Постоянная текучка кадров. Почему? Начальству и всем приближенным к этой персоне абсолютно плевать, что у тебя нет денег, так как не платили зарплату, им все равно как ты живешь, сколько ты занял денег у родственников или друзей, чтобы как-то выжить. Так что люди, не верьте этим лгунам, которые обещаю большую зарплату. В будущем они вас продинамят как личность, оставив у Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Кидалово голимое! Молодёжь набирают, обещают одно - а на деле другое. В частности - бармены работают двое суток через двое. Аванс не дают. Кормят (если достанется) помоями. Штрафуют по 10.000 под вымышленным предлогом. И - вишенка на торте - после ревизии вешают недостачу на сумму, равную зарплате! Классно устроились администратор с бухгалтером?

 Казахстан,  Алма-Ата

Работаю технологом производства на тульской фармацевтической фабрике. Зарплата для региона достойная, всегда без задежек, бывают премий. Работа мне нравится, всегда на производстве чисто и аккуратно. Начальство хорошее, к проблемам сотрудника относится с пониманием. Были случаи, за почти 10 лет работы, что неоходимо было сорваться и уйти с рабочего места, всегда отпускали.Очень любят и лояльны к своим сотрудникам, а поэтому текучка кадров не наблюдается. Все работают давно, сложившийся дружный коллектив. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате. Подробнее>>

Компания "Софт Эксперт", город Тула, проспект Ленина 77. Краткая информация на их официальном сайте: "Группа компаний «СофтЭксперт» является одним из крупнейших в Туле и Тульской области поставщиком решений для автоматизации бизнеса и предприятий. СофтЭксперт оказывает широкий спектр услуг в области программного обеспечения и информационных технологий. Группа компаний работает на рынке с 1999 года. На сегодняшний день штат насчитывает более 140 Подробнее>>

Журнал с якобы 25 тысячным тиражом выходит якобы 2 раза в месяц. На самом деле тираж гораздо меньше, выходит в лучшем случае два раза в полтора месяца, распространяется кое-как (развозят сами директора, специалиста нету), выкладывается только по спарам и то не по всем. Заявляют, что сеть распространения гораздо больше и пишут огромный список мест распространения. Если журнала в этой точке нету, говорят, что быстро разбирается. Отношение к сотрудникам внешне весьма лояльное, но как только доходит дело до зарплаты, начинаются отговорки и отмазки на тему "пока денег нет, как только придут на счет, тут же отдадим". Уровень зп - не выше 15 Подробнее>>

Довелось совсем небольшое время работать в этой компании. Сразу скажу про низкий уровень зарплат, 7-8тыс рублей за вакансию грузчика или работе например на сливе бензина. Несмотря на огромные денежные обороты зарплаты остались на уровне 2004года. Рядом есть небольшие водоемы и природная зона которые активно загрязняются в результате деятельности нефтебазы. Во время проверок со стороны начальство из Англии всех рабочих сгоняют Подробнее>>

Устроилась на работу в ателье Ксении Сок почти два месяца назад. За этот период работы я получила аванс 6тыс руб. Когда я спросила про зарплату,мне было сказано,что зарплата у нас с 5по 10 число каждого месяца.Я пришла на работу 14сентября и сказала что неплохо было бы мне получить свою зарплату так как уже 14 число и заказы уже отшиты и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё остальное Подробнее>>

В апреле месяце 2010 года с ООО "Тульская насосная компания" (300045, г. Тула, ул. Морозова, д. 1-Б, офис 30, директор Крицин Александр Николаевич) был заключен договор на поставку насоса ВВН 2-50М на сумму 320 000, 00 рублей, со сроком поставки не позднее первой декады мая 2010 года. Согласно договора перечислено 100% предоплаты, однако до настоящего времени (23 августа 2010 года) Подробнее>>