Отрицательные стороны:
Не работа-Цирк. Много обещаний, а результат нулевой. Верить нельзя. На переменную часть 25% от договоренной суммы, кинут обязательно.При увольнении обязательно.
Плюсы в работе:
75% белой зарплаты, но часто задерживают на пару недель. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянное унижение , режим многозадачности, задержки заработной платы, опять унижение. Если вы любите быть грязью - вам сюда. Не ждите хорошей оценки - Вы никто, вы будете работать за пятерых. И добираться 1.5 часа до дома. Генеральный директор постоянно врет.
Положительные стороны:
Белая заработная плата и коллектив ...

Москва, Липецк

Отрицательные стороны:
Если Вас пригласят в данную компанию - не думайте и отказывайтесь. Задержки заработной платы. При увольн. Вам ничего не выплатят и будут кормить "завтраками"
Положительные стороны:
Нет. ...

Москва, Липецк

Отрицательные стороны:
негативные воспоминания членов старой команды о своих неудачах. Для кого-то, «к сожалению», придется реально работать!
Положительные стороны:
Как и прежде, Группа компаний ALTAIR занимается разработкой, производством, проектной продажей, установкой и обслуживанием промышленного климатического оборудования. Нам всего четвертый год, но наша команда уже многого добилась. Завод построен и официально запущен в декабре 2015 года на территории Особой Экономической Зоны Липецк. В настоящий момент мы реализуем стратегию развития производства и продолжаем наполнять производственные мощности заказами. Особый подход ...

Москва, Липецк

Отрицательные стороны:
Обман во всем. Премии в серую, платят от случая к случаю, а могут вовсе не заплатить . Оклад и тот не всегда придет вовремя. На все получите отговорки. Никто и никогда не скажет, когда вы получите зарплату и сколько. Можете выжить на 30 тысяч? Вам сюда! В компании отсутствуют продавцы этим занимаются директора. Постоянная текучка кадров и их нехватка,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
В шоке от данной компании и руководства. Собеседование как в ФСО, несколько этапов с тестированием. В итоге: тюрьма строго режима для альтруистов. Оклад задерживают, KPI не платят. Работать сотрудник должен 25 часов в сутки, перед уходом должен отпроситься у руководителя компании. Правила игры меняют в ходе самой игры. Хотят на чужом горбу в рай….!
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странно построенные собеседования и работа с соискателями. В оговоренные заранее дату и время (2 этап собеседования) на месте отсутствует представитель компании, о чем никто не сообщил - зря потрачено время на дорогу, подготовку и ожидание. Собеседование проводит человек другой компетенции. По результатам никто элементарно не сообщил какое принято решение. Не серьезное отношение к кандидатам. Не рекомендую!
Плюсы в работе:
Не успел заметить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству нельзя верить.Обязательное кидалово на % премии, которая обещана в начале устройства на работу. Вечно не довольное руководство, сами не знают что хотят.
Плюсы в работе:
з/п белая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ААААА!!! KPI не заплатили а я так старательно делал вид что работаю. Ну и где же справедливость? я сделал 200 звонков, 200 раз сказал "ЗдраСьте секретарям"... Если не выполнил план - KPI получишь ровно на % его выполнения, Обидно же бывает, даже если понимаешь что сам накосячил.
Плюсы в работе:
Есть все для того чтобы преподнести потребителям продукцию особенную - отечественную и качественную, предугадав их желания. Коллектив - по хорошему "ЧумаЧеЧий" - идейные энтузиасты. ГД - пахарь - сам пашет и другим спуску не дает. Коммерческий - всех направляет на цель, у кого нет сил идти к цели, но они хотя бы лежат в её направлении - она туда до пинает. Кто решил ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда бывает очень много срочных задач.
Плюсы в работе:
- Белая, своевременная зарплата, с системой премирования. Выполняешь качественно и своевременно обязанности - все получаешь, согласно договоренностям. Система премирования разработана для того, чтобы сотрудники выполняли грамотно и качественно свою работу. Премию в исключительных случаях не платят в полном размере при неэффективной работе. - Грамотное и современное руководство, с которым всегда можно найти общий язык. Профессионалы ценятся и не остаются незамеченными. - Квалифицированный ... Подробнее>>