Отрицательные стороны:
Неуважение к сотрудникам. Несправедливость. Некомпетентность. Непрозрачность. Не входящие в должностную инструкцию обязанности. Не правильная расстановка приоритетов. Не желание слушать. Не понимание того , что сами требуют. И можно так долго продолжать. Кто желает получить тяжёлый горький , но безценный жизненный опыт - добро пожаловать на НПО Наука. Киржачский район , посёлок Першино. Не думай , что отношение к вахтовикам лучше. Аутстаферов заманивают большими цифрами , на деле не реальными в таких условиях. Будьте умнее , цените себя , не позволяйте относится к вам как к рабу. И не устраивайтесь на эту Науку.
Положительные стороны:
Горьким опытом ,учат себя ценить ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отношение к специалистам плохое. Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в "передай другому". С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом бардак. А мастер и тд в розовых очках всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности вудержании ценных кадров). Когда уходил сЗП была чехорда, платили вовремя, норуководство забывало закрывать выполненную вовремя работу, соответственноЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство некомпетентно втех вопросах что пытаются решать). Нуипопытка все спихнуть наинженера.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ...

Москва

Отрицательные стороны:
В пустую потраченное время на эту контору. Имитация поиска работников, компания реорганизуется, переезжает из Москвы. Перспективы для рядовых сотрудников - нулевые. Всё сдаётся в аренду сторонним организациям
Положительные стороны:
Около метро ...

Москва

Сплошной обман заказчиков "продукции". Всё литьё-дерьмовый китай с перебитыми шильдиками. Сами ездят в Китай за ним. Оборудование в цехе 50х годов прошлого века. При приёме на работу обещают зарплату 30-40 т.р., но на деле для этого надо работать сверурочно, по 12 часов в день и в выходные. Начальник цеха у них - бывший сварщик, без технического образования, которого поставили надсмотрщиком, Подробнее>>

Это компания (она же Наука-Связь) - катастрофическая задница, в которой не осталось ни нормальных спецов, ни нормальных руководителей. На верх продвигают тупеньких бывших вояк с нулевым образованием, которые считают работников за личных рабов. Зарплаты ниже рынка и периодически их не выплачивают (зп сильно серая, разумеется). Болеть категорически запрещено, могут уволить. Можно отпроситься на день, но потом заставят пахать все выходные. Переработки обычное дело и за свой счет. Работы ОЧЕНЬ много, людей не хватает, менеджеры тупые как пробки и берут все заказы подряд. Перспектив развития никаких, на работающего человека вешают все больше и больше, пока он не уходит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странная компания... Отклоняют резюме, даже не читая его. Скорее всего, в эту контору никто и не требуется, а отдел персонала просто симулирует работу.
Положительные стороны:
Не заметно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Непонятные требования руководства; -наличие ведущего специалиста в состоянии маразма, работающего на полставки,получающего больше всех, непонятно за что; -скотское отношение зам.генерального Мартынова А.С. к сотрудникам; -несоблюдение трудового кодекса; -отсутствие нормальных условий для работы.
Плюсы в работе:
- в целом квалифицированные специалисты. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая компания, всего 9 человек. Но так как она является дочерней компанией большого завода, то наверное это не является недостатком. ЗП выплачивается на карту СберБанка(
Плюсы в работе:
Молодой дружный коллектив. Удобное расположение офиса. В компании нет лишних людей, поэтому работа хорошо организована. Белая ЗП, оформление по ТК РФ. ... Подробнее>>

Не платят обещанные премии - платят только "своим". Если у вас нет блата делать там нечего. Обманываю на собеседовании, договор вам не принесут долго а когда ринесут вы расстроитесь. Половина коллектива откровенно вредит работодателю за то, что те мало им платят. Автоматизации какая либо просто невозможна так как нельзя трогать "чьих то тупых знакомых", а другие работники просто вредят кто Подробнее>>