Отрицательные стороны:
Не обманывайтесь ни на секунду. Этой компании на вас плевать. Она с удовольствием протащит вас по десяти ста этапам собеседования, воспользуется вашим тестовым, а потом выбросит вас в тишину, не потрудившись даже объяснить причину отказа. Потрудитесь поискать отзывы о ней и сами увидите 100% негативных отзывов против 0% позитивных.

Москва

Отрицательные стороны:
Не ходите на собеседование в МИФ, если цените своё время, т.к. им там на ваше время глубоко начхать.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Как это обычно бывает, прочитав тут негативные отзывы, я не поверила, что такая компания как миф может кидать или не давать ответ после собеседования (зря).Я прошла четыре этапа собеседования, одно большое тестовое и одно небольшое под конец. И в конце тишина. Даже отказ не озвучивают, о вас просто забывают.Заманивают высокой зп, хоум офисом и тд. Выспрашивают на собеседовании все так, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовался в МИФ с HR по имени Дарья Солдатова. Кинула ссылку на ТЗ и вынудила пройти регистрацию в их учебной платформе ради того, чтобы я выполнил ТЗ и отправил в никуда. В итоге ни ответа ни привета, уточнил через пару дней - в ответ тишина и игнор. Не рекомендую тратить своё время на данную компанию и надеюсь мой отзыв будет полезен.

Москва

Отрицательные стороны:
Отправлял резюме на вакансию "DevOps Engineer". Сходу спросили про зарплату. Уже понятно было, что предпочтение отдается тем кандидатам, которые будут демпинговать. Ну ладно, озвучил 120 (нижне средняя по Москве для этой вакансии). Мне предложили 80 (!). Уже думал согласиться, все таки удаленка это круто. Но прочитал тут отзывы и ужаснулся. Быстро отказался. Получается, боженька отвел :)) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот так бывает: отправляешь работодателю свое резюме в надежде на трудоустройство, а он в ответ присылает тестовое задание. И вместо того, чтобы сказать: "Господа, займитесь делом!" ты, наивный, его выполняешь, даже не подозревая, как твои материалы в итоге могут быть использованы. Работодатель получает задание, а потом исчезает. Вакансия висит. В издетельстве "Манн, Иванов и Фербер" открылась вакансия "Продюсер книжных проектов". "Это такой книжный Супермен, который помогает книгам заявить о себе!" - сказано в объявлении. "Он должен быть книжным фанатом". Странно. Но самое странное - тестовое задание, которое, скорее, напоминает анкету для горе-покупателей убогих книг по маркетингу и пиару. По порядку. Моменты, которые навевают подозрения. Как думаете, может быть, это и правда бесполезное исследование рынков сбыта? Задание: напишите про любимые книги МИФ. Задание: Порекомендуйте МИФу книгу к изданию. Оцените коммерческий потенциал проекта, обоснуйте свой выбор. Задание: Представьте, что вам нужно переиздать книгу "Гибкое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Аналогичная история - сначала отправила резюме, прошла собеседование по скайпу с HR, получила тестовое задание из 3-частей, убила на его выполнение целый день с разъездами по магазинам, фотографированием выкладок и анализом экселевских отчетов и... тишина... Написала через неделю HR- отвечает, что сама ждет ответ. Через две недели- аналогично. Больше писать не стала. Осадочек остался. И зачем был весь сыр-бор?
Плюсы в работе:
не успела узнать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте дни своей жизни на лживую компанию «Манн, Иванов, Фербер». Проходила собеседование на позицию «Продюсер книжных проектов». Весь найм и трудоустройство на эту позицию завёрнуто в хитрую маркетинговую обёртку. В чём ложь: громко трубя на весь интернет о поиске «Продюсера книжных проектов» (которого они также называют «Менеджером по маркетингу» или загадочным названием «ПАМ»), они на самом деле нанимают человека на позицию джуниора (загадочный «полуПАМ»). Зарплата «Продюсера» - 50 000 р/мес. (+бонус 30 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 90 000 р./в квартал). Зарплата джуниора («полуПАМа») - 40 000 р/мес. (+бонус 10 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 30 000 р./в квартал). При этом срок, сколько ты будешь джуниором, не определён. Он не ограничивается испытательным сроком 3 месяца. Из джуниора «Продюсером» ты станешь тогда, когда руководство решит, что ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Как и все, отреагировала на фамилию Манн. Если бы знала, что это Эксмо, даже и не стала бы тратить столько времени на многочисленные этапы собеседования (вакансия PR-менеджер). Сомневаюсь, что человек, столько сделавший для развития маркетинга в России, стал бы внедрять такую "черную" схему поиска. Сделала огромное тестовое задание, часть которого, честно говоря, походила просто на выуживание информации по продвижению из
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Все отзывы, которые здесь опубликованы, в точности описывают и мою ситуацию знакомства с МИФ. Хоть эти отзывы и 2-х-годичной давности. Перед знакомством с МИФ были положительные впечатления о данной компании. Сейчас впечатление испортилось. Вышли они на меня сами, предложили вакансию маркетолога. Хотя у меня не было опыта в издательстве и т.п., но они сказали, что это не минус, а скорее
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>