Все кто планирует пойти туда работать, идете на свой страх и риск, потратите только время, проходил стажировку, дали прорабатывать старую базу лидов (хотя по факту работать должен был с горячими), база с половиной несуществующей номеров, и то удавалось найти заинтересованных людей и получить одобрительные решения. Опыт у меня как продажника имеется большой, работал в крупных компаниях. По итогу прохождения 3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все кто планирует пойти туда работать, идете на свой страх и риск, потратите только время, проходил стажировку, дали прорабатывать старую базу лидов (хотя по факту работать должен был с горячими), база с половиной несуществующей номеров, и то удавалось найти заинтересованных людей и получить одобрительные решения. Опыт у меня как продажника имеется большой, работал в крупных компаниях. По итогу прохождения 3

Россия, Новосибирск

офис в центре главный маркетолог Ромэн полный неадекват, общается с людьми, как с собаками. о маркетинге не имеет ни малейшего представления, заставляет делать какую-то дичь. также приглашают на стажировку иностранцев, которым не платят и им в итоге нечего делать, кроме разговорного клуба Подробнее>>

Обратился в «американскую» контору WWA по поводу работы в сфере менеджерского и отельного бизнеса в Китае. Получил ответ, что вакансии такие неактуальные! Зачем тогда держат их на сайте и лайки собирают??? Запросил информацию о работе учителем в КНР, получил пространное предложение, что можно поехать по любой визе (рабочая, турвиза, бизнес-виза). Даже не сказали, что на самом деле работать иностранцу в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все начинается с первого звонка: hr [М.] [Б.] звонит и вместо краткого рассказа о вакансии или стандартного диалога говорит: "Здравствуйте, вы откликались на вакансию ... У вас есть вопросы?" Странный вопрос для первичной беседы. Далее на первое собеседование, помимо hr, приходит генеральный директор. Сразу возникает в голове вопрос, откуда у него столько времени, чтобы общаться со всеми кандидатами без отбора. А потенциальный непосредственный руководитель не присутствует на первом собеседовании! Затем дают кейс, надо признать, интересный. И назначают собеседование уже с руководителем. Так как ее не было на первой ...
Положительные стороны:
Таковых не увидела
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка выплаты зарплаты и расчета при увольнении не платят налоги
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала более 4х лет столкнулась с обесцениванием моего опыта. По факту обучала сотрудников и передавала свой опыт но в повышениии и командировке отказали по причине до сих пор мне неизвестной Вышла на новогодние праздники работать и не получила зарплату за работу в праздники Все премии и хорошее расположение на усмотрение руководства До сих пор помню собрание после новогодних праздников когда премировали всех кто вышел на работу в выходные а про меня вообще промолчали После того как я уволилась одним днем не выдали зарплату за работу на январских праздниках Бухгалтер перестала ...
Положительные стороны:
Международная команда, наличие ДМС
Подробнее>>

Хорошая компания и для начинающих, и для опытных специалистов. Сотрудников ценят, дефицита клиентов нет, компания развивается и зарплаты растут. Самое главное, что работать комфортно. Технические специалисты с клиентами не общаются, это прерогатива менеджеров, каждый выполняет свои обязанности. Задачи и сроки всегда реальные и адекватные, плюс удобный график работ.

Россия, Санкт-Петербург, ул. Капитана Воронина, дом 10

Отрицательные стороны:
Генеральный директор Евгений Борисович Бабаян мошенник. Нарушает все возможные трудовые нормы. Трудоустройство: - в белую не трудоустраивает совсем; - реально на руки выплачивается меньше (раза в 3) чем было обещано; - однако полную сумму не видел никто Сама работа: - Непонятные цели и задачи - Регулярно (раз в неделю) меняющиеся задачи - должностные инструкции задачи отсутвуют, трудового договора вообще нет; - грубый генеральный директор, который не может организовать трудовой процесс; -Отсутствие морально-этических норм у Зарплата: -стараются не платить вообще, либо платят минимум (в офисе мало людей, кому не задерживали зарплату меньше чем на месяц. Вовремя платят только тем сотрудницам, с которыми спит Е.Б. Бабаян) Генеральный директор Бабаян Е.Б. присваивает себе деньги инвесторов, списывая на расходы покупку личного автомобиля, рестораны и пр. Также отсутствие денег не мешает ему ездить с водителем. При разговоре о деньгах говорит, что деньги будут на следующей неделе. (Стабильно кормит завтраками) Также Бабаян Е.Б. является генеральным директором компании Единые Национальные Технологии (ЕНТ) , ... Подробнее>>