OCS Distribution (ocs-distribution)

Отрицательные стороны:
Постоянно висят одни и те же вакансии, невольно задумаешься - если всё так замечательно (по их рассказам о себе) в этой компании, то почему постоянно ищут на одни и те же должности сотрудников? А потому что никого они не ищут, а впустую отнимают время у людей, проводя липовые собеседования! Натянуть бы эту компанию по статье какой-нибудь, чтоб неповадно было людей вводить в заблуждение и тратить их время.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Весьма адекватный и дружелюбный коллектив. Возможность профессионального роста. Обучения для сотрудников. ЗП вовремя, белая, наличие квартальных премий и годовой премии. Вся ЗП - это окладная часть, т.е. срезать с нее, как с премиальной, какие то штрафы не выйдет. Наличие вариантов выбора компенсаций: питание, ДМС, спорт и т.д. В отпуск фактически выгоняют, при этом есть кому заменить Вас заменить на его время. Маленькая текучка.
Отрицательные стороны:
Подбор сотрудников происходит медленно и очень вдумчиво, из-за чего периодически, из-за роста компании и увеличения объема работы приходится поработать более активно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я была на собеседовании, мое резюме сотрудники отдела персонала нашли сами, я не откликалась. Решила, что не пойду в эту компанию работать, даже если пригласят, по той причине, что мне долго и взахлёб рассказывали о корпоративной культуре, как сотрудники готовят какие-то номера, демонстрируют таланты. Я на работе предпочитаю работать, а не народ развлекать, поэтому отказалась. Ещё график у них неудобный, мой максимум - до 18 часов, позднее не хочу.
Положительные стороны:
Офис в центре города,больше ничего не заметила, так как была только на собеседовании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непрофессиональный подход к собеседованию со стороны сотрудника hr в московском офисе. У руководителя ( департамент продаж) отсутствует этика в разговоре. Вместо того, чтобы узнать мои профессиональные компетенции, мне задавалось много личных вопросов (кем работают твои родители? кто оплачивал мое обучение ? и другое...). Данная компания произвела на меня негативное впечатление, полное отсутствие субординации.

Москва

Положительные стороны:
Мое знакомство с OCS случилось совсем недавно – в июне 2021. Для справки: еще учусь в университете, поэтому это мое первое серьезное место работы. Перед тем, как идти на собеседование, изучила сайты с отзывами про компанию – кое-что напрягло, но я решила довериться интуиции, и не зря. В компании трудится больше 2000 человек - всем не угодишь, но при этом средний стаж работников больше 7 лет. И дело не в материальных вещах. Кстати, зарплаты (как и оформление, больничные, отпуска и т.д.) здесь белые и точно в срок . Что удивило.

Москва

Положительные стороны:
Работаю в Осях 13й год. Честно скажу, один разочек "ходил налево" - искренне попробовал поработать с другими, не понравилось. Вернулся, потому что ценю свободу, адекватный менеджмент, грамотно подобранный персонал, здоровую атмосферу. Кажется, я понимаю, откуда есть негативные отклики. Дело в том, что OCS - не для всех. У компании высокие требования к человеческим качествам. Например, тут не удерживаются токсичные люди или те, у кого проблемы в коммуникациях. Полагаю, что когда такие ребята и девчата оказываются за бортом, им хочется поделиться болью, отсюда и негатив.

Москва

Отрицательные стороны:
Когда я попала в эту компанию меня встретила очень милая на первый взгляд руководительница. Но как вскоре оказалось совсем не так. В нашем маленьком коллективе из 2500 сотрудников, было змеиное гнездо. Я по другому не могу сказать, , правда! Ты приходишь и вливаешься в эту кухню, а по итогу на тебя орут. Естественно я попросила не психовать, мы на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того, что компания разделена на несколько маленьких ооо, которые работают типа друг у друга в найме как подрядчики. Поэтому, если вы откликаетесь на вакансию от ocs, это совсем не значит, что в трудовой и договоре вы будте работать именно в этой компании.Зарплата ниже среднего. В каждом офисе чувствуется дешевый савдеповский стиль. Более менее красиво только в кабинетах у Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О-Си-Эс Москва. После прихода в компанию (ФИО). компания стала валиться на глазах и это не связано с кризисом. Человека который не разбирается ни в складской ни в транспортной логистике поставили руководителем. Компания, которая долгие годы поднималась и росла , превратилась во второсортную конторку . Уволены много профессионалов своего дела, оставили «кучку» неквалифицированного народа из отдела доставки , которые «благотворят» Юлию Александровну . Последнее время народ увольняют по 5 человек в неделю, ищут поводы что бы не платить за сокращение. Лживая одинокая старая дева будет тебе улыбаться , а потом

Абакан

Отрицательные стороны:
Это будет отзыв не сотрудника, а так скажем не прямого клиента. Мы покупали дорогое оборудование HP с поддержкой carepack (расширенная гарантия) у компании, которая поставляла через OCS. Так вот при обращении в указанную компанию OCS (ocs.ru) вместо того, чтобы как то помочь разобраться с проблемой связи с HP про установке и запуску в работу оборудования (а мы звонили на указанные телефоны в их письме, зарегистрировали и активировали carepack как указано, н ос нами никто в ответ не связался по запуску оборудования) - в общем в ответ получили насмешки и

Красноярск

Отрицательные стороны:
Я бы сказала так: "не рекомендую" ТРАТИТЬ ВРЕМЯ. На мой отклик на вакансию предложили заполнить анкету. Такое впечатление, что анкету составлял социофоб - нужно было указать профессии и места работы всех родственников и супруга ! Лично я категорически против вторжения в личную жизнь, в анкете должен быть главный интерес к профессиональным качествам. На вопрос какая ЗП никак не добиться ответа, "мы рассматриваем пожелания кандидатов" - разве это серьёзно ? Т.е. будут искать того, кто захочет меньшую зарплату ? Зачем тогда тратить время на собеседование.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
%удалено% среди сотрудников процветает.Командировки расслабляют. Пример: Островская Татьяна. Под видом командировок ездит к любовникам.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не рекомендую тратить время на эту компанию. Откликалась на определенную вакансию, но когда пришла на собеседование, hr менеджер сообщила, что она не актуальна, поскольку только что выяснилось, что на эту позицию возвращается девушка из декрета. (почему не предупредить об этом до моего приезда на собеседование?) В ходе встречи мне были предложены две альтернативные позиции в компании, из которых я выбрала одну и мы договорились о втором собеседовании - уже с участием руководителя, через два дня мне должны были назначить дату встречи, поскольку на тот момент руководитель якобы был

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Фирма оси Москва, выкупила Ленмикс логистик, в один месяц отобрали машины, вместо дом машин по условиям сделали базовыми, договора отказались менять, урезали зп, в один день убрали все руководство, водителей тоже убрали, благодаря свиноматки кортошовой Юлии и Григория Андрея с короной на голове сделали из фирмы гов...о,одни обещания, коллектива с приходом их не стало, короче не советую оси и Ленмикс под ихнем руководством

Москва

Положительные стороны:
Выскажу только свое мнение , основанное более чем за 8-летнийий период работы в данной компании. Итак, я в компании «OCS» работал в должности Ведущего менеджера СЦ с 04.2010г.по 05.2018г. Компания очень и очень достойная и приличная непосредственно как для сотрудников так и для клиентов !!!. В компании царит по-домашнему миролюбивая обстановка. Абсолютно все руководство с пониманием отнесется к твоей проблеме: заболел—на день,на два отпустят; необходимо отпроситься с утра или наоборот уйти раньше с работы—пожалуйста,

Москва

Отрицательные стороны:
На сайте красиво описано про их большое сердце, но на деле оказывается все по другому. Скажу только про отдел персонала (ФИО) и (ФИО). Их сердце на столько большое, что могут спокойно попросить соискателя 1,5 месяца подождать, потому что место освободится именно через это время. 2 долгих собеседования, 1,5 месяца ожидания. Все это время без денег, но мысли, что оно того стоит не покидали меня. И вот день Х, они не звонят. На следующий день, когда уже не было сил бездельничать, я набрал заветный номер и что вы думаете? Трубку

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мутная контара,обещают горы а по итогу делают как им удобно.Нельзя верить их обещаниям.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Для меня OCS остался в памяти как лучшая компания! И вот почему: -Это Семья-настолько дружный коллектив -Белая ЗП и отличный соцпакет -Построена система обучения с наставничеством для желающих построить карьеру -Внимание руководства разных уровней к нуждам их команд(подчиненными язык не повернется сказать-все действительно дружны,не в каждой семье такое есть) -Большое кол-во мероприятий,куда приглашаются и рядовые сотрудники,а не только -Компания активно поддерживает экологию -31 декабря всегда выходной! -за стаж в компании-доп.плюшки) -ОЧЕНЬ низкая текучка кадров-это весомый показатель!

Москва

Отрицательные стороны:
оставлю свой отзыв о компании OCS.откликнулся на вакансию администратор баз данных 1с.вечером примерно ближе к 20:00 мне позвонил hr (мужского рода) и сразу такой "а давай на ты" что немного показалось странным.ладно думаю на "ты" так на ты. хотя все равно продолжил на "вы" общаться так как слегка глупо и неестественно с ходу на "ты" разговаривать. (потом я понял что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Болото ещё то. Карьерного роста совсем нет. Как тут можно работать годами, на одной и той же должности с одним окладом, не понятно, хотя в офисе много таких сотрудников. Но это про Воронеж, в головном офисе дела может обстоят лучше. Сплетни процветают, даже приветствуются. Молодым амбициозным ребятам тут делать нечего! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 На сайте красиво описано про их большое сердце, но на деле оказывается все по другому. Скажу только про отдел персонала — их сердце на столько большое, что могут спокойно попросить соискателя 1,5 месяца подождать, потому что место освободится именно через это время. 2 долгих собеседования, 1,5 месяца ожидания. Все это время без денег, но мысли, что оно того стоит не покидали меня. И вот день Х, они не звонят. На следующий день, когда уже не было сил бездельничать, я набрал заветный номер и что вы думаете? Трубку не берут, по почте не отвечают и никакой обратной связи. Я понял, что просто стал жертвой абсолютно непрофессиональных, равнодушных сотрудников, у которых не было время со мной

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 хочу отметить HRа, она крутая! беседа была супер интересной, чувствуется богатый опыт работы за плечами этой на первый взгляд хрупкой девушки, как будто видит насквозь. Производит впечатление честного и прямолинейного человека. Не даёт ложных обещаний, многое поясняет. на собеседовании нет ощущения интервью, общение складывается легко, правда, непредсказуемо) HR интересуется разными аспектами профессиональной и личной жизни. устроиться в OСS не получилось, зато после беседы с я нашел работу, которая мне по душе. спасибо OCS за талантливого сотрудника.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Забавно читать положительные дифирамбы, которые контора написала сама себе. Вы реально считаете что народ поверит в ваши положительные опусы. Особенно улыбнула HR — как только о ней появился негативный отзыв, следом уже и положительный. Мы все охотно верим что человек который пришел на собеседование и пообщавшись с HR сразу прибежал на данный сайт чтобы настрочить положительный дифирамб) Не позорились бы уж лучше!

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Оклад 35. Пишут в вакансии от 55 на руки. За ним 55 придется ишачить (по другому не назовешь). За людей не считают. Отношения хамские. Испортили компанию. Не верьте их обещаниям. В лицо могут улыбаться, а в спину плюнуть.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Ужасное собеседование. HR Евгения Волкова спрашивала очень личные вопросы, ВООБЩЕ не относящиеся к работе, очень неэтично для компании, в которую меня не взяли, например: «Вы сами поступили в ВУЗ?», «Учились на бюджете?», «А кем работают ваши родители?», ну и классика «А детей не планируете, а то сейчас возьмем вас и уйдете.». Складывается впечатление, что Евгения лично из своих денег будет…"

Россия, Москва

Аноним 2:
Отрицательные стороны:
Пока устраиваешь - работаешь, а если захотят уволить или сократить, то нечего и рассчитывать на соблюдение прав по трудовому законодаткльству!! девочкам в декрет уйти нельзя!!!

Москва, Осенний бульвар, 23 - 5 этаж, БЦ Крылатский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Офис состоит из длинных узких коридоров переходящих в закутки. На дверях кабинетов отсутствуют таблички (сориентироваться самостоятельно проблематично). Стиль одежды свободный, можно даже сказать спортивный (кому как удобно). Кадровое делопроизводство на 320 человек ведет один сотрудник ОК. Больничные и командировки проводятся частично, по усмотрению бухгалтерии. Кадровая политика компании, заключается в том, чтобы максимально освободить работников от написания лишних бумажек (заявлений, служебок и пр.). Например: сотрудники сначала отправляются в свой отпуск (предупредив по электронной почте, т.к. графика отпусков не существует), естественно без выплаты отпускных. А затем по возвращению из него приходят в ОК подписывать приказ о предоставлении отпуска на "липовые" даты. В конце месяца, ждут выплаты отпускных. Менеджер по персоналу - Иванова Инна (сильно заставив себя ждать), в процессе собеседования демонстрировала безразличие и усталось от всего происходящего, была мало заинтересована в конструктивном диалоге. Выспросив все о работнике и его предыдущеи опыте, в общих чертах рассказала о компании, на детальные вопросы относительно будущей работы ответить затруднилась.

Москва, Осенний бульвар, 23 - 5 этаж, БЦ Крылатский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу Марина Гущина пригласила на собеседование на вакансию Специалист по закупкам. Собеседование проходило с ней и еще одной рыженькой девушкой с короткой стрижкой, к сожалению ее имени я не запомнила. На первом собеседовании мне рассказывали о том, как все у них "красиво" и "круто". Задавали мне вопросы. в общем все в рамках стандарта. Когда я перешла к своим вопросам, мне ответили, что тот уровень оплаты, который я указала в резюме- у них получает обычный сотрудник. В общем первое собеседование прошло положительно. Позднее, мне предложили прокатиться к ним еще раз, на повторное собеседование. Приехав еще раз, я ожидала увидеть другие лица, т.к. предполагала, что повторно еду для знакомства с будущим руководством. В итоге встреча проходила опять только с этими девушками, цель повторной встречи мне толком не объяснили. На повторной встрече, по непонятной мне причине, я прошла собеседование заново, после чего мне объявили, что меня ВОЗМОЖНО возьмут на работу, и сообщили что в их компании не предусмотрен тот уровень зарплаты, который я указала в резюме, и объявили сумму ниже, хотя на первом собеседовании меня заверили что сумма, на которую я рассчитывала- это обычный

Москва, Осенний бульвар, 23 - 5 этаж, БЦ Крылатский

Положительные стороны:
Выскажу только свое мнение , основанное более чем за 8-летнийий период работы в данной компании. Итак, я в компании «OCS» работал в должности Ведущего менеджера СЦ с 04.2010г.по 05.2018г. Компания очень и очень достойная и приличная непосредственно как для сотрудников так и для клиентов !!!. В компании царит по-домашнему миролюбивая обстановка. Абсолютно все руководство с пониманием отнесется к твоей проблеме: заболел—на день,на два отпустят; необходимо отпроситься с утра или наоборот уйти раньше с работы—пожалуйста, внезапно поменялись планы на отпуск (дата)—перенесут отпуск, т.к. все мы люди. Вот только почему-то некоторые якобы бывшие сотрудники оставляют негативные отзывы и при этом не указывают свою ФИО !!—не понятно, зачем писать о том, что компания плохая! С ВЫСОКО ПОДНЯТОЙ ГОЛОВОЙ УТВЕРЖДАЮ,ЧТО КОМПАНИЯ «OCS» ЛУЧШАЯ ...

Москва