Проработал на заводе почти восемь лет. Читая отзывы,улыбнулся. Что сказать? Я так понимаю, выше написанные отзывы от обиженных бывших сотрудников.Скорее всего,устраиваясь на производственное предприятие, было желание "пересидеть в теплом месте". Не повезло. Работать нужно было. Везет как известно только тем, кто везет. Вообще странно верить в то, что десятилетия стабильно работающий завод , ни чего не делает, не отгружает продукцию и много лет работающие сотрудники не получают зарплату. Возможно такое? Вряд ли. Предприятие выпускает сельскохозяйственную технику, поставляет ее во все регионы страны и СНГ. Попробуйте вовремя не поставить культиватор к полевым работам и с вами ни кто работать больше не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чудовищные задержки с выплатой з/п. При расчете динамят уже более месяца.
Положительные стороны:
нет таких ...

Москва, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Завод с нестабильной сырьевой базой (сезонная поставка металла)зимой полный простой сказывающийся на размере зп и премии..сколько не паши больше 15 не получишь устаревшее оборудование несоответствие занимаемой должности вышестоящего руководства
Плюсы в работе:
Завод находиться в черте города ... Подробнее>>

Заводик небольшой. При приеме на работу слушаешь истории о том как все здорово.обещают эолотые горы.На деле вы получаете - труд раба.Отношение директоров к персоналу в прямом смысле слова рабские ты должен а он нет.должен работать за 10 а зарплату получать за 0.5 человека.рядом со станками малярка как начинают красить.труба полная!также зимой загоняют фуры для прогрева а когда заводят синий дым Подробнее>>

Я являюсь сотрудником данной организации. Пишу сюда для будущих работников или соискателей. НЭВЗ, НЭВЗ-СОЮЗ,НЭВЗ-КЕРАМИКС, СЭЛ- это все одна организация, при трудоустройстве будут говорить что это огромное предприятие, где идут в ногу со временем, развивают технологии, выполняют гос заказы для РОСНАНО, оборонки. Пообещают обучение, наставничество, белую зарплату, оклад на момент обучения до сдачи экзамена на квалификацию.А по факту будут сплошные нарушения по технике безопасности, постоянно новые приказы с новыми требованиями к сотруднику. Вас будет гнабить начальство, мешая вам выполнять работу, зарплата будет с задержками 2-3 месяца и выплачиваться кусками по 2-5 тысяч. Необходимую канцелярию будите приносить из дома, вам даже ручку Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель не добросовестно исполняет свои обязательства! При собеседовании многие камни утаиваются...з/п в данной компании двойная, что называется, "серая", выплачивают зп не вовремя (задержки более месяца), при увольнении "черная" часть работодателем вовсе прощается (т.е забывается и не выплачивается), белая тоже выплачивается с трудом. Финансовый отдел не соблюдают ТК РФ, у них "свои законы", такие как приоритетные начисления, это означает что они сами расставляют приоритеты, когда, кому и сколько им выплачивать. А так же в компании существует внегласное положение об оплате отпусков, 100% оплаты отпуска в это компании не видел ни кто, что это означает: если сотрудник идет в отпуск в летне-весенний период, он получает 70% от положенных выплат, если зимне-осенний период, то тут уже 90%! Основная мотивация в данной компании - это работа не ради денег, а работа ради идеи! Со стороны обучения, адаптации, мотивации и удержания кадров в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предприятие находится в состоянии восстановления и многие бытовые помещения в плане реконструкции (и состояние их ...стоит желать лучшего на сегодняшний день)...Заводу исполнилось 51 год (судите сами)!!!
Положительные стороны:
Нина, добрый день! К сожалению, Вы действительно попали в сложное для компании время и не могли этого не знать...если я не ошибаюсь Вы работали меньше года (без доступа к полной информации о делах завода)? Я работаю на предприятии с 2007 (8 лет) и плохого сказать ничего не могу (времена были разные, на моём веку 2 серьезных кризиса и 2013), но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходила на собеседование на должность юрисконсульта. Начнём издалека: 1. Компания находится на 4 этаже старого, обшарпанного здания (данное здание является собственность завода). Обшарпанные стены, грязный сбитый пол, видимо ремонт здесь не делали ещё с момента образования предприятия. 2. Отдел персонала скрывается за массивной железной дверью, больше напоминающую вход в СИЗО)); Теперь о самом собеседовании: 3. Начнём с того, что вакансия на данную должность висит уже с 20 июля (долго не понимала почему, теперь многое стало понятным); 4. Согласно условиям вакансии, з/п на период испытательного срока составляет 17 000 рублей, после испытательного срока 20 000 рублей. Правда, истинные условия работы выяснились только в конце собеседования. На период испытательного срока заключается не трудовой договор, а договор гражданско-правовых услуг. Между тем, подмена трудового договора гражданско-правовым запрещена ст. 15 ТК РФ)) Отличие договора гпх от трудового договора рекрутеру тоже неизвестны (а жаль, ибо сотрудник отдела кадров должен знать трудовое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все вопросы и комментарии также принимаются по телефону 345-09-25, (953) 889-86-60 Зам. директора по персоналу ООО «НЗК» Кузнецова Инесса Николаевна.
Положительные стороны:
Мы всегда внимательно относимся к мнению кандидатов и не оставляем без внимания ни одно обращение в адрес компании. Как показывает практика, изобилие информации в объявлении не всегда имеет результат, поэтому мы проводим очное собеседование для оценки опыта наших кандидатов. Подбор кандидатов мы действительно осуществляем тщательно, потому что мы - развивающийся завод, который не может себе позволить содержать неквалифицированных специалистов. Вся информация ... Подробнее>>