную ответственность, включая открытие ип, вывод денежных средств ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лицемерие и подлость нанимателей. Руководства Карпова и Фроловой. Вывод денег через ип. Уклонение от уплаты налогов,алиментов. Подставы сотрудников. Увольнения по сфабрикованным причинам. Нарушения налогового законодательства. Угрозы оклеветать по декрету 6. Суды с сотрудниками.
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа в компании устраивает, многозадачность МП компенсируется конкурентноспособной ЗП
Положительные стороны:
Хорошая и большая база для обучения. "Тяжело в учении- легко в бою")) Дружный коллектив, в случае затруднения всегда помогут и подскажут. Быстрая обратная связь от офиса и руководства. ЗП оплачивается всегда вовремя. Ежегодная индексация ЗП после успешного прохождения опроса. Гибкий подход к жизненным ситуациям сотрудников. ...

Москва, Воронеж

Отрицательные стороны:
Нет компаративного авто
Положительные стороны:
За 3 года работы с каждым годом условия труда становятся все лучше и лучше, есть возможность роста по карьерной лестнице. Одним из важных фактов является всегда услышанная обратная связь от медицинского представителя руководством. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Компания безуспешно продается несколько лет.Все управляет хорват ceo Тим Орешкович. Очень истеричен, сидит на хорватском пляже, орет и унижает сотрудников через скайп. Сам бывает крайне редко (1 2 раза в год).Генеральный директор ооо Ксантис Фарма в Москве Сергей Колесницкий по сути пару лет назад отошел от дел совсем. Приезжает в офис на 3 4 часа почитать газетку и обратно домой. Подробнее>>

Суды с сотрудниками, сфабрикованные дисциплинарные взыскания, понуждение к уклонению от уплаты налогов, отмывание денег через трудоустроенного ИП, вывод алиментов, нарушения ТК, ГПК РБ, несоблюдение условий контракта и должностной инструкции. Родственно-племенные отношения. Злоупотребление служебным положением. Подробнее>>

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Это помойка фарм.индустрии, серпентарий и квинтэссенция идиотизма. Нет никаких компенсаций, нет оплаты интернета, питания. Оплата труда - копейки, из которых еще вычитают 1500-2000 за бензин. Больничные брать категорически не рекомендуют. Страховка для ребенка только в стремной клинике на метро Беляево. Индексация оклада 5-7%, и то не у всех. На собеседовании Вам будут говорить про неимоверные бонусы, которые, к сожалению, еще никто не получал. Планы задраны до небес. Так, например, план на III квартал возрос в пять раз, по отношению ко второму. Филд Форс кардио страдающий "комплексом Наполеона" предлагает методы работы 90-х, которые, естественно, не дают результата. Региональные менеджеры по Москве и области просто его приспешники, которые молча выполняют приказы и сдирают семь шкур со своих подчиненных, не давая ничего взамен. Отношение не просто скотское, а я даже не смогу подобрать точный термин, чтобы описать все говно, льющееся на ... Подробнее>>